★定着率95%!スキルを身につけて、大手ゼネコンの案件にチャレンジ【土木施工管理/資格・経験不問】

《週末休み&直行直帰OK》転勤・出張なし!関東エリアに密着して活躍できる!福利厚生も充実◎

『イチからスキルを身につけて、一人前の技術者として活躍したい!』
そんな方は、ぜひ当社で一緒に頑張りませんか?

私たちが担当しているのは、鉄道工事・耐震補強など、
ライフラインに関わる案件です。
重要な仕事を担うからこそ、新人さんには業務を丁寧に教えます。

ひと通りの仕事ができるようになれば、
『自分たちの仕事が、人々の暮らしを守っている!』
なんて、やりがいを実感できるようになりますよ。

また、当社では働きやすい環境づくりにも力を入れています。
直行直帰の勤務スタイルを取り入れていたり、
基本的に土日をお休みにしていたりと、
社員の負担を軽減できるように工夫しているんです。

その他、前向きに働くために欠かせないのが、納得のいく待遇ですよね。
当社では、体力的な負担を考慮して勤務調整をしていますが、夜勤が発生することも事実。
だからこそ、会社の利益はできる限り社員に還元しています。
昨年度は実際に、4ヶ月分の賞与を支給することができました。

そのような取り組みの結果、定着率は過去10年間で95%以上。
ありがたいことに、定年まで頑張ってくれる社員もいるんです。
少しでも気になっていただけた方は、ぜひ一緒に働きませんか?
皆さまからのご応募を、楽しみにお待ちしています!

土木 施工管理 公共施設 道路/トンネル/橋梁/ダム 鉄道 資格不問 経験不問 転勤なし 出張なし 直行・直帰OK 残業月20h以下 土日休み 資格取得支援 制服貸与 退職金 ゼネコン・サブコン取引 大手企業一次請け 面接1回 内定まで1W以内

東保建設株式会社の募集要項

募集職種

■ ★定着率95%!スキルを身につけて、大手ゼネコンの案件にチャレンジ【土木施工管理/資格・経験不問】

仕事内容

土木工事全般の施工管理業務を行います。

《対応工事は》
*都市土木工事
地下鉄・共同溝・橋脚などのコンクリート構造物を、覆工・掘削から構築まで一括施工します。
*耐震補強工事
鉄道の高架橋を中心としたコンクリート構造物を、様々な工法で耐震補強します。
*補修・改修工事
鉄道を中心とするコンクリート床版や法面などの補修工事を行います。
*構造物点検
鉄道のホーム・トンネル・橋梁などの構造物を、目視・打音など様々な方法で点検します。

《具体的には》
作業工程や手順書の作成/元請との打合せ/職人や資材の手配/
担当現場での採算管理/工事日報の作成 など

*基本的に直行直帰の勤務スタイルです。
*月に1回、本社で社員会議があります。
 各現場の進捗状況やスケジュールの確認、事故事例の情報共有を通じて
 安全意識の向上を図ることを目的として集まっています。

《対応現場》
*エリア:東京都・神奈川県・埼玉県が中心
*出張 :なし
*転勤 :なし

《入社後の流れ》
まずは先輩社員の現場に同行し、仕事の流れを学んでいただきます。
安全管理を中心に、現場の施工サイクルを把握していきましょう。
----------
[1年目:安全管理の基礎習得]
┗先輩社員の補助業務を行いながら、安全管理に関する基礎を習得します。
[2年目:工程管理・品質管理の習得]
┗労務安全に関する届け出書類の作成・作業工程表の作成・資機材の手配方法などを習得します。
 習得状況によっては、小さい現場の施工管理をお任せする場合もあります。
[3年目以降:工程管理・品質管理の他、原価管理の習得]
┗人員調整や業者選定・元請けとの調整・出来高数量の管理等の内容を習得します。
----------

《一緒に働く仲間》
現在、土木施工管理を行っている社員は16名。
20代~60代のメンバーで、平均年齢は40歳です。
また、二次協力会社の皆さんは、お付き合いの長い方々なので、
コミュニケーションも取りやすいですよ。
温厚な性格の人が多く、これからご入社いただく方もすぐに馴染めると思います。

《とある1日のスケジュール》
【昼勤の一例】(8:00~17:00)
▼作業員の当日作業の番割やKYシート等の書類作成後、朝礼。
▼08:15 現場移動。作業員と現地KY実施。
▼08:30 午前業務開始。作業の進捗状況確認。作業員への細かな施工指示。安全設備の確認。
▼12:00 昼休憩(1時間)。
▼13:00 午後業務開始。作業の進捗状況確認。作業員への細かな施工指示。安全設備の確認。
▼16:30 最終の現場巡視。場内の点検、清掃実施状況の確認。
▼作業日誌や工事日報を作成後、退勤。

【線閉夜勤の一例】(23:00~翌5:00)
▼作業工程の確認や番割、KYシート等の書類作成。
▼23:30 元請との打合せ。
▼00:30 夜礼。当日の作業内容、作業の危険性、対策等を全体周知。
▼00:45 線路の閉鎖確認。作業エリアの防護、養生、明示の指示等を行う。
▼01:15 作業員の現場作業開始。作業予定通りに進んでいるか、随時立ち合い確認する。
▼04:00 作業員の現場作業終了。持込資材や機械の確認と撤収。養生等の取り外し確認。
▼04:20 場内最終確認。作業箇所や移動ルート内を巡回。置き忘れや損傷がないかの確認を行う。
▼作業日誌や工事日報を作成後、退勤。

◎ 社会インフラを支える仕事
当社が対応する鉄道工事・耐震補強・地下鉄通路構築は、すべて日常生活に必要なものです。
人々の「安心・安全」を守る仕事にやりがいを感じられると思います。

