三興商事株式会社の求人・転職情報

■ 屋根・外壁・建具の建築施工管理

【業務内容】
公共・民間を問わず建築工事を行う当社にて、施工管理をお任せいたします。
○ 発注元の監督や設計者との打合せ(施工の日程や段取り決め)
○ 工事の工程表や見積の作成
○ 資材の発注・職人の手配
○ 着工後、施工管理者として品質・工程・安全などを確認
※ 作業は下請け業者が担当します。

【働き方の特徴】
○ 年間休日122日(土・日・祝日休み)
○ 残業時間は約22時間/月
このような環境が整っているため、メリハリつけて働くことが可能です。
↓主な取り組み↓
［1］労務管理を徹底
［2］現場へは直行直帰OKで無駄な時間を削減(工事現場は半径20km程度)
［3］主な工事の種類が外装のため工程の制限が少なめ
［4］メイン業務に集中できるよう分業制を導入
［5］社内業務のDX化・効率化を推進

○ 休日出勤は少なめ。発生した場合は振替休日を取得していただきます(取得率100％)。
○ 働きやすさとやりがいから、4人に1人は女性社員！女性の施工管理も活躍しています。
○ 社員の平均年齢は30代半ば！若手も生き生きと活躍できる環境です。

【当社の特徴】
当社は創業52年の歴史があり、官公庁や民間企業から、ビル・学校のプールや体育館などの工事を受注しています。
売上・利益は右肩上がりで、2024年2月に上場を達成し、現在の目標は「売上31億円」。
安定基盤と将来性を兼ね備えている会社です。

【競合他社との違い】
他社と異なるポイントは下記の4点。
○ 設計事務所に対して直接営業をし、落札前の物件情報を能動的に獲得。
○ 特徴のある製品や新たな製品をPRし、適した建材を設計図面に折り込む。
○ 設計者と連携することで最初の段階から打ち合わせが可能。施工までを一貫で請け負い。
上記のポイントを押さえることで、設計者のイメージ通りの建物を作成することが可能に！
これが、当社がお客様から選ばれている理由です。

【制度について】
◎ 社員1名ごとに「ハイブリットカー」1台を貸与
　 仕事だけではなくプライベートでも使用を許可しています。
　 家族サービスにも使えるので、社員から喜ばれています。
◎ ドローンの活用
　 屋根など高所の点検の負担を軽減することが可能に。
◎ 全社員に対しタブレット端末の配布
　 社内業務のDX化にも力を入れています。

※ 変更の範囲：会社の定める業務

◎ 売上高が右肩上がり！まだまだ伸び盛りの会社で自分のスキルを磨いていける！
◎ 直行直帰OKで業務のDX化も推進中！効率よく働けるから、自分の仕事に集中できる！

■ 学歴： 不問

■ 年齢： 不問

■ 資格： 2級建築施工管理技士

■ 経験： 建材(屋根/外壁関連)の施工管理経験　
■ 普通自動車免許：必須

（あると活かせる資格・経験）

■ 後輩の育成経験

事業拡大に伴う増員募集

◎ 仲間と協調し合いながら業務に取り組める方
◎ 相手の立場に立った行動が取れる方
◎ チャレンジ精神をお持ちの方

■ 正社員

※ 試用期間3ヶ月(期間中は通勤手当を支給／期間後は社用車支給のため通勤手当なし)

■ 月給：277,000円～377,600円
※ 年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇・考慮し決定します。
※ 上記給与には45時間分の固定残業代73,900円～86,500円を含みます。超過分は別途支給。

■ 賞与：年2回／6月・12月(過去実績 計2.5ヶ月分)

■ 昇給：年1回／7月

■ 通勤手当：会社規定に基づき支給(月額18,500円迄)

■ 資格手当
■ 家族手当：配偶者15,000円、子ども8,000円/人

＜想定年収＞
385万円～516万円

〒466-0027　愛知県名古屋市昭和区阿由知通4-13 朝日生命名古屋東ビル2F

＜名古屋市営桜通線「御器所駅」徒歩1分＞
◎ 転勤なし

8：30～17：30
※ 1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均労働40h)

休憩：60分

残業：あり(月平均22h程度)

■ 休日：完全週休2日制(土・日)・祝日
※ 休日出勤していただいた場合は、1ヶ月以内に振替休日を取得いただきます。
※ 振替休日取得率100％

■ GW休暇
■ 夏季休暇
■ 年末年始休暇
■ 慶弔休暇
■ 有給休暇：10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数です)
※ 有給消化率63％

■ 年間休日：122日
※ 3期連続で年間休日122日を実現中！

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険

■ 資格取得支援：受講料の一部を会社が負担
■ 資格取得報奨金
■ 社用車貸与：試用期間3ヶ月後から
※ 社用車貸与後は通勤手当はありません。
■ 引越費用支援：30万円支給
※ 入社6ヶ月経過後に支給
■ 社内イベント：食事、社員旅行など

■ 受動喫煙対策：屋内禁煙

■ マイカー・社用車通勤：可