正和工業株式会社の求人・転職情報

■ リノベーション提案営業

法人のお客様が対象となるB to B営業です。
お客様が保有する建物に関するリノベーションを提案していただきます(建築、設備、電気工事)。

≪業務詳細≫
＊工場やビルオーナー様への直接営業となります。
┗具体的には：工場や倉庫をお持ちの法人企業、中規模程度のビルオーナー、高齢者福祉施設など
＊お客様先は埼玉、東京と隣接するエリアです。
＊ゼネコン営業ではなく、元請として直接請負のための営業を行います。
＊反響営業がメインですが、テレアポなど新規顧客獲得に向けた活動も実施していただきます。

◆正和工業ならではの働くやりがい◆
＞＞ご自身の自由な発想と大きな裁量を持って、お客様にご提案することができる環境です！

その理由は…
・業界の中でも工程の上流に位置する元請けのポジションだから。
・外装や内装、設備と幅広い商品を扱うことができるから。
・会社で定めたノルマがないから。

◇正和工業について◇
設立から50年以上、公共事業・民間企業問わず多岐にわたる案件を受注しているのが特徴です。
豊富な経験と確かな技術をもとに、お客様のニーズにお応えし続けています。
創業からは60年を迎え、公共施設、工場、倉庫、ビル、商業施設などのリノベーション事業を展開。
建築工事、設備工事、電気工事の計画、施工、メンテナンスまでワンストップで手掛けています。

※業務内容の変更の範囲：会社の定めるすべての範囲

◎ 元請け案件がメインのため、お客様の声を直接聞きながら寄り添った提案をしやすい環境です。
◎ 裁量を持って働けるため、今までの経験を活かしてさらに成長していくことができます。

■ 学歴： 不問

■ 年齢： 不問

■ 資格： 不問

■ 経験： B to Bの営業経験(2年以上／業界不問)
※ エンドユーザ―に対する営業が対象。メーカー営業や代理店営業は除く。
■ 普通自動車免許：AT限定可

（あると活かせる資格・経験）

■ 提案書、見積書の作成経験

事業拡大に伴う増員募集

◎ 会社の経営理念やビジョンに共感してくださる方
◎ 挑戦的な社風でさらに成長していきたいとお考えの方

■ 正社員

※ 試用期間3ヶ月(条件に変更なし／一部福利厚生のみ対象外)

＜想定年収＞360万円～500万円

■ 月給：250,000円～350,000円
※ 資格・経験等を考慮し決定します。
※ 上記給与には42時間分の固定残業代58,223円～81,428円を含みます。超過分は別途支給。　

■ 賞与：年2回／7月・12月(業績・評価に応じて／前年度実績計3ヶ月分)

■ 昇給：年1回／8月(能力に応じて)

■ 通勤手当：全額支給(実費支給)

■ 住宅手当：30,000円(2年間)　※通勤2時間以上のエリアから、1時間以内の場所に引っ越した場合

〒121-0012　東京都足立区青井5丁目13-7 SHOWAコーポレートビル(東京本社)

＜首都圏新都市鉄道つくばエクスプレス「青井駅」徒歩10分＞

★ 下記拠点でも募集中
〒344-0014　埼玉県春日部市豊野町2丁目32-19(埼玉本社)
＜東武スカイツリーライン「春日部駅」→朝日バス20分→徒歩5分＞
◎ 転勤なし

8：00～17：30

休憩：90分(10：00～10：15／12：00～13：00／15：00～15：15)

残業：あり(月平均20～40h)

■ 休日：土・日・祝日　
※ 月曜が祝日の場合、月曜は休日、その週の土曜が出勤となります。

■ GW休暇
■ 夏季休暇
■ 年末年始休暇
■ 育児休業：取得実績あり／復帰率100％
■ 産前産後休暇：取得実績あり
■ 有給休暇：10日～40日(下限日数は入社半年経過後の付与日数)

■ 年間休日：105日

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険

■ 退職金(勤続3年以上)
■ 資格取得支援：合否問わず受験に係わる費用を会社が全額負担(参考書代や講習会などの通学費を含む)
■ 研修制度
■ 休業補償：病気や怪我で働けなくなった場合、60歳までは働けなくなった時点の給与のうち80％を保証
■ リフレッシュ旅行制度
■ 特別賞与制度：リフレッシュ旅行の際に支給
■ 社内表彰制度：年2回社外の特別な場所で開催(賞金あり)
■ ご両親感謝DAY：父の日は商品券、母の日はお花をプレゼント
■ チャイルドハッピーDAY：お子さまの誕生日に1人あたり5千円の商品券をプレゼント
■ 誕生日祝い制度：ケーキを贈呈
■ ロングバケーション制度
■ 育児短時間措置制度
■ IUJターン入社補助：引越し代10万円を支給(通勤2時間以上のエリアから、通勤1時間以内に引っ越した場合、引越し代10万円、2年間3万円家賃補助)
■ 健康診断・ストレスチェック
■ 作業着・社用車貸与
■ 社員旅行

■ 受動喫煙対策：敷地内禁煙

■ 定年制：60歳
■ 再雇用：65歳まで

■ マイカー通勤：不可(社用車貸与)