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■ ★定着率95％！スキルを身につけて、大手ゼネコンの案件にチャレンジ【土木施工管理／資格・経験不問】

土木工事全般の施工管理業務を行います。

《対応工事は》
＊都市土木工事
地下鉄・共同溝・橋脚などのコンクリート構造物を、覆工・掘削から構築まで一括施工します。
＊耐震補強工事
鉄道の高架橋を中心としたコンクリート構造物を、様々な工法で耐震補強します。
＊補修・改修工事
鉄道を中心とするコンクリート床版や法面などの補修工事を行います。
＊構造物点検
鉄道のホーム・トンネル・橋梁などの構造物を、目視・打音など様々な方法で点検します。

《具体的には》
作業工程や手順書の作成/元請との打合せ/職人や資材の手配/
担当現場での採算管理/工事日報の作成 など

＊基本的に直行直帰の勤務スタイルです。
＊月に1回、本社で社員会議があります。
　各現場の進捗状況やスケジュールの確認、事故事例の情報共有を通じて
　安全意識の向上を図ることを目的として集まっています。

《対応現場》
＊エリア：東京都・神奈川県・埼玉県が中心
＊出張　：なし
＊転勤　：なし

《入社後の流れ》
まずは先輩社員の現場に同行し、仕事の流れを学んでいただきます。
安全管理を中心に、現場の施工サイクルを把握していきましょう。
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[1年目：安全管理の基礎習得]
┗先輩社員の補助業務を行いながら、安全管理に関する基礎を習得します。
[2年目：工程管理・品質管理の習得]
┗労務安全に関する届け出書類の作成・作業工程表の作成・資機材の手配方法などを習得します。
　習得状況によっては、小さい現場の施工管理をお任せする場合もあります。
[3年目以降：工程管理・品質管理の他、原価管理の習得]
┗人員調整や業者選定・元請けとの調整・出来高数量の管理等の内容を習得します。
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《一緒に働く仲間》
現在、土木施工管理を行っている社員は16名。
20代～60代のメンバーで、平均年齢は40歳です。
また、二次協力会社の皆さんは、お付き合いの長い方々なので、
コミュニケーションも取りやすいですよ。
温厚な性格の人が多く、これからご入社いただく方もすぐに馴染めると思います。

《とある1日のスケジュール》
【昼勤の一例】(8：00～17：00)
▼作業員の当日作業の番割やKYシート等の書類作成後、朝礼。
▼08：15　現場移動。作業員と現地KY実施。
▼08：30　午前業務開始。作業の進捗状況確認。作業員への細かな施工指示。安全設備の確認。
▼12：00　昼休憩(1時間)。
▼13：00　午後業務開始。作業の進捗状況確認。作業員への細かな施工指示。安全設備の確認。
▼16：30　最終の現場巡視。場内の点検、清掃実施状況の確認。
▼作業日誌や工事日報を作成後、退勤。

【線閉夜勤の一例】(23：00～翌5：00)
▼作業工程の確認や番割、KYシート等の書類作成。
▼23：30　元請との打合せ。
▼00：30　夜礼。当日の作業内容、作業の危険性、対策等を全体周知。
▼00：45　線路の閉鎖確認。作業エリアの防護、養生、明示の指示等を行う。
▼01：15　作業員の現場作業開始。作業予定通りに進んでいるか、随時立ち合い確認する。
▼04：00　作業員の現場作業終了。持込資材や機械の確認と撤収。養生等の取り外し確認。
▼04：20　場内最終確認。作業箇所や移動ルート内を巡回。置き忘れや損傷がないかの確認を行う。
▼作業日誌や工事日報を作成後、退勤。

◎ 社会インフラを支える仕事
当社が対応する鉄道工事・耐震補強・地下鉄通路構築は、すべて日常生活に必要なものです。
人々の「安心・安全」を守る仕事にやりがいを感じられると思います。

