【残業月20h程度】未経験OK◎資格不問!業務を通してスキルも資格も手に入る!≪管工事の現場監督≫

電気/通信/管 施工管理 マンション ビル 工場/倉庫 店舗 防犯/消防 空調/衛生 学歴不問 資格不問 経験不問 ブランクOK 資格手当 転勤なし 出張なし 残業月20h以下 マイカー通勤可 バイク通勤可 資格取得支援 制服貸与 面接1回 内定まで1W以内 即日勤務可

募集要項

募集職種

■ 【残業月20h程度】未経験OK◎資格不問!業務を通してスキルも資格も手に入る!≪管工事の現場監督≫

仕事内容

現場監督として、管工事の施工管理業務・施工図作成(CAD使用)、打ち合わせ等に従事していただきます。
現場監督の使命は、スケジュールの進行や品質・安全確保、予算管理など!
工事の現場に欠かせない、大切なポジションです◎

<1日の流れ> ~一般的な現場監督のスケジュール~
▼8時に出社し、社内業務(PCでの事務作業など)
▼車で現場に移動
▼現場管理、打合せ、申請書類の提出、メンテナンス業務など
▼お昼休憩。現場の職人さんたちとランチを取ることも!
▼帰社。次案件の準備(書類や設計図の作成など)
▼退勤。今日も一日お疲れ様でした!

※案件によっては、一日で複数の現場を訪問する事もあります。

<社内の様子>
現在、社内には代表を含む5名が在籍中。
代表は、1人で工事も管理業務もこなすプロフェッショナル!
プライベートでは、明るくて気さくな2児のお父さんです◎
そんな代表は、「みんなが働きやすい会社にしたい!」と、環境づくりに熱心。
代表の人柄もあって、社内はとてもフラットな雰囲気です◎

◇在籍中のスタッフが語る!≪耕翔設備≫ってどんな会社?
●2019年入社/Oさん(事務職)
社内にいると、社長のギャグが飛んできます。
ただ、個人の尊厳・意思はもちろん尊重されますので、ギャグへの対応は自由です(笑)
そんな雰囲気だから、明るくて居心地の良い環境ですね。
「社員は駒!」みたいなことは全くないですし。

仕事面では、努力を評価してもらえる会社なので、キャリアアップしたいと思えます。
周りに助けてもらいながら成長できて、自分で考えながら仕事ができる。
ここは、そんな会社だと思います。

もっと会社の雰囲気が伝わるHPやブログもあります!
良かったらのぞいてみてくださいね。

☆HP☆
https://kosho-setsubi.co.jp/

☆ブログ☆
https://kosho-setsubi.co.jp/news/

◎ 未経験からスキルが身につく!
◎ 将来は社長の右腕に!キャリアアップも目指せます。

応募条件

■ 学歴: 不問

■ 年齢: 59歳まで  ※定年年齢を上限(例外事由:1号)

■ 資格: 不問

■ 経験: 不問  
※ 基本的なパソコン操作(Excel・Word)ができる方を想定しています。
■ 普通自動車免許:AT限定可

(あると活かせる資格・経験)

■ 消防設備士(甲種、乙種)
■ 2級管工事施工管理技士
■ 現場経験、CAD操作経験

募集背景

事業拡大に伴う増員募集

求められる人物像

◎ コツコツと真面目に取り組める方
◎ 新しいことにチャレンジしたいという気持ちをお持ちの方

雇用形態

■ 正社員

※ 試用期間3ヶ月(期間中の労働条件に変更なし)

給与

■ 月給:250,000円~400,000円 ※年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇・考慮し決定します。

■ 賞与:年2回(業績・評価に応じて)

■ 昇給:年1回(能力に応じて)

■ 通勤手当:支給(月額20,000円迄)
※ 車通勤の場合は月額10,000円を上限とし、実費支給します。

■ 資格手当:10,000円~

勤務地

大阪府

勤務時間

8:00~17:00

休憩:120分

残業:あり(月平均20h)

休日休暇

■ 休日:日・祝日・その他

■ 有給休暇:入社6ヶ月後に10日付与

■ 年間休日:110日

待遇・福利厚生

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険

■ 資格取得支援:資格取得に必要な講習代や受験費用は会社が負担します!
■ 制服貸与

■ 受動喫煙対策:屋内禁煙

■ 定年制:60歳
■ 再雇用:65歳まで

■ マイカー・バイク通勤:可(駐車場あり)

会社概要

設立

2018年7月

資本金

500万円

従業員数

10名未満

事業内容

新築・改修現場で機械設備工事(給排水工事・換気設備工事・空調工事・消火設備工事)を施工及び管理業務(施工図作成・打ち合わせ・見積り作成等)

選考

選考プロセス

※この求人情報は、施工管理求人.comの転職支援サービスを通じての受付となります

お申込み後の流れは以下の通りです。

1. 弊社キャリアアドバイザーより、面談可能日についてメッセージ・お電話等でご連絡いたします。
2. 日程についてご返信いただき、面談日を確定いたします。
3. 面談にて希望、条件等をお伺いした上で、企業への応募手続きを行います。

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