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■ 県内メインで直行直帰OK！ゼネコン一次請け【電気設備の施工管理／2級以上の電気工事施工管理技士募集】

新築・増改築・リニューアル等の電気設備工事における施工管理業務をお任せします！

＜具体的には…＞
○安全管理・スケジュール管理・予算管理
○職人の手配やシフトの管理
〇入札対応
※利用ソフトは、CADWe'll Tfas(CADソフト)・SPIDERPLUS(現場管理アプリ)です。

＜担当現場は…＞
○エリア：千葉県内メイン(車で通えるエリアです！)
○建物　：教育・福祉施設/スポーツ施設/住宅/工場/店舗　など
○工期　：半年～2年(平均1年程度)
○人数　：通常時3～4名の職人(協力会社スタッフ)を管理/繁忙期には10名以上の職人を管理いただく場合もあります
〇件数　：基本1件(専任)/非専任現場を2件担当いただく場合もあります
〇出張　：月に2回程度(日帰りの範囲内)/基本的に固定のメンバーが担当しています
〇夜勤　：年に2回程度/短い工期の単発案件です

公共工事から民間工事まで、幅広い現場を経験していただけます。
直行直帰もOKなので、移動の負担は少なめです◎

＜入社後のフローは…＞
まずは先輩の補佐として現場に入り、業務の流れを理解するところからスタートです。
その後は経験に応じて徐々に現場をお任せしていきます。
ご不安なことがあれば、いつでも先輩に相談してくださいね！

＜一緒に働くのは…＞
工事部では、20～40代の計12名が活躍中！
勤続年数の長い社員が多い一方、この1年で新たに3名の中途社員が仲間になってくれました。
月に1回、全体会議(現在はオンライン会議)を行っており、
社員どうしの情報共有やコミュニケーションを大切にしています。

◎ スキルを活かして活躍できる
◎ 幅広い現場の経験を積むことができる
◎ 頑張りが給与で還元される

■ 学歴： 不問

■ 年齢： 不問

■ 資格： 1級電気工事施工管理技士・2級電気工事施工管理技士 (いずれかをお持ちの方)

■ 経験： 店舗・工場・倉庫・学校・福祉施設・公共施設等における電気工事施工管理経験
■ 普通自動車免許：AT限定可

事業拡大に伴う増員募集

◎ コツコツと真面目に取り組める方
◎ 技術の幅を広げたい・もっと色んな工事をやってみたいと思う方

■ 正社員

※ 試用期間3ヶ月(条件の変動なし)

■ 月給(基本給+各種固定手当の金額となります)
・メンバークラス：400,000円～460,000円
※上記給与には20時間分の固定残業代40,000円～を含みます。超過分は別途支給。
・役職者クラス：480,000円～535,000円
※上記給与には40時間分の固定残業代100,000円～を含みます。超過分は別途支給。

〇年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇・考慮し決定します。
〇今期における残業時間は、月平均32hです。
〇スキルや経験によっては、月給に固定残業代が含まれず、残業時間に応じた手当を別途支給する場合もございます。
　(詳細は面接時にご説明いたします。)

■ 賞与：年2回/夏季・冬季(前年度実績：計3ヶ月分)

■ 昇給：年1回(前年度実績：平均2％程度)　※大幅アップも可能です！

■ 通勤手当：全額支給(実費支給)

■ 役職手当：110,000円
■ 職能手当：18,000円
※上記手当の金額は本人の能力・経験等により変動します。

■ 残業手当(給与形態に応じて支給)

40代(現場責任者クラス)・年収800万円
50代(取締役本部長クラス)・年収1,000万円　

千葉県

8：30～17：30

休憩：90分

残業：あり(月平均30h程度)

■ 休日：土(第2・第4・第5)・日・祝日／隔週休2日制

■ GW休暇
■ 夏季休暇
■ 年末年始休暇
■ 慶弔休暇
■ 有給休暇：前年度は平均10.5日の取得実績あり

■ 年間休日：105日
★ 環境整備の真っ最中！「年間休日120日」を目指しています。

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険

■ 選択制確定拠出年金制度(2021/10/1より導入予定)
■ インフルエンザ予防接種の費用負担
■ 工事受賞の報奨金支給
■ 資格取得報奨金
■ OJT制度・各種講習会・セミナー
■ エクシブ会員(保養所あり)
■ 年1回の社員旅行(現在は自粛中)
■ 年2回のボウリング大会(現在は自粛中)

■ 受動喫煙対策：屋内禁煙(屋外に喫煙場所あり)

■ 定年制：60歳
■ 再雇用：65歳まで(嘱託雇用)

■ マイカー通勤：不可