株式会社エスグランドの求人・転職情報

■ 自社ブランドマンションの建築施工管理(部長候補)

自社開発物件をメインとした多様な案件の施工管理を中心に、
建設部・施工管理工事部署の確立に向けた業務をお任せいたします！
この先における会社の成長や組織拡大、多様な物件の開発推進において、
非常に重要な役割・幹部候補の募集となります！
なお自社開発案件は、全体の約7割～8割ほどです。

＜ 業務内容は… ＞
◎ 発注者側の立場での工事推進・施工管理(巡回メイン)
◎ 請負案件における工事推進・施工管理(巡回メイン)
◎ 工程管理、工事品質の管理
◎ 技術者や作業員の安全管理
◎ 協力会社や資材の手配
◎ 協力会社との打ち合わせ、管理
◎ 原価・予算管理
◎ 顧客折衝　など

◎ 担当エリア｜東京23区内(その他、埼玉県・神奈川県・千葉県など)
◎ 現場への移動｜社用車での移動(直行直帰OK)
◎ 工期｜8ヶ月程度
◎ 夜勤｜なし

＜ チームメンバーについて ＞
建築施工管理として活躍しているのは、40代2名と50代1名。
タイプでいうと落ち着きがあり、「現場で作業するのが好き」というメンバーたちです！

＼ 施工管理としての活躍が叶うワケ ／
ご紹介したとおり、自社での開発も行っている当社。
自社物件はRC造物件が中心ですが、
他社からの請負としては鉄骨造や木造も扱っており、幅広く経験を積んでいけます。
下請け案件においては、取引先とは長年にわたり信頼関係を築いているため、
利益率が高いことが特徴です。

当社の社風は、一言で言うなら『誰もが挑戦しやすい環境』ということ。
完璧な人間はいませんから、時には失敗してしまうこともあるでしょう。
だからこそ、失敗で終わらせるのではなく、その先の成長へとつなげる。
そんなふうに、社員全員が活躍できる会社であり続けています。

チャレンジ精神は事業展開にも色濃く表れており、毎年新規事業に取り組んでいる当社。
ベンチャーキャピタルからの融資により事業を拡大しながら、
直近の目標として『3年内の東京グロース市場への上場』を見据え、これからも挑戦を続けていきます。

※ 変更の範囲：会社の定める業務

◎ 挑戦を推奨する文化のため、常に前向きな気持ちを持ちながら、成長を叶えられます。
◎ 直行直帰OKで残業も少なめのため、仕事が終わったらすぐ“自分の時間”を楽しめます。

■ 学歴： 不問

■ 年齢： 不問

■ 資格： 不問

■ 経験： RC造の建築に関する建築施工管理の実務経験

（あると活かせる資格・経験）

■ 1級建築施工管理技士・2級建築施工管理技士・一級建築士・二級建築士

事業拡大に伴う増員募集

◎ 成長を見据えて新しいチャレンジに挑みたい方
◎ 多くの現場を経験できる環境でスキルを磨きたい方
◎ ムリのない働き方で長期的な活躍を叶えたい方

■ 正社員

※ 試用期間3ヶ月(同条件)

■ 月給：400,000円～700,000円
※ 資格・経験等を考慮し決定します。

＜ 想定年収 ＞
700万円～1,000万円

■ 賞与：年2回(業績・評価に応じて/2023年度実績 計2ヶ月分)

■ 昇給：あり(能力に応じて)

■ 通勤手当：支給(月額20,000円迄)

■ 住宅手当：会社規定による
■ 家族手当：会社規定による
■ 残業手当

〒103-0003　東京都中央区日本橋横山町9-13

＜東京メトロ浅草線「東日本橋駅」徒歩2分＞

■ 東京支社または下記本社での勤務になります。
お住まいの地域やご希望を踏まえて、勤務地を決定します。
本社：〒342-0038　埼玉県吉川市美南3丁目18番11号
＜JR武蔵野線「吉川美南駅」徒歩7分＞

◎ 転勤はありません

8：00～17：00

休憩：60分

残業：あり(月平均30h～40h程度)
◎ 毎日残業があるわけではなく、定時でサクッと帰宅する日もあります！

■ 休日：完全週休2日制(土・日)・祝日

■ GW休暇
■ 夏季休暇
■ 年末年始休暇
■ 産前・産後休暇
■ 育児休暇
■ 有給休暇：10日～(入社半年経過後の付与日数となります)

■ 年間休日：125日

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険

■ 退職金(勤続5年以上)
　
■ 受動喫煙対策：屋内禁煙

■ 定年制：65歳
■ 再雇用：なし