【専門知識を習得可能◎橋梁補修の施工管理】今、踏み出す一歩が未来への架け橋。＜大型SUV車支給／豊富な福利厚生＞

育成体制が整っているから、一般的に5年かかる高品質な技術を2年で習得できます。

遥か昔に架けられた歴史ある橋も、数年前に架けられた橋も…
東日本にある数多の橋梁を守っていくのが私たちの仕事です。

例えば、人間の健康管理やケガの治療が医者にしかできないのと同じように、
橋の補修や補強、それに付随する点検や管理も、私たち“橋のドクター”にしかできません。
希少な知識を身につけられる環境で、技術者デビューしてみませんか？

「そんな大きな仕事、未経験の人にもできるのかな。」
そう思った方もいるかと思いますが、ご安心ください。
当社では、異業種からの転職者も活躍しています！
元配送ドライバーや元通信設備保守スタッフなど。

当社では、入社前に一人ひとりに合わせたジョブスケジュールを組んでいます。
習得していく技術やスキルを給与例も含めて明確にすることで、
具体的なキャリアプランを持って成長できる環境です！

未経験の方は最初の1年程度、先輩技術者についてのOJT研修を行います。
社外研修センターでの知識習得など、基礎からしっかり身につけられる環境。
会社全体で新人をサポートする企業風土なので、分からないことがあれば遠慮なく聞いて下さい。

また、社員の幸せや安全を一番に考えているため、福利厚生の充実度はかなり高いと思います。
資格手当や通信手当はもちろんのこと、各種祝い金や休暇も揃い踏み。
さらに、試用期間終了後は1人に1台社用車(ランドクルーザープラド)を支給します。

