J-CEP株式会社の求人・転職情報

■ 人事総務部長

人事・総務部門の全般的なマネジメントを担当していただきます。
具体的には、以下の業務を中心に、会社の成長戦略に沿った戦略策定から実行を推進していただきます。

【人事関連業務】
■ 人事制度の設計および運用：評価、報酬、等級制度の運用と改善
■ 採用戦略および予算管理：採用戦略（中途新卒）、年間の人員計画の策定、人件費予算策定および管理
■ 人事労務ガバナンス：給与計算および労務業務の改善、コンプライアンスマネジメント（人事労務法令・障碍者雇用等）
■ 人材育成：人材育成制度・研修プログラムの企画・実施

【総務関連業務】
■ 規定の改廃：各種諸規程、コンプライアンスに関する文書の整備
■ オフィスファシリティの管理：オフィス環境の整備や、設備投資に関する計画立案および移転
■ 株主総会および取締役会の運営：会議体の運営、法的手続きの遂行
■ 上場準備：上場に向けた、関連部署と連携した各種体制整備

変更の範囲：会社の定める業務

■ 学歴： 高専卒以上

■ 年齢： 不問

■ 資格： 不問

■ 経験： 下記、ご経験・スキルがある方
┗ 人事関連部門におけるメンバーマネジメントおよびチーム指導経験（5名以上）
┗ 人事責任者として人事制度の立案・運用および人事戦略立案・実行経験（5年以上）
┗ 各経営層との調整やコミュニケーション能力
┗ 労働法規や人事関連制度に関する豊富な知識
┗ 組織づくりや人材育成に対する強い意欲と実行力
┗ 障碍者雇用に関する法令知識、実務経験

（あると活かせる資格・経験）

■ 上場グループでの人事責任者経験またはIPOを見据えた組織体制構築のご経験
■ 人事総務を強みとしながら、その他のバックオフィス業務全般に広い見識がある方
■ 事業戦略に基づいた戦略人事の立案・実行経験

■ 組織の成長と変革を推進できるリーダーシップをお持ちの方
■ 戦略的思考と実行力を兼ね備え、部門間で協力しながら全体最適を意識できる方
■ 変化に柔軟に対応し、効果的な課題解決を実現できる方
■ 高い倫理観と誠実さをもって、組織と社員をリードできる方

■ 正社員

※試⽤期間3ヶ⽉(同条件)

想定年収：800万円～1,200万円

〒141-0001　東京都品川区品川区北品川5-1-18 住友不動産ツインビル16階

＜JR⼭⼿線「大崎駅」徒歩8分＞
※五反田駅・品川駅からも徒歩10分程度
◎転勤：当面なし

9：00～18：00
※フレックスタイム制あり

休憩：60分

残業：なし(対象外) ※管理監督者

■ 休日：完全週休2日制(土・日)、祝日

■ GW休暇
■ 夏季休暇
■ 年末年始休暇
■ 年間休日：120日

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険

■ 受動喫煙対策：屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)