＼先輩社員の声／
▼入社8か月・24歳／元営業
「鉄道などインフラ整備に携わる仕事に魅力を感じて入社を決意。
上司や先輩は優しい方が多く、イチから丁寧に教えてくださるので、安心して仕事ができます！」
▼入社3年・29歳／元美容師
「元請職員や協力会社の職人さんに感謝される時が一番嬉しいです！
そのためにも、常に相手の気持ちを考えながら意見を伝えるよう心掛けています。」
▼入社9年・28歳／新卒採用
「もともと人と話すのが苦手でしたが、当社に入ってから人と話すことに抵抗がなくなりました！
もっと職人さんから頼られるようになることが目標です。」

■ 学歴： 高専卒以上

■ 年齢： 29歳まで 　※長期勤続によるキャリア形成（例外事由：3号のイ）

■ 資格： 不問

■ 経験： 不問 　
■ 普通自動車免許：AT限定可

事業拡大に伴う増員募集

◎ 新たなフィールドでイチからチャレンジしたい方
◎ 前向きな考え方ができる方
◎ 誰かの役に立つ仕事に、やりがいを感じることができる方
◎ チームワークを大切にできる方

■ 正社員

※ 試用期間3ヶ月(条件の変動なし)

■ 月給：251,035円～
※年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇・考慮し、相談のうえ決定します。
※上記給与には現場手当(45時間分の固定残業代)63,535円～が含まれます。超過分は別途支給。

■ 賞与：年2回(前年度実績：計4ヶ月分)

■ 昇給：年1回

■ 通勤手当：全額支給(実費支給)

■ 職責手当
■ 時間外手当
■ 深夜勤務手当(勤務日数に応じる)
■ 休日出勤手当(年間稼働日数を超過した場合)

未経験入社4年29歳・年収460万円
未経験入社9年32歳・年収515万円

東京都

(1)08：00～17：00(休憩60分)
(2)21：00～翌6：00(休憩60分)
(3)23：00～翌5：00(休憩なし)
※ 1年単位の変形労働時間制(週平均労働40h)
※ 上記(1)(2)(3)の時間帯の内、いずれかでの勤務。
※ 昼勤のみの現場・夜勤のみの現場・昼と夜の交代制の現場の3パターンがあります。

※ 1週間の中で昼勤・夜勤が混在することはありません。
※ 昼勤の後に夜勤、夜勤の後に昼勤といった連続勤務はありません。
※ 昼勤と夜勤の両方がある現場では、ある程度まとまった期間(1～2週間ほど)で昼勤と夜勤を入れ替える場合があります。
　

休憩：60分(8h勤務の場合)

残業：あり(月平均20h)

■ 休日：週休2日制(土・日)

会社の年間カレンダーで休日数を116日に設定(年間稼働日数を249日に設定)しています。
年間稼働日数が249日を超過した場合は、休日出勤手当を別途支給します。
現場によっては、工程が厳しい場合、休日に出勤となることがあります。
　

■ GW休暇
■ 夏季休暇
■ 年末年始休暇
※ 休暇日数は現場状況によって異なります。
■ 慶弔休暇
■ 産前産後休暇
■ 育児休暇
■ 介護休暇
■ 有給休暇

■ 年間休日：116日

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険

■ 個人型確定拠出年金制度(iDeCo＋)の拠出額を一部補助
■ 退職金(中小企業退職金共済)
■ 資格取得支援：各種特別教育、技能講習、鉄道工事の資格の内、業務に必要な資格を会社負担で取得。
■ 定期健康診断
■ 制服貸与：制服は2022年4月に一新しました！
■ ノートPC・スマートフォン・ポケットWi-Fi貸与
■ 家賃補助
■ 社外研修
■ 社内行事：3ヶ月に1回／社員会議後の食事会・屋形船・バスツアー・ボーリング大会等
■ 社員旅行：2年に1回／過去には沖縄や北海道へ行きました！
■ 会員制リゾートホテル
　
■ 受動喫煙対策：屋内禁煙

■ 定年制：60歳
■ 再雇用：65歳まで