頑張りたい人が100％頑張れる環境を整えています。
手厚いサポート体制の中で、やりがいある仕事をしましょう！

施工管理道路/トンネル/橋梁/ダム改修/リフォーム年齢不問資格不問経験不問資格手当残業月20h以下マイカー通勤可資格取得支援退職金内定まで1W以内

リバーランズエンジニアリング株式会社の募集要項

募集職種	■ 橋梁補修・補強工事の施工管理技術者＜未経験OK＞
仕事内容	橋梁の補修・補強工事に関する点検・調査・施工管理。 100％元請け案件で、仕事量は安定しています◎ 工期は現場規模により異なります(工期目安：6ヵ月～2年) 現場は、東日本エリアのプロジェクト先(東北、関東、中部、北陸エリア）＜具体的には＞ ●施工調査・診断・設計近接目視・打音・各種非破壊調査を駆使して橋梁自体とその周辺環境に応じた調査を行います。結果を解析し、適正な補修・補強工事を提案します。 ●補修・補強工事脆弱部の除去、防錆処理や断面修復、ひび割れ補修、各種耐震補強工事など設計内容に応じた工事の施工管理を行います。＜24歳～57歳の幅広い年代が活躍中＞本社は20名、東京支店は3名の技術者が切磋琢磨しています。 ★勤務には出張を伴います。長期案件を担当する際など、ご家族の理解が必要な場合もありますが、その分手厚い現場手当を用意。スタッフも家族も安心・安定した生活を送れるような環境を整えています。＊帰省手当(実費支給 / プロジェクト先からの帰省費用を最大月4回支給) ┗出張手当に加え、休日の帰省にかかるガソリン代・高速代などの交通費は、　会社負担にて支給します(条件あり) ＊プロジェクト時に滞在する宿泊施設は会社が手配(全額当社負担/家具家電付き・個室ワンルーム) ┗原則1物件あたり1人の入居となりますが、長期案件の場合はご家族でのご入居もご相談ください。　(過去にご家族での入居実績あり) ★毎回違った現場に携わるので、現場ごとに違う職人さんや協力会社を管理することになります。色々な人と関わりながら管理していくスキルが必要。現場を重ねることで役割も増えますが、その分、様々な経験ができるとともに日々成長を実感できています。 ※チーム内には経験豊富な先輩方がいるので、困った時にはいつでも相談できます。 ◎ NEXCO東日本をはじめとする大手企業からの元請け案件が100％なので、やりがいも安定性も充分です。 ◎ 入社前に一人ひとりに合わせたジョブスケジュールを組み、習得する技術やスキルを給与例も含めて明確にすることで、具体的なキャリアプランを持って成長することができる環境です！
応募条件	■ 学歴：高卒以上 ■ 年齢：不問 ■ 資格：不問 ■ 経験：不問　 ■ 普通自動車免許：AT限定不可（あると活かせる資格・経験） ■ 2級土木施工管理技士以上の資格があれば尚可 ■ 技術士、コンクリート診断士の有資格者も歓迎
募集背景	事業拡大に伴う増員募集
求められる人物像	◎ 責任を持って業務に取り組める方 ◎ 競合が少ない会社で長く働きたい方 ◎ 協調性を持って計画的に仕事を進められる方
雇用形態	■ 正社員 ※ 試用期間6ヶ月（期間中の条件に変動なし）
給与	■ 月給＜未経験＞250,000円～　＋インセンティブ＜経験者＞300,000円～500,000円＋インセンティブ ※資格・経験あれば考慮。 ★プロジェクトチームに最大300万円など、現場インセンティブが出る場合があります！ ■ 決算賞与：年1回(業績・評価に応じて) ■ 昇給：年1回(能力に応じて) ■ 交通費：全額支給(実費支給) ■ 現場手当(43,000円〜80,000/月) ■ 通信手当(8,000円〜22,000円/月) ■ 資格手当(7,000円〜上限なし/月) ■ 遠隔地手当(11,000円〜32,000円/月) ■ 帰省手当(実費支給 / プロジェクト先からの帰省費用を最大月4回支給) ■ 遠隔地手当
モデル給与	30歳・年収400万円（月給30万円＋諸手当）施工管理スタッフ　　 40歳・年収600万円（月給45万円＋諸手当）1級土木施工管理技士　 45歳・年収700万円（月給52万円＋諸手当）1級土木施工管理技士　総括責任者 ☆キャリアアップ・責任に応じて給与で還元しています。
勤務地	〒110-0004　東京都台東区下谷1-4-11　ヴェルデ上野ビル2階＜JR線「上野駅」徒歩8分・東京メトロ日比谷線「入谷駅」徒歩3分＞
勤務時間	8：00～17：00（現場により異なる）休憩：90分残業：あり(月平均20h)　※週1回ノー残業デーあり
休日休暇	■ 休日：各週休2日（日・祝日・隔週土曜） ☆来期からは完全週休２日制になります！ ■ GW休暇 ■ 夏季休暇:5日間 ■ 年末年始休暇:9日間 ■ 慶弔休暇 ■ 有給休暇 ■ 褒賞休暇 ■ 法要休暇 ■ 特別休暇：連続3日取得可能　休暇を満喫するためのサポート制度あり ■ 子育て誕生日休暇 ■ 年間休日：111日（2019年予定）
待遇・福利厚生	■ 雇用保険 ■ 労災保険 ■ 健康保険 ■ 厚生年金保険 ■ 厚生年金基金 ■ 中退共加入 ■ 退職金制度：目安勤続10年1000万円、20年2200万円、30年3400万円、40年4600万円支給 ■ 退職金共済 ■ ガソリン代補助 ■ 研修制度 ■ 資格取得支援 ■ 家族誕生日お祝い金制度 ■ ハローパパ制度：子供を持つ社員に限り、出張先からの帰省費を補助 ■ 未就学児就園費用補助 ■ 介護施設費用補助 ■ 団体がん保険　規定あり ■ 現場慰労金：個人に対して最大30万円を支給 ■ 結婚祝金 ■ 出産祝金 ■ 疾病見舞金 ■ 災害見舞金 ■ 死亡弔慰金 ■ 社用車支給：一人一台大型SUVを貸与(トヨタ：ランドクルーザー／プラド)　※試用期間以降順次代表の意向により、社員の安全配慮のため支給しています。プライベートでの使用も可能です◎ ■ 定年制：60歳 ■ 再雇用：65歳まで ■ マイカー通勤：可

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リバーランズエンジニアリング株式会社の会社概要

設立	1994年5月
代表者	細谷　正彦
資本金	4,800万円
主要取引先	東日本高速道路株式会社、中日本高速道路株式会社、仙台市役所　他
従業員数	27名
事業内容	建設業
事業所	本社：〒982-0251　宮城県仙台市太白区茂庭字人来田西48-2 東京支店：〒110-0004　東京都台東区下谷1-4-11　ヴェルデ上野ビル2階
ホームページ	http://www.rleng.co.jp/

リバーランズエンジニアリング株式会社の選考

選考プロセス	＼職場体験が可能です！事前にご相談ください／応　募　▼ 書類選考　※書類選考を通過した方には追って連絡の上、面接日を調整いたします。　▼ 面　接　▼ 入　社！ ◎面接日(時間帯・土日）や入社日のご希望を考慮します。お気軽に相談ください！ ◎面接から内定までは、1週間以内の予定です。
応募方法	「応募ボタン」をクリックし、内容を入力してご応募ください。追って連絡を差し上げます。
面接地	〒110-0004　東京都台東区下谷1-4-11　ヴェルデ上野ビル2階＜JR線「上野駅」徒歩8分・東京メトロ日比谷線「入谷駅」徒歩3分＞
連絡先	■担当：東京支店大野（おおの）