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■ 寮・住宅手当でU・Iターンを歓迎♪ 出張・夜勤の負担ゼロ！【資格不問・現場経験必須／電気施工管理】

旭化成ホームズが販売するへーベルハウス・へーベルメゾンの
新築電気設備の施工管理をお任せします。

《具体的には…》
◎ 電気事業における品質管理・工程管理
◎ 若手電気技能者の育成・指導など
┗ ゆくゆくは若手技能工への技術指導や、その現場の物件管理もお任せします。

《対応現場は…》
＊エリア：東京勤務の場合は、23区内(中央・北部エリア)・横浜市(中央・東部エリア)・川崎市
　　　　：埼玉勤務の場合は、さいたま市・県北エリア・23区内(北部エリア)
　　　　：神奈川勤務の場合は、横浜市(中央・東部エリア)・川崎市
　　　　：愛知勤務の場合は、日進市・岡崎市など県央エリア
＊工期　：短いもので3ヶ月程、長いもので12ヶ月程
＊件数　：1日あたり3～5件程(社用車で現場を巡回します。)
＊人数　：3～10名程の職人を管理
＊出張・夜勤はありません。
＊現場に応じて直行直帰OKです。

《入社後は…》
研修やOJTを通して、業務の流れを学んでいきましょう！
安心して働ける環境が整った当社で、
ぜひ、将来の長期的なキャリアを描いてください。

◎ 地域に根差して活躍できる！
◎ 安定した経営基盤のもと、ワークライフバランスを整えて働ける！

■ 学歴： 不問

■ 年齢： 不問

■ 資格： 不問

■ 経験： 建築業界での現場作業経験
■ 普通自動車免許：AT限定可

（あると活かせる資格・経験）

■ 建築士(一級・二級)・各種施工管理技士・各種設備の資格
■ 新築住宅・リフォームの現場経験

事業拡大に伴う増員募集

◎ チームワークを大切にしながら、質の高い仕事をしていきたい方
◎ 安定した経営環境の元、新しいことにチャレンジしたい方
◎ 充実した福利厚生・待遇環境の元で腰を据えて長く活躍したい方

■ 正社員

※ 試用期間3ヶ月(条件の変動なし)

■ 月給：260,290円～　※年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇・考慮し決定します。

■ 賞与：年2回(業績・評価に応じて)

■ 昇給：年1回(能力に応じて)

■ 通勤手当：全額支給(実費支給)

■ 住宅手当：単身者25,000円／世帯主50,000円(いずれも要件あり)
■ 職務手当
■ 時間外手当

初年度・年収411万円～532万円
25歳・年収470万円(月給29万7,665円＋賞与56万8,650円×2回)
35歳・年収532万円(月給33万6,375円＋賞与64万2,600円×2回)　

東京都

9：00～18：00

休憩：60分

残業：あり(現場状況による)

■ 休日：土・日・祝日(週休2日制)
※ 社内年間カレンダーに基づき、年に数回土曜日出社があります。

■ GW休暇：5日間程
■ 夏季休暇：5日間程
■ 年末年始休暇：7日間程
■ 慶弔休暇
■ 産前産後休暇
■ 育児休暇
■ 看護休暇
■ 介護休暇
■ 有給休暇

■ 年間休日：115日

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険

■ 財形貯蓄制度
■ 福祉共済会制度
■ 社員持株制度
■ 退職金制度(勤続3年以上) ※社内規程による
■ 社員寮(ワンルームマンション借上げ：寮費5,000円/月) ※30歳までの独身者が対象
■ 資格取得支援
■ キッズサポート制度

■ 受動喫煙対策
┗ 本社・神奈川事業所：敷地内禁煙
┗ 東京事務所：屋内原則禁煙(喫煙室あり)
┗ 埼玉事業所・中部事業所：敷地内禁煙(喫煙場所あり)

■ 定年制：60歳
■ 再雇用：65歳まで

■ マイカー通勤：不可