給排水・空調の施工管理/東京・神奈川/資格不問/経験必須

株式会社アクアテックの募集要項

募集職種

■ 給排水・空調の施工管理

仕事内容

衛生設備・空調・管工事の施工管理をお任せします。
現場管理や業者とのやり取りのほか、営業所での内勤業務です。

≪具体的には≫

エリア :東京都と神奈川全域(8割)、ほか千葉と埼玉(2割)
建物  :新築マンションや新築ビル、商業ビル施設、保育園、学校など。非木造の新築が9割
移動  :電車など公共交通機関。所要時間は近場で20分~30分程度、遠方は60分~90分程度
出張  :なし
夜勤  :年1回あるかどうか
直行直帰:可

≪一緒に働く仲間について≫
会社全体で約90名在籍しており、5割が20代、3割が30代、2割が40代以上で構成されています。
そのうち施工管理は、20代が19名、30代が12名、40代が9名の計40名です。
平均的な勤続年数は10年程度で、中には17年も活躍しているベテランも!

≪社員インタビュー≫
施工管理は7~8割が経験者なため、チームとしての安定感が抜群です。
入社後困ったことがあれば、何でも頼ってください。
働いている人は、仕事に実直で穏やかな性格の持ち主が多い印象です。

社員の年齢が若いため活気にあふれており、ボーリングやゴルフ、釣りなど
趣味を共有できる社内イベントも実施しています。

※ 変更の範囲:会社の定める業務

◎ 業界内でも給与水準が高く、頑張りがどんどん数字に表れる面白さがあります。
◎ 年功序列がないため、自分の意見がちゃんと通りやすい職場環境です。

応募条件

■ 学歴: 不問

■ 年齢: 不問

■ 資格: 不問

■ 経験: 同業での施工管理経験(1年以上)

募集背景

事業拡大に伴う増員募集

求められる人物像

◎ 組織内での立ち位置を把握して適切に行動に移せる方
◎ チームで成果を出せる方
◎ 将来幹部を目指そうとお考えの、向上心あふれる方

雇用形態

■ 正社員

※ 試用期間3ヶ月(待遇に変更なし)

給与

■ 月給:260,000円~600,000円 
※ 上記給与には40時間分の固定残業代65,000円~を含みます。超過分は別途支給。
※ 資格・経験等を考慮し決定します。

■ 賞与:年2回(業績・評価に応じて)
┗ 過去には100万円以上の賞与が出た社員も!

■ 昇給:年1回(能力に応じて)
┗ 過去には1年で5万円/月のUPや、勤続3年目にして250万円もの年収UPを果たした社員も!

■ 通勤手当:全額支給(実費支給)

■ 休日手当

モデル給与

入社 3年27歳・年収550万円
入社 5年38歳・年収800万円(課長)
入社 3年41歳・年収1,200万円(執行役員)

勤務地

〒226-0003 神奈川県横浜市緑区鴨居7丁目1-25 アクアテックビル【本社】

<JR横浜線「鴨井駅」車10分>

【矢向営業所】
〒230-0001 神奈川県横浜市鶴見区矢向6-11-21 2F
<JR南部線「矢向駅」徒歩4分>

【池袋営業所】
〒171-0021 東京都豊島区西池袋1-29-2 地得ビル7階
<JR各線「池袋駅」徒歩1分>

【日本橋営業所】
〒103-0001 東京都中央区日本橋小伝馬町12-9 東京滋賀ビル401
<東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」徒歩2分>

◎ 現住所もしくは案件によって配属場所が決まります。
◎ 転勤なし

勤務時間

9:00~18:30
※ 1年単位の変形労働時間制(週平均労働40h)

休憩:90分

残業:あり(月平均20~50h)

休日休暇

■ 休日:土・日・祝日

■ GW休暇
■ 年末年始休暇
■ 慶弔休暇
■ 有給休暇(取得しやすい雰囲気です!)

■ 年間休日:115日
┗ 2025年から119日となります。

待遇・福利厚生

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険
■ 退職金
■ 健康診断

■ 資格取得支援(講習の受講料は会社負担です)
■ 社宅あり(本社付近で通勤に便利な立地です。家賃2万円~3万円程度/月で住めます)
■ 社員旅行(年1回/行き先は国内・海外いずれか)
 
■ 受動喫煙対策:敷地内禁煙

■ 定年制:60歳

■ マイカー通勤:不可

株式会社アクアテックの会社概要

設立

1996年6月

資本金

1,300万円

従業員数

80名

事業内容

給排水・空調・防災設備の設計・施工・管理

事業所

本社:〒226-0003 神奈川県横浜市緑区鴨居7丁目1-25

株式会社アクアテックの選考

選考プロセス

※この求人情報は、施工管理求人.comの転職支援サービスを通じての受付となります

お申込み後の流れは以下の通りです。

1. 弊社キャリアアドバイザーより、面談可能日についてメッセージ・お電話等でご連絡いたします。
2. 日程についてご返信いただき、面談日を確定いたします。
3. 面談にて希望、条件等をお伺いした上で、企業への応募手続きを行います。

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