造園施工管理◆造園業界のパイオニア企業/年休120日以上

東光園緑化株式会社の募集要項

募集職種

■ 造園施工管理

仕事内容

造園施工管理をお任せいたします。
現場は、東京・神奈川・埼玉・千葉などの首都圏がメインです。

【主な業務内容】
ご経験や資格に応じて、官公庁または民間工事における
造園施工の計画策定から、現場の工程管理・工事の品質管理・作業の安全管理まで、
造園施工管理に関わる全工程のマネジメントを担当していただきます。

【具体的には】
* 施工計画の作成
* 現場の工程管理
* 資材・工事物の品質管理
* 安全管理
など

【取り組んでいただく案件】
◆ 官公庁工事:公園の整備・改修工事
◆ 民間工事:オフィスビルやマンションの外構植栽工事・屋上壁面緑化工事
※ ご経験・スキルに応じてお任せする案件を決定いたします。

【施工の流れ】
◆ 打合せ → 現場調査 → プランニング・見積 → 造園施工・管理
作業は下請け業者の方が行いますので、指示出しや交渉・管理業務がメインとなります。

\ 主な施工実績 /
* 皇居吹上御苑樹木整備工事(宮内庁)
* 庭園管理(国立国会図書館)
* 新社屋アトリウム造園(講談社)
* 水族館屋上緑化工事(サンシャインシティ)
* 各大学における植栽整備工事

※ 変更の範囲:会社の定める業務

~ 110年以上続く緑化事業のパイオニア企業 ~
官公庁・自治体と長年に渡り取引を続けているほか、近年は民間企業との取引も急増しています。
プロジェクト内容も、国の重要文化財の庭園管理・樹木整備から、最先端技術を用いた高層ビル・商業施設の屋上緑化、さらにホテル・公園・運動場・個人邸宅まで幅広く、多種多様な緑の環境づくりを手掛けてきました。
有名なスポットや多彩なジャンルの造園工事に携われるため、技術者として様々な案件にチャレンジできる面白さがあります。

応募条件

■ 学歴: 高卒以上

■ 年齢: 不問

■ 資格: 不問

■ 経験: 造園施工の実務経験
■ 普通自動車免許:必須

(あると活かせる資格・経験)

■ 1級造園施工管理技士・2級造園施工管理技士

■ 官公庁工事の経験
■ 測量・CADの経験

募集背景

案件受注拡大のための増員募集です。

求められる人物像

◎ スキルアップへ意欲的に取り組める方
◎ 多彩な案件を経験し、スキルの幅を広げたい方
◎ 周囲とコミュニケーションを取ることが好きな方
◎ チームワークを重視できる方

雇用形態

■ 正社員

※ 試用期間6ヶ月(同条件)

給与

■ 月給:250,000円~450,000円
※ 経験・能力・年齢等を考慮の上、当社規定により決定。

■ 賞与:決算賞与あり(業績による)

■ 昇給:年1回

■ 通勤手当:全額支給

■ 役職手当:主任 5,000円~、課長補佐 25,000円~、課長 50,000円
■ 資格手当:1級造園施工管理技士 10,000円、2級造園施工管理技士 3,000円等
■ 家族手当:配偶者 10,000円、第1子 5,000円、第2子 3,000円
■ 住宅手当
┗ 世帯主:10,000円(以降 毎年2,000円アップ/上限20,000円)
┗ 単身者:5,000円(以降 毎年2,000円アップ/上限10,000円)
■ 残業手当

モデル給与

想定年収:300万円~550万円

勤務地

〒150-0022 東京都渋谷区渋谷区恵比寿南3-7-5

<東急東横線「代官山駅」徒歩4分>
◎ 転勤なし

勤務時間

8:30~17:30
※ 直接現場に行く際は 8:00~17:00

休憩:60分

残業:あり

休日休暇

■ 休日:完全週休2日制(土・日)、祝日

■ 夏季休暇
■ 年末年始休暇
■ 慶弔休暇
■ 年次有給休暇

■ 年間休日:120日以上

待遇・福利厚生

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険

■ 財形貯蓄制度
■ 退職金制度
■ 社員旅行

■ 受動喫煙対策: 屋内原則禁煙(喫煙室あり)

■ 定年制:65歳

東光園緑化株式会社の会社概要

設立

1947年11月

代表者

田丸 敬三

資本金

7,000万円

売上高

13億4,100万円

従業員数

55名

事業内容

■ 公園・庭園・街路樹などの設計、施工ならびにメンテナンス
■ 屋上緑化などの設計、施工ならびにメンテナンス
■ ビルやマンションの造園、樹木管理
■ 上記に付帯する一切の業務

事業所

本社:〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南3-7-5 

東光園緑化株式会社の選考

選考プロセス

※この求人情報は、施工管理求人.comの転職支援サービスを通じての受付となります

お申込み後の流れは以下の通りです。

1. 弊社キャリアアドバイザーより、面談可能日についてメッセージ・お電話等でご連絡いたします。
2. 日程についてご返信いただき、面談日を確定いたします。
3. 面談にて希望、条件等をお伺いした上で、企業への応募手続きを行います。

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