\先輩社員の声/
▼入社8か月・24歳/元営業
「鉄道などインフラ整備に携わる仕事に魅力を感じて入社を決意。
上司や先輩は優しい方が多く、イチから丁寧に教えてくださるので、安心して仕事ができます!」
▼入社3年・29歳/元美容師
「元請職員や協力会社の職人さんに感謝される時が一番嬉しいです!
そのためにも、常に相手の気持ちを考えながら意見を伝えるよう心掛けています。」
▼入社9年・28歳/新卒採用
「もともと人と話すのが苦手でしたが、当社に入ってから人と話すことに抵抗がなくなりました!
もっと職人さんから頼られるようになることが目標です。」

応募条件

■ 学歴: 高専卒以上

■ 年齢: 29歳まで  ※長期勤続によるキャリア形成(例外事由:3号のイ)

■ 資格: 不問

■ 経験: 不問  
■ 普通自動車免許:AT限定可

募集背景

事業拡大に伴う増員募集

求められる人物像

◎ 新たなフィールドでイチからチャレンジしたい方
◎ 前向きな考え方ができる方
◎ 誰かの役に立つ仕事に、やりがいを感じることができる方
◎ チームワークを大切にできる方

雇用形態

■ 正社員

※ 試用期間3ヶ月(条件の変動なし)

給与

■ 月給:251,035円~
※年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇・考慮し、相談のうえ決定します。
※上記給与には現場手当(45時間分の固定残業代)63,535円~が含まれます。超過分は別途支給。

■ 賞与:年2回(前年度実績:計4ヶ月分)

■ 昇給:年1回

■ 通勤手当:全額支給(実費支給)

■ 職責手当
■ 時間外手当
■ 深夜勤務手当(勤務日数に応じる)
■ 休日出勤手当(年間稼働日数を超過した場合)

モデル給与

未経験入社4年29歳・年収460万円
未経験入社9年32歳・年収515万円

勤務地

〒173-0024 東京都板橋区大山金井町36-10

<東武東上線「大山駅」徒歩3分>
<都営三田線「板橋区役所前駅」徒歩10分>

★勤務先は主に、東京・神奈川・埼玉。直行直帰となります。
★会社には月に1度、社員会議で出社します。

勤務時間

(1)08:00~17:00(休憩60分)
(2)21:00~翌6:00(休憩60分)
(3)23:00~翌5:00(休憩なし)
※ 1年単位の変形労働時間制(週平均労働40h)
※ 上記(1)(2)(3)の時間帯の内、いずれかでの勤務。
※ 昼勤のみの現場・夜勤のみの現場・昼と夜の交代制の現場の3パターンがあります。

※ 1週間の中で昼勤・夜勤が混在することはありません。
※ 昼勤の後に夜勤、夜勤の後に昼勤といった連続勤務はありません。
※ 昼勤と夜勤の両方がある現場では、ある程度まとまった期間(1~2週間ほど)で昼勤と夜勤を入れ替える場合があります。
 

休憩:60分(8h勤務の場合)

残業:あり(月平均20h)

休日休暇

■ 休日:週休2日制(土・日)

会社の年間カレンダーで休日数を116日に設定(年間稼働日数を249日に設定)しています。
年間稼働日数が249日を超過した場合は、休日出勤手当を別途支給します。
現場によっては、工程が厳しい場合、休日に出勤となることがあります。
 

■ GW休暇
■ 夏季休暇
■ 年末年始休暇
※ 休暇日数は現場状況によって異なります。
■ 慶弔休暇
■ 産前産後休暇
■ 育児休暇
■ 介護休暇
■ 有給休暇

■ 年間休日:116日

待遇・福利厚生

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険

■ 個人型確定拠出年金制度(iDeCo+)の拠出額を一部補助
■ 退職金(中小企業退職金共済)
■ 資格取得支援:各種特別教育、技能講習、鉄道工事の資格の内、業務に必要な資格を会社負担で取得。
■ 定期健康診断
■ 制服貸与:制服は2022年4月に一新しました!
■ ノートPC・スマートフォン・ポケットWi-Fi貸与
■ 家賃補助
■ 社外研修
■ 社内行事:3ヶ月に1回/社員会議後の食事会・屋形船・バスツアー・ボーリング大会等
■ 社員旅行:2年に1回/過去には沖縄や北海道へ行きました!
■ 会員制リゾートホテル
 
■ 受動喫煙対策:屋内禁煙

■ 定年制:60歳
■ 再雇用:65歳まで

東保建設株式会社の会社概要

設立

2000年8月

代表者

金井 宏明

資本金

2,000万円

売上高

8億8,500万円

主要取引先

東急建設株式会社
株式会社大林組
戸田建設株式会社
東武谷内田建設株式会社

従業員数

35名

事業内容

土木工事一式

事業所

本社:〒173-0024 東京都板橋区大山金井町36-10

資材置場:〒352-0022 埼玉県新座市本多1-19

ホームページ

https://toho-constr.com/

東保建設株式会社の選考

選考プロセス

応 募
 ▼
書類選考 ※書類選考を通過した方には追って連絡の上、面接日を調整いたします。
 ▼
適性診断+面接(1回) ※取締役との面接です。
 ▼
入 社!

◎面接日(時間帯)や入社日のご希望を考慮します。お気軽に相談ください!
◎面接から内定までは、1週間以内の予定です。

応募方法

「応募ボタン」をクリックし、内容を入力してご応募ください。追って連絡を差し上げます。

面接地

〒173-0024 東京都板橋区大山金井町36-10

<東武東上線「大山駅」徒歩3分>
<都営三田線「板橋区役所前駅」徒歩10分>

連絡先

■担当:総務部 小林(こばやし) 

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