南海辰村建設株式会社の求人・転職情報

■ 土木施工管理

鉄道工事や道路・河川等の公共工事にて、土木施工管理をお任せします。
案件発注元の割合は、南海電気鉄道(6割)、官公庁(3割)、民間事業会社(1割)です。

【現場について】
・エリア：近畿圏内メイン(主に大阪・和歌山)
・件数　：1度に1案件を管理(複数現場の掛け持ちなし)
・人数　：1現場あたり2名～6名のメンバーを管理
・出張　：あり(頻度は少なめ)

【入社後の流れについて】
OJTでの教育が基本です。
また、月に1回資格や構造などの知識を学ぶ勉強会も実施しています。
未経験や経験が浅い場合は、新卒の研修などにも参加することが可能。
長く活躍していただけるよう、知識向上に向けたサポートは欠かせません！

【社員について】
大阪本社の土木工事部門には62名が在籍しています。
ゆったりとした社風であり、定年まで腰を据えて働きやすい環境であるところも特徴。
平均勤続年数は19.3年程で、離職者が少ないです(離職率3％以下)。
人情味のある社員が多く、他部署同士の会話も盛んに行われています。

【会社の施工実績について】
なんばスカイオ／なんばパークス／スイスホテル南海大阪／住吉大社(吉祥殿等)／
鉄道工事(鉄道の連続立体化における鉄道近接工事等)／道路・河川等の公共工事／
高速道路・土地造成・上下水道等のインフラ整備

■□ 働き方改革を推進中 □■
＊業務効率化のため、現場での資料作成や写真撮影がしやすくなるよう、現場へのiPad導入を促進しています。
＊コンサル会社を導入し、15分ごとに業務管理をすることで、無駄な業務や会議、移動時間を削減しています。
＊土木工事作業所は4週8閉所を目標としており、現在では土・日・祝日休みを実現しています。
＊現場となる地域は近隣が多いため、応援体制を整備しています。

■□ 南海辰村建設で働く魅力 □■
＞＞「南海電気鉄道(株)」のグループ企業
数々の南海グループ企業から案件を受注しており、安定した仕事量をキープ。
そのため、利益は給与や福利厚生といったカタチで社員に還元しており、
働きやすさを追求した労働環境を実現できています。

＞＞環境を重視する理由
当社事業の根幹は人材だと考えているためです。
人が工事を受注し、安全かつ高品質な工事を成し遂げることの繰り返しにより、事業が成立しています。
この好循環を機能させるために、人材の量的確保と質的向上に向けた
「採用活動の強化」「人材育成体制の整備」を行い、
それらの根底にある「働きがいの追求」を目指した取り組みを進めている最中です。

※ 業務内容の変更の範囲：なし

◎ 鉄道関係や官公庁の案件が多いことから、スケールの大きな工事現場においてご活躍いただけます。
◎ 南海グループ企業という安定感の中で、スキルを磨いていくことが可能です。

■ 学歴： 高卒以上

■ 年齢： 不問

■ 資格： 不問

■ 経験： 土木施工管理の実務経験

（あると活かせる資格・経験）

■ 1級土木施工管理技士・2級土木施工管理技士

事業拡大に伴う増員募集

◎ 土木業界に興味・関心のある方
◎ 大規模な案件にチャレンジしてみたい方
◎ 腰を据えて長く働ける環境をお探しの方

■ 正社員

※ 試用期間6ヶ月(条件に変更なし)

＜想定年収：400万円～640万円＞

■ 月給：250,000円～
※ 資格・経験等を考慮し決定します。

■ 賞与：年2回(業績・評価に応じて／過去実績：計3.5ヶ月分)

■ 昇給：あり(能力に応じて)

■ 通勤手当：全額支給(実費支給)　※会社規定に基づく

■ 家族手当：子1人につき10,000円
■ 免許手当：一級建築士30,000円、1級土木・建築施工管理技士20,000円
■ 別居手当：60,000円(独身者は対象外)
■ 帰省手当：1往復分を支給(月1回)
■ 作業所手当：管理職40,000円、管理職以25,000円～30,000円
■ 残業手当

〒556-0011　大阪府大阪市浪速区難波中三丁目5番19号 南海浪速ビル

＜南海電気鉄道南海本線・南海高野線「なんば駅」徒歩4分＞
※ 転勤により勤務地が東京支店へ変更になる場合があります。　

8：00～17：00

休憩：60分

残業：あり(月平均45h程度)

■ 休日：土・日・祝日　
※ 休日出勤の場合は振替休日を取得いただきます。もし取得が難しい場合は、休日手当を付与したうえで、場合により代休を取得いただきます。

■ 夏季休暇：4日間
■ 年末年始休暇：5日間
■ 配偶者出産休暇
■ 永年勤続休暇：20年勤続で3日付与、30年勤続で5日付与
■ 有給休暇：11日～20日付与(入社日に応じて当社規定に基づき付与)
┗ 有給取得日数：平均12日(2023年度)

■ 年間休日：120日

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険
■ 退職金

■ 団体生命保険
■ 財形貯蓄制度
■ 社員持株会
■ 慶弔制度
■ 貸付金制度
■ 資格取得支援：業務に関係する資格を取得した場合、取得費用の5割を会社が負担
■ 表彰制度
■ 住宅補助：10,000円を支給(世帯主の場合)　
■ 住宅購入融資制度
■ 社宅・寮
■ 福利厚生倶楽部(リロクラブ)加入
■ 会員制リゾート・スポーツクラブ加入
■ メンタルヘルス(EAPサービス)加入

■ 受動喫煙対策：敷地内禁煙(喫煙場所あり)　※現場作業時は現場のルールに則る

■ 定年制：65歳