矢作建設工業株式会社の求人・転職情報

■ 建築施工管理

20億円～50億円規模を中心としたマンション、商業施設、物流倉庫など、
幅広い建築工事における施工管理をお任せします。

【業務の詳細】
＊施工計画策定
＊品質・工程・安全・原価管理
＊工事施工に必要な技術上の指導・管理・監督業務
＊施主や設計事務所等との打ち合わせ

【教育について】
基本的に、先輩社員によるOJTが中心となります。
また、社内には通信教育制度といった、
スキルアップをサポートする制度もあるため、積極的にご活用ください！
資格取得時には奨励金もご用意しています。

【配属先について】
建築事業本部への配属となります。施工部全体では200名程度(本社)、60名程度(東西支社)が活躍中です。
案件対応時には、規模にもよりますが、1拠点あたり4名〜5名でご担当いただくことになります。
所長、次長(課長)、係長、主任(係)とバランスの良い編成を組むためご安心ください。

～＊＜矢作建設工業とは＞＊～
名古屋市に本社を置く総合建設会社です。
プライム市場上場のゼネコンとして、安定した基盤を築いています。
売上規模、事業を展開するエリア、仕事の進め方、そして労働環境など、
あらゆるテーマにおいて、「次の段階」を目指している最中の当社。
”目指すのは、働きがいが最高の会社”という目標を大切に、新しいステージへの挑戦を始めています。

[当社のここがポイント]
〇東海エリアにおいてトップクラスの規模となる設計部門と、
　豊富な経験・技術力を持つ施工部門による設計・施工の一貫体制が強みです。
　中部地区を中心に、ランドマークや商業施設、物流倉庫、オフィスビル、マンションなど、
　数多くの施工実績があります。

〇親会社である名古屋鉄道(株)からは、駅ビルや鉄道高架事業などを受注しており、
　地域の特性を十分に把握した豊かな街づくりに貢献しています。

※変更の範囲：会社の定める業務

◎ マンションや商業施設といった多くの人が必要とする現場がメインである分、やりがいも大きいです。
◎ プライム市場上場のゼネコンとして盤石な基盤を築いており、安定した環境でスキルアップを目指していただけます。

■ 学歴： 不問

■ 年齢： 不問

■ 資格： 不問

■ 経験： 建築施工管理の実務経験
■ 普通自動車免許

（あると活かせる資格・経験）

■ 1級建築施工管理技士・2級建築施工管理技士

人員体制強化およびワークライフバランスの更なる向上に向けた増員募集です。
当社では2030年に売上高2,000億円(現在の約1.7倍)を目指しており、
業績拡大に向けた人員体制の強化に力を入れています。
働きがい、やりがいを達成したい方と一緒に働けたら嬉しいです。

◎ 責任感を持って仕事に向き合える方
◎ フットワーク軽く動くことができる方
◎ 新しいことにチャレンジしたいという気持ちをお持ちの方

■ 正社員

※ 試用期間3ヶ月(条件に変更なし)

■ 月給：320,000円～460,000円
※ 上記給与には40時間分の固定残業代70,000円～を含みます。超過分は別途支給。
※ 経験・年齢を考慮の上、当社規定により個別に決定いたします。
※ 記載金額はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■ 賞与：年2回／7月・12月(業績・評価に応じて)

■ 昇給：年1回／4月(能力に応じて)

■ 通勤手当：全額支給(実費支給)

■ 家族手当：配偶者12,000円、子1人につき2,000円(上限16,000円)
■ 帰省手当：遠方勤務となった場合、月4回手当を支給

　愛知(名古屋中心)の建築工事作業所

※ 本社所在地：愛知県名古屋市東区葵三丁目19番7号
※ 通勤が困難な場合、現場宿舎(家賃・水道光熱費は会社負担)をご用意します。
※ 遠方勤務となった場合、既婚者および独身者を対象に手当を支給します。
※ 自宅と作業所との往復が基本ですが、配属となる事業所が本社・東京支店・大阪支店のいずれかに変更となる可能性が稀にあります。

8：00～17：00

休憩：90分

残業：あり(現場状況による)

■ 休日：完全週休2日制(土・日)・祝日
※ 休日出勤が発生した場合は、代休を取得いただくとともに割増賃金を支給します。

■ 夏季休暇：6日間
■ 年末年始休暇：6日間
■ リフレッシュ休暇：5日間＋手当
※ 上記休暇は会社カレンダーによります。
■ 有給休暇：入社日に10日付与
┗ 有給取得日数の平均は年12日です。

■ 年間休日：126日(2023年度実績)

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険

■ 退職金制度
■ 持株会制度
■ 共済会制度
■ 職員会制度
■ 独身寮・社宅
■ 契約ホテル
■ 通信教育制度
■ 資格取得奨励金制度

■ 受動喫煙対策：屋内原則禁煙(喫煙室あり)
※ 各作業所について：基本的に喫煙所が設置されています。

■ 定年制：65歳

■ マイカー通勤：可