社名非公開の求人・転職情報

■ 《年休125日×残業月10h》電工もしくは施工管理の資格が必須／経験不問／経験者優遇【施工監理】

【工事施工に関わる管理監督】
施工計画に基づき、安全かつ効率的に作業が進むよう、現場を取り仕切る役割です。
　　　
◎具体的には…？
施工業者(協力会社)への指示出しや、下記の管理業務を行います。
┗ 安全管理：現場で働く人の安全を管理し、事故の無いように工事を完了させます。
┗ 品質管理：定められた基準を満たせるよう、施工に伴う品質を管理します。
┗ 工程管理：施工計画通りに工事が進むよう、現場の進捗を調整します。
┗ 原価管理：予算内で利益が出るように原価計算を行い、管理します。
┗ 環境管理：現場の近隣住民の方々に気を配り、自然環境に配慮します。

◎対応する現場は…？
＊エリア：東海3県をテリトリーとしており、愛知県がメインになります。
＊工期　：工事内容により長期もあり
＊夜勤　：現場により発生する場合もあり
現場に応じて直行直帰OK(基本的に事務所集合・解散です。)

◎入社後のフロー
日立グループならではの研修制度で、全面的にサポートします。
OJTやOFF JTにより、高度な技術や、専門的な技術を継承し、
社内研修後に配属となります。

◎ 自分の技術で、人々の暮らしを支えることができる
◎ 幅広い設備工事における管理業務の経験が積める
◎ ワークライフバランスを整えて活躍できる

■ 学歴： 高卒以上

■ 年齢： 45歳まで 　※長期勤続によるキャリア形成（例外事由：3号のイ）

■ 資格： 第一種電気工事士・第二種電気工事士・1級電気工事施工管理技士・2級電気工事施工管理技士・1級管工事施工管理技士・2級管工事施工管理技士 　
上記いずれかの資格をお持ちの方

■ 経験： 不問 　　
■ 普通自動車免許：AT限定可

（あると活かせる資格・経験）

■ 空調・衛生・電気設備の施工管理および設計の経験
■ 商業施設・オフィスビル・工場の設備管理経験
上記いずれかの経験をお持ちの方は優遇します！

事業拡大に伴う増員募集

◎ 明るく元気で、前向きに物事を考えられる方
◎ 失敗を恐れず、積極的にチャレンジできる方
◎ 新しいことにも興味を持って学んでいける方
◎ 自らの頭で考え、行動に移せる方
◎ 人に対して柔軟に対応し、良質な関係性を築いていける方
◎ 仲間と共に目標に向かって努力できる方

■ 正社員

※ 試用期間3ヶ月(条件の変動なし)

■ 月給：200,000円～350,000円　
※ 年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇・考慮し決定します。

■ 賞与：年2回／7月・12月(業績・評価に応じて)

■ 昇給：年1回／4月(能力に応じて)

■ 通勤手当：支給(月額50,000円迄)

■ 家族手当：3,000円
■ 子供手当：1人あたり10,000円
■ 残業手当
■ 休日出勤手当

愛知県

8：55～17：30

休憩：60分

残業：あり(月平均10h)

■ 休日：完全週休2日制(土・日)・祝日
※ 休日出勤が発生した場合は、平日に代休を取得していただきます。

■ 夏季休暇
■ 年末年始休暇
■ 介護・看護・育児休暇
■ 有給休暇
※ ほか、会社カレンダーによる

■ 年間休日：125日

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険

■ 財形貯蓄制度
■ 上積労災
■ 退職金
■ 退職金共済
■ 定期健康診断
■ インフルエンザ予防接種補助
■ 資格取得支援
■ 制服貸与
■ 会員制リゾートホテル利用
■ 有志による同好会活動(ゴルフ・軟式野球・フットサル・釣りなど)
■ 社員懇親会(社員旅行・食事会など)
　
■ 受動喫煙対策：屋内禁煙

■ 定年制：60歳
■ 再雇用：65歳まで

■ マイカー通勤：不可