ディレクター職(制作管理)/東京/資格不問/経験必須

募集要項

募集職種

■ ディレクター職(制作管理)

仕事内容

各プロジェクトにおいて、クライアントやデザイナーの基本設計をもとにした現場施工業務をお任せ。
予算・工程・品質・安全面の管理/法令や環境対策に配慮しながら、社内外の制作スタッフを統括/
実施の計画・発注/施設側関係者との調整など…を行っていただきます。

― 仕事内容詳細 ―
■ クライアントや社内(営業、プランナー、デザイナー)との打合せ
■ プロジェクトの定例参加
■ 施設・建物の設計条件・設計指針書の確認
■ B工事(建築側)との調整業務、並列業者のとりまとめ
■ 目指す用途と運営の機能に合わせた内装・什器設計・施工図確認
■ 設計協力会社の作図指示及び図面チェック
■ 施工協力会社への施工説明、工事監理
■ 現場確認、工場検品、各種検査立会い
※ 経験に応じ、担当業務を決定します。

― 主な対象案件(一例) ―
■ 商業施設:専門店(飲食・物販など)、百貨店、複合施設など
■ PR/イベント:国際博覧会、展示会、ショールームなど
■ パブリック・ワークスペース:空港、駅、サービスエリア、オフィスなど
■ 文化施設:博物館、科学館、美術館など
■ 余暇施設:テーマパーク、遊園地、水族館、ホテル、ブライダル施設など

◎ 納期について
案件により、納期が大きく異なります。
文化施設などは納期が長く、数年単位になることもあるのに対して、
イベント・展示会は数日~数週間になることもあります。

※ 変更の範囲:会社の定める業務

◎ プライム市場に上場・売上も2年連続10%以上上昇など、盤石な経営基盤のもとで経験値を更に高められます。
◎ 女性管理職の登用や産休・育休の取得実績もあり、誰もが活躍・成長のチャンスを掴める環境です。

応募条件

■ 学歴: 不問

■ 年齢: 不問

■ 資格: 不問

■ 経験: 関連業界(ディスプレイ・空間デザイン・ゼネコン・サブコンなど)での実務経験2年以上

(あると活かせる資格・経験)

■ 1級建築施工管理技士・一級建築士

■ 商業施設・ホテル・オフィスなどの内装に関する計画および実施に関わる業務経験
┗ デザイン図からものづくりの作り方が考えられるノウハウ・それを施工図などに展開できる
┗ 予算に合わせた作り方の提案・短納期での施工方法を提案できる
┗ 大型物件を1人で計画できる(予算・行程・安全・品質管理)
┗ 仮設計画や足場計画/工程表・予算計画

募集背景

事業拡大に伴う増員募集

求められる人物像

◎ チームワークを大切にできる方
◎ 相手の立場や関係性に関わらず、どのような方とも物怖じせずに交渉を進められる方

雇用形態

■ 正社員

※ 試用期間3ヶ月(同条件)

給与

想定年収:450万円~600万円

■ 賞与:年2回/6月・12月(業績・評価に応じて)
┗ 業績により業績賞与を別途支給

■ 昇給:年1回/5月(能力に応じて)

■ 通勤手当:支給(会社規定に応じて)

■ 残業手当

勤務地

 東京都

◎ 転勤:あり(総合職採用のため、将来的に勤務地が各拠点に変更になる可能性があります)

勤務時間

9:00~17:30

休憩:60分

残業:あり(現場状況による)

休日休暇

■ 休日:完全週休2日制(土・日)・祝日

■ 年末年始休暇
■ 産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)
■ ボランティア休暇
■ 慶弔休暇
■ 介護休暇
■ リフレッシュ休暇
■ 有給休暇(入社月により0~10日を初月から付与)

■ 年間休日:120日以上

待遇・福利厚生

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険

■ テレワーク勤務制度
■ フレックスタイム制
■ 育児・介護短時間勤務制度
■ 社内レクリエーション
■ 各種クラブ活動
■ 教育・研修制度
■ 資格取得支援制度
■ 自社サービス・製品あり

■ 受動喫煙対策:屋内原則禁煙(喫煙室あり)

会社概要

設立

1892年3月

資本金

64億9,700万円

売上高

1109億2,800万円(連結) / 営業利益:31億1,300万円(連結) ※2023年2月期

従業員数

1,272名(単体) / 1,896名(連結) ※2023年2月末日現在

事業内容

集客環境づくりの調査・企画・コンサルティング
デザイン・設計、制作・施工
各種施設・イベントの活性化、運営管理

選考

選考プロセス

※この求人情報は、施工管理求人.comの転職支援サービスを通じての受付となります

お申込み後の流れは以下の通りです。

1. 弊社キャリアアドバイザーより、面談可能日についてメッセージ・お電話等でご連絡いたします。
2. 日程についてご返信いただき、面談日を確定いたします。
3. 面談にて希望、条件等をお伺いした上で、企業への応募手続きを行います。

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