株式会社ビルドプロの求人・転職情報

■ 建築施工管理

施工管理として、マンション・戸建・店舗・オフィスのリノベーション工事をお任せします！
この営業所は新拠点で、エリアは1都3県。案件の約8割がマンションのリノベーション工事を占めています。

【 具体的な業務 】
■ 現場作業スタッフへの指示出し
■ 現場の安全や品質の管理
■ 施工スケジュール等の管理・調整
■ 各種書類の作成
■ 施工後のアフターメンテナンス

組織のコアメンバーとして、
将来的にはマネジメント業務もお任せしていきたいと思っています！

【 万全の教育体制 】
社員一人ひとりのキャリアプラン実現を会社がサポート！
設定した個人目標に応じて、年1回の評価面談を実施しています。
正当な評価を決めることはもちろん、
次のステップに進むために必要なフィードバックも行っているので、
会社と一緒に成長していける環境です！

＼先輩社員が実現した事例／
★ 未経験3年目で営業所所長に大抜擢！
★ 基本給が10万円アップ！
★ 賞与の支給額が100万円超え！　など

【 こだわりの待遇 】
社員に喜んでもらえるようにと、社長自ら、様々な待遇や制度を取り入れています。
特にユニークな待遇は、月1回の『お米の支給』！
代表の実家が農家ということもあり、この待遇が誕生しました。

また「社員のライフスタイルに寄り添いたい」という思いから、
業界では珍しいフルフレックス制度も導入しています。
自分が働く時間を自由に決められるので、
一人立ち後は裁量を持って働くことができます！

【 会社の雰囲気 】
社員の年代は30代が一番多く、社長も42歳と若めの世代が集まっています。
社員旅行などのイベントが積極的に行われていることもあり、社員同士の交流は活発。
以前行われた社内アンケートでは、「今後も働き続けたいか」という質問に対して、
約97％がYESと答えてくれました！

オンライン面接も可能ですので、お気軽にお申し付けください！

◎ 社員のキャリアプラン実現に関するサポートが非常に手厚く、満足感を持って働けます！
◎ 勤務時間に縛りがないことで、自立した姿勢が育ちますので、自分の手で仕事を進める実感を味わえます！

■ 学歴： 不問

■ 年齢： 不問

■ 資格： 1級建築施工管理技士・2級建築施工管理技士・一級建築士・二級建築士 (いずれか)

■ 経験： 施工管理のご経験(5年以上)　

◎ 事業拡大に伴う増員募集

株式会社ビルドプロは創業以来、黒字経営を維持中！現在は新たな目標として『グループ年商100億円』を掲げています。さらなる飛躍への第一歩として、今回の募集を決めました！

◎ 施工を手がけるやりがいを強く味わいたい方
◎ 周囲と連携や協力をしっかり行える方
◎ 適切な評価がされる環境へ移りたいと思っている方

■ 正社員

※ 試用期間6ヶ月(同条件)

＜ 想定年収 ＞
600万円～1,000万円

■ 月給：428,571円～714,285円
※ 資格・経験等を考慮し決定します。
※ 上記給与には45時間分の固定残業代111,500円～185,800円を含みます。超過分は別途支給。

■ 賞与：あり(業績・評価に応じて)

■ 昇給：あり(能力に応じて)

■ 通勤手当
┗ 移動にマイカーを使用する場合は、別途15,000円の手当を支給します。
　 なおガソリン代は実費精算となります。

そのほか業績に応じた決算賞与や、歩合制・奨励金などがあります！

〒262-0012　千葉県千葉市花見川区千種町380-2

＜葉高速鉄道東葉高速線「勝田台駅」車16分＞
◎ 転勤はありません！

標準的な勤務時間帯 9：00～18：00
※ フレックスタイム制(フルフレックス)です。
※ 現場により直行・直帰になる場合もあります(移動に社用車を使用する場合は出社必須)。

休憩：60分

残業：あり(現場状況による)

■ 休日：週休2日制(毎週日曜固定)
※ 月6～8日以上休みですが、そのうち2日間は希望に応じます。

■ GW休暇
■ 夏季休暇
■ 年末年始休暇
■ 結婚記念日休暇
■ 有給休暇

■ 年間休日：110日

◎ 大型連休の取得も可能！仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険

■ 服装自由
■ 社内イベント(社旅行・新年会など)
■ 社員全員に毎月お米を現物支給(つや姫など)
■ 入社お祝い金(8万円)
　
■ 受動喫煙対策：敷地内禁煙

■ 定年制：65歳

■ マイカー・バイク通勤：可