公共工事における土木施工管理◆幹部候補◆年間休日120日以上◆平均残業時間21時間

株式会社藤田土木の募集要項

募集職種

■ 公共工事における土木施工管理(幹部候補)

仕事内容

土木工事の施工管理をお任せします。
1人1台社用車を貸与しており、直行直帰も可能です。

|具体的には|
◆現場施工管理(工程・品質・安全・環境・原価)
◆発注者や関係企業、協力会社との打合せ
◆施工図及び製図業務
◆施工前書類及び竣工書類の作成
◆下請け業者の選定
◆入札関連業務
◆施工検討会議、予算会議、社内会議への参加

|案件について|
*工事種目は下記の通りです。
┗土木工事(土工事・鳶・杭打・大工・鉄筋他)
┗構造物工事(処理場・共同溝・護岸・橋台・橋脚)
┗上下水道工事、造成工事、舗装工事、河川工事、橋梁補修工事、自然災害対応、その他

*現場は松戸市を中心とした東葛エリアがメインです。
*官公庁から元請として受ける公共工事が約80%、
 大手ゼネコンより総合・部分施工として請け負う民間工事が約20%です。
*出張はありません。

|キャリアについて|
適性次第では現場担当者のマネジメントも並行して行っていただき、
将来的には当社の中核として経営にも携わっていただきたいと考えています。

|所属部署について|
配属先の工事部には、施工管理職として11名が在籍中。平均年齢は49歳です。
新卒入社から続けてくれている社員や、20代の若手社員も活躍しています。

※変更の範囲:会社の定める業務

◎ 国交省、千葉県、松戸市と災害協定を結んでおり、インフラ整備だけでなく街づくりも支えているというやりがいがあります。
◎ 千葉県を主軸としたインフラ整備が主要事業ですが、自然災害時には地方自治体との協定により災害対応も行うなど、地域に無くてはならない存在として活躍できます。

応募条件

■ 学歴: 不問

■ 年齢: 不問

■ 資格: 1級土木施工管理技士

■ 経験: 公共工事における技術者・現場代理人の経験

(あると活かせる資格・経験)

■ 作業員管理経験
■ 原価管理経験

募集背景

・業績好調による増員
・年齢構成上の組織体制強化

雇用形態

■ 正社員

※ 試用期間3ヶ月(同条件)

給与

■ 月給:420,000円~640,000円

■ 賞与:年2回 (2ヶ月分+会社の業績による)

■ 昇給:あり

■ 通勤手当:支給(月額25,000円迄)
■ 住宅手当:20,000円
■ 家族手当:配偶者10,000円/子供1人につき5,000円
■ 残業手当

モデル給与

45歳/年収約700万円
50歳/年収約800万円

勤務地

〒270-2203 千葉県松戸市六高台2-125

<東武野田線「六実駅」徒歩13分>
◎転勤なし/現場は松戸市を中心とした東葛エリアがメインです。

勤務時間

8:00~17:00

休憩:60分

残業:あり(月平均21h) ※施工管理職の昨年度実績

休日休暇

■ 休日:完全週休2日制(土・日・祝)

■ 夏季休暇
■ 年末年始休暇
■ 特別休暇制度有:竣工後に長期休暇を取得可能
■ 育児休暇:取得実績あり(復帰率100%)
■ 有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

■ 年間休日:120日

待遇・福利厚生

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険
■ 退職金

■ 寮社宅:家具付きで家賃2万円の単身寮あり!
■ 社員旅行(隔年)
■ 社内懇親会(随時)
■ 一人一台社用車貸与
■ OJT研修
■ 資格取得支援制度

■ 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

■ 定年制:65歳
■ 再雇用:65歳以降再雇用あり

■ マイカー通勤:可

株式会社藤田土木の会社概要

設立

1968年7月

代表者

藤田 智久

資本金

3,000万円

従業員数

28名(内技術者14名、労務系11名、事務系3名) 協力会社60名
※2023年4月現在

事業内容

道路の維持管理、土地造成、コンクリート構造物築造や橋梁耐震補強等のインフラ整備工事

■2024年設立56周年を迎えました千葉県松戸市に本拠地を置く、公共工事主体の地場総合建設会社です。
具体的には地元千葉県を主軸に各種土木インフラ整備、また台風や水害、大雪等の自然災害時にはパトロールを国・県・市から委託され地域にとって無くてはならない社会貢献性の高い仕事を行っています。

事業所

本社:〒270-2203 千葉県松戸市六高台2-125

株式会社藤田土木の選考

選考プロセス

※この求人情報は、施工管理求人.comの転職支援サービスを通じての受付となります

お申込み後の流れは以下の通りです。

1. 弊社キャリアアドバイザーより、面談可能日についてメッセージ・お電話等でご連絡いたします。
2. 日程についてご返信いただき、面談日を確定いたします。
3. 面談にて希望、条件等をお伺いした上で、企業への応募手続きを行います。

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