企画型オフィスの設計担当/東京/資格不問/経験必須

株式会社ヒトカラメディアの募集要項

募集職種

■ 企画型オフィスの設計担当

仕事内容

クライアントである不動産オーナーやデベロッパーと共に
企画型オフィスを実現していくプロジェクトにおいて、設計フェーズをお任せします。

【具体的には】
■基本設計
■実施設計
■設計監理

オフィスの市場価値を高める企画を所有者である、不動産オーナーやデベロッパーへご提案しています。
創業より培ってきたオフィス仲介業のノウハウを活かし、オフィスの最新のニーズや課題を把握。
ワンフロアからビル一棟まで、ビルのポテンシャルを最大限に引き出し、
オフィスの市場価値を高めるとともに、新しい働く場の選択肢を作ることがミッションです。
そこに向けた空間デザインや内装設計の提案及び、プロジェクトマネジメントをお任せします。

【仕事の魅力】
★自社内×ワンストップでプロデュース
ワンフロアからビル一棟まで幅広い物件を取り扱い、
仕入れから空間デザインの企画提案〜リーシングまで社内で一気通貫で手掛けるのが当社のスタイル。
実際の業務においても、設計や企画を実現する上での法規チェック・設計監理に限らず、
同事業部で担当している企画やディレクションなど幅広く携わることが可能です。
設計の経験・スキルを活かしながら、プロジェクトの企画フェーズから携わることが可能なため、
プラスアルファの成長を実現したい方に最適な環境があります。

◆プロジェクト事例
https://hitokara.co.jp/portfolio

※ 変更の範囲:会社の定める業務

応募条件

■ 学歴: 不問

■ 年齢: 不問

■ 資格: 不問

■ 経験: オフィス、商業施設いずれかの設計・監理の実務経験

(あると活かせる資格・経験)

■ 既存ビルのコンバージョン・リノベーションに関する経験
■ プロジェクトマネジメントの経験
■ オフィスに関する内装設計経験

雇用形態

■ 正社員

※ 試用期間3ヶ月(同条件)

給与

<想定年収:450万円~600万円>

■ 月給:370,000円〜500,000円
※ 資格・経験等を考慮し決定します。
※ 上記給与には月40時間分の固定残業代89,000円~120,000円を含みます。超過分は別途支給。

■ 通勤手当:支給(月額30,000円迄)

■ 資格手当:宅地建物取引士、一級建築士、1級建築施工管理技士が対象(社内規定有り)

勤務地

〒155-0031 東京都世田谷区北沢2丁目5-2 下北沢ビッグベンビルB1F【下北沢オフィス】

<小田急小田原線・京王井の頭線「下北沢駅」徒歩2分>
◎ 転勤無し

勤務時間

フレックスタイム制(1日の標準労働時間:8h)
┗ コアタイム 11:00~16:00
┗ フレキシブルタイム 8:00~22:00
※専門業務型裁量労働制を選択した場合はみなし労働時間が1日8時間となります。

休憩:60分

残業:あり(業務状況による)

休日休暇

■ 休日:週休2日制
※ 案件により、土曜・日曜・祝日出勤の可能性あり。

■ 夏季休暇
■ 年末年始休暇
■ 慶弔休暇
■ 産前産後休暇
■ 育児休暇
■ 有給休暇:初年度10日、次年度以降11日~20日付与

■ 年間休日:125日(2023年度実績)

待遇・福利厚生

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険
■ 慶弔見舞金

■ PC(Mac)・社用携帯貸与
■ 自社施設割引制度
■ リファラル採用手当:規定の要件を満たした場合に支給
■ 下北移住補助:下北沢駅から徒歩15分圏内に引越した方に支度金150,000円支給
■ チーム懇親補助:チーム内での懇親会で1人あたり5,000円補助(4月・10月)
■ 下北会補助:「下北沢を楽しむ会」のための補助
■ オフィスおかん(お惣菜社食サービス)導入
■ まぜごはん(シャッフルランチ制度):月1,000円の補助あり

■ 受動喫煙対策:屋内禁煙

■ 定年制:65歳

■ マイカー通勤:不可

株式会社ヒトカラメディアの会社概要

設立

2013年5月

資本金

300万円

従業員数

約60名

事業内容

・オフィス移転に関するオフィス仲介、空間デザイン、プロジェクトマネジメント全般
・組織、チームビルディングに関わるワークショップの企画、実施
・コワーキング、シェアオフィス、レンタルスペース等の施設プロデュース、運営

事業所

本社:〒155-0031 東京都世田谷区北沢2丁目5-2 下北沢ビッグベンビルB1F

株式会社ヒトカラメディアの選考

選考プロセス

※この求人情報は、施工管理求人.comの転職支援サービスを通じての受付となります

お申込み後の流れは以下の通りです。

1. 弊社キャリアアドバイザーより、面談可能日についてメッセージ・お電話等でご連絡いたします。
2. 日程についてご返信いただき、面談日を確定いたします。
3. 面談にて希望、条件等をお伺いした上で、企業への応募手続きを行います。

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