工事部部長/東京/資格不問/経験必須

株式会社a-techの募集要項

募集職種

■ 工事部部長

仕事内容

工事部全体のマネジメントをお任せします。
当社では、プロジェクト毎に設計・リノベーションプランナー(営業)・施工管理の
3名が1チームとして連携しながら、各工事案件を進めています。
その中で、下記の業務を担当していただきます。

○施工管理チーム・リノベーションエンジニア(職人)チームのマネジメント
○案件全体の進捗管理
○品質管理
○現場職人管理(外注含む) etc...
※ご自身で案件を持っていただくことは想定していません。

施工管理と職人の業務管理全般や、次世代リーダーの育成を含む全体マネジメントをお任せ。
工程組み、外注職人との折衝、VE案の検討、新規業者開拓など、
生産体制を強化していく過程で必要なあらゆる課題についても、ご対応をお願いします。
現場メンバーの意見をまとめ、営業や設計マネージャーとも連携しながら、
事業部全体のさらなる活性化に向け、ご経験を発揮していただければと思います。

|◆ 募集にあたって|
営業体制の構築により、受注件数が安定して増加しており、
工事部全体での組織化・採用後の教育体制の構築・他部署との連携が、重要な課題となっています。
社員数や規模を拡大し、業務改善を施しつつ、さらなる生産性向上も目指し、
経営に近い位置で事業全体の推進・課題解決の取り組みができるマネジメント層を募集します。

※ 業務内容の変更の範囲:当社業務全般

◎ 部署や立場を超えた幅広い連携が必要になるため、コミュニケーションスキルや調整力がさらに磨かれます。
◎ 大きな裁量を持って、より経営に近い環境で、多様な課題解決にチャレンジすることができます。

応募条件

■ 学歴: 不問

■ 年齢: 不問

■ 資格: 不問

■ 経験: 以下のご経験がある方
・全体工程管理の経験
・事業全体のKPI設計と進捗管理の経験
・部単位・課単位のマネジメント経験
・経営と密に連携し、事業やプロジェクトを動かした経験
■ 普通自動車免許:不問

(あると活かせる資格・経験)

■ 事業計画の策定やプロジェクト管理の経験

募集背景

事業拡大に伴う増員募集

求められる人物像

◎ 担当部門の枠を超え、会社全体の課題解決に取り組める方
◎ 業務管理やプロジェクト遂行においてリーダーシップを発揮できる方
◎ ベンチャー企業で裁量を持ちながらチャレンジしたい方

雇用形態

■ 正社員

※ 試用期間3ヶ月(同条件)

給与

■ 月給:500,000円~600,000円
※ 資格・経験等を考慮し決定します。

■ 賞与:年2回/夏季・冬季(計2ヶ月分/算定期間における在籍月数で計算)

■ 昇給:年2回(能力に応じて)

■ 通勤手当:全額支給(実費支給)

■ 家族手当:子1人につき10,000円
■ 残業手当

モデル給与

想定年収:700万円~840万円

勤務地

〒153-0051 東京都目黒区上目黒1-1-5 第二育良ビル3F

<東急東横線「中目黒駅」徒歩5分>
◎ 転勤なし

勤務時間

フレックスタイム制(1日の標準労働時間8h)
┗ コアタイム 13:00~17:00
┗ フレキシブルタイム 5:00~22:00
◎ 9:00~18:00を中心に働いている社員が多いですが、柔軟に対応していただけます。
◎ 状況に応じて、リモートワークの活用も可能です。(週1~2日程度)

休憩:60分

残業:あり(現場状況による)

休日休暇

■ 休日:土・日

■ 有給休暇

■ 年間休日:120日

待遇・福利厚生

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険

 
■ 受動喫煙対策:屋内禁煙

■ 定年制:65歳

■ マイカー通勤:不可

株式会社a-techの会社概要

設立

2020年7月

代表者

板坂 宜昭

資本金

4,083万円

事業内容

建設業

***
a-techは、リノベーションにおける心理的&金銭的なハードルを下げ、
「一部の人たちが選択する一生の買い物」ではなく、
「衣替えのように、誰もが人生で何度もオーダーできるようなモノ」に変えていきたいと考えています。
テクノロジーを活用して様々な課題解決に取り組み、
誰もが気軽にリノベーションに手を伸ばせるようになる未来に向けて、
私たちは”リノベーション”の再定義に挑戦していきます。

事業所

本社:〒153-0051 東京都目黒区上目黒1-1-5 第二育良ビル3F

株式会社a-techの選考

選考プロセス

※この求人情報は、施工管理求人.comの転職支援サービスを通じての受付となります

お申込み後の流れは以下の通りです。

1. 弊社キャリアアドバイザーより、面談可能日についてメッセージ・お電話等でご連絡いたします。
2. 日程についてご返信いただき、面談日を確定いたします。
3. 面談にて希望、条件等をお伺いした上で、企業への応募手続きを行います。

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