《年休125日》耐震・リニューアル工事等の建築施工管理/実務経験必須・関連資格がある方歓迎◎資格不問

建築 施工管理 S造/SRC造/RC造/PC造 改修/リフォーム 年齢不問 資格不問 資格手当 転勤なし 直行・直帰OK 土日休み 年間休日120日以上 マイカー通勤可 退職金 ゼネコン・サブコン取引

募集要項

募集職種

■ 《年休125日》耐震・リニューアル工事等の建築施工管理/実務経験必須・関連資格がある方歓迎◎資格不問

仕事内容

お任せするのは、耐震補強工事・リニューアル改修工事等の建築施工管理です。
名古屋市内および近郊の現場をメインに、ご対応いただきます。

<仕事内容詳細>
■ 取引業者様・スタッフの安全確認
■ 工期に合わせた進捗・スケジュール調整
■ 建築物の品質管理
■ 施工図の作成
■ 各種申請兼報告書類の作成
■ 現場単位での予算管理
■ 見積業務
■ 住宅の定期検査 など

◎ 工期は2ヶ月~2年ほどで、大小様々な案件を手掛ける仕事です。
◎ 場合により、三重県・岐阜県・静岡県の案件もございます。
◎ 現場へは直行直帰OKです。

<体験入社OK!>
選考期間中に、半日か1日の体験入社も可能です。
先輩の仕事を隣で見て、一緒に働くチームの雰囲気などを感じてもらえたらと思います。
実際の業務をお任せすることはないので、ご安心ください!

<入社後の流れ>
入社後の導入研修を終えた後は、当社が携わった現場を見学していただきます。
その後は現場に入り、先輩とともに仕事を進めながら、業務の流れを学んでいきましょう。
現在のスキルを鑑みて、無理のない範囲から業務をお任せしていきます。

<配属先について>
現在は、20代が2名、30代が1名、40代が1名、60代が1名の計5名が、
施工管理メンバーとして在籍中。
仲間意識が強く和気あいあいとしているので、問題の共有や相談がしやすい雰囲気です!
少数体制なので、上司との連携もスムーズ!
働きやすい環境が整っています。

◎ 耐震補強工事という、ニーズの絶えない工事の専門家を目指せる!
◎ 仕事を通して、幅広い知識と一生役に立つスキルが身につく!

応募条件

■ 学歴: 高卒以上

■ 年齢: 不問

■ 資格: 関連資格をお持ちの方は歓迎
<関連資格>
1級建築施工管理技士・2級建築施工管理技士・一級建築士・二級建築士・宅地建物取引士 等

■ 経験: 建築施工管理の実務経験(5年以上の経験者は特に歓迎!)
■ 普通自動車免許:AT限定可

募集背景

体制強化に伴う増員募集

求められる人物像

◎ 時間やルールをしっかり守れる方
◎ 元気な姿勢で仕事に取り組める方
◎ 周りと助け合いながら、誠実に仕事に取り組める方
◎ 相手の意見を受け止められる方

雇用形態

■ 正社員

※ 試用期間3ヶ月(月給:260,000円~340,000円)

給与

■ 月給:270,000円~350,000円 
※ ご経験・年齢・スキルを考慮の上、決定いたします。

■ 賞与:年2回(業績・評価に応じて)

■ 昇給:年1回(前年度実績 3,000円~10,000円/月)

■ 通勤手当:支給あり

■ 建築系資格手当:3,000円~10,000円
■ 外勤手当:10,000円
■ 残業手当:支給あり

モデル給与

入社1年目・年収432万円~560万円

勤務地

愛知県

勤務時間

・外勤時 8:00~17:00
・内勤時 8:30~17:30
※ 1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均労働40h)

休憩:60分

残業:あり(月平均27h)

休日休暇

■ 休日:完全週休2日制(土・日)・祝日
※ 現場の状況により、休日出勤が発生する場合があります。
※ 休日出勤していただいた場合は、代休を取得していただきます。

■ 夏季休暇
■ 年末年始休暇
■ 有給休暇:入社後3ヶ月経過で2日~10日付与

■ 年間休日:125日

待遇・福利厚生

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険
■ 退職金

■ 研修旅行:コロナ流行前には、年に1回行っていました。
■ 歓送迎会・忘年会 他:コロナの流行が収束したら再開したい行事です。

■ 受動喫煙対策:敷地内禁煙(喫煙場所あり)

■ 定年制:62歳
■ 再雇用:65歳まで

■ マイカー通勤:可(社用車にて対応)

会社概要

設立

2002年2月

資本金

4,350万円

従業員数

11名

事業内容

建築工事業(新築、耐震、改修) 他

選考

選考プロセス

※この求人情報は、施工管理求人.comの転職支援サービスを通じての受付となります

お申込み後の流れは以下の通りです。

1. 弊社キャリアアドバイザーより、面談可能日についてメッセージ・お電話等でご連絡いたします。
2. 日程についてご返信いただき、面談日を確定いたします。
3. 面談にて希望、条件等をお伺いした上で、企業への応募手続きを行います。

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