プラント電気工事・内線電気工事における電気施工管理/栃木/資格不問/経験必須

富士古河E&C株式会社の募集要項

募集職種

■ プラント電気工事・内線電気工事における電気施工管理

仕事内容

スタンダード市場上場の当社にて、
プラント電気工事・内線電気工事における
積算・設計・施工管理・保守業務全般を一貫してお任せいたします。

【具体的には】
・積算
・施工計画や図面の作成
・機器搬入
・安全品質管理
・予算管理
・工程管理
・完成検査
・引き渡し など

営業部門・調達部門等と連携しながら業務を進めていただきます!

\案件の特徴/
・プラント電気工事:データセンター、水処理施設、鉄道、産業プラントなど
・内線電気工事:工場、商業施設、マンション等
※関連企業案件(富士電機株式会社・古河電気工業株式会社など)、一般民需、官公庁など幅広い案件あり。

【入社後の流れ】
まずは先輩社員からのOJT教育を受けながら、できる業務から一つ一つチャレンジしていただきます。

【仕事の魅力】
★充実した研修と資格取得支援制度
★徹底した労務管理や省力化ツールの導入等で残業時間を削減中
★安定した企業基盤を持ち、大型案件の実績および予定が多数
★施工管理職の方に対する豊富な手当や福利厚生制度あり
★DXへの取り組み、ならびに働き方改革に向けた戦略的投資も増強

【会社について】
*健康経営優良法人2024(大規模法人部門):認定
*女性活躍推進法に基づく認定制度「えるぼし」:二つ星認定

富士電機グループ・古河電工グループの流れを汲み、
2023年に創立100周年を迎えた歴史ある企業です。
2023年度は過去最高の業績を更新し、売上高1,000億円を目指す成長企業で、
次の100年に向けて当社の一員となっていただける仲間を募集しています。

◎手に職を付けて、長期就業可能な環境で働くことができます!

応募条件

■ 学歴: 高卒以上

■ 年齢: 不問

■ 資格: 不問

■ 経験: 何かしらの電気に関する経験
┗ 経験例:電気科卒、電気工事の作業員経験、第一種電気工事士、第二種電気工事士など
◎ 施工管理未経験の方大歓迎です!

(あると活かせる資格・経験)

■ 第一種電気工事士・第二種電気工事士

雇用形態

■ 正社員

※ 試用期間3ヶ月(同条件)

給与

<想定年収:390万円~500万円>

■ 月給:216,000円~278,000円
※ 資格・経験等を考慮し決定します。

■ 通勤手当:あり(会社規定に基づき支給)

■ 残業手当

モデル給与

入社6年目28歳・年収560万円(月額308,000円+賞与)
入社11年目33歳・年収660万(月額370,400円+賞与)
入社16年目38歳・年収1,030万円(月額565,000円+賞与)

勤務地

〒320-0811 栃木県宇都宮市宮みらい2-15 宮みらいスクエア

<JR東北本線「宇都宮駅」徒歩3分>
※担当現場への直行直帰が基本です。
※埼玉・北関東を中心とし、東日本エリア内の現場への長期出張が発生する可能性がございます。

勤務時間

9:00〜17:30

休憩:45分

残業:あり(業務状況による)

休日休暇

■ 休日:土・日・祝日(完全週休2日制)

■ GW休暇
■ 夏季休暇
■ 年末年始休暇
■ 慶弔休暇
■ 積立休暇
■ 転勤休暇
■ 勤続休暇
■ 帰国休暇
■ 介護休暇
■ 有給休暇:最大25日(入社日に8日~25日付与※入社月により変動あり)

■ 年間休日:126日

待遇・福利厚生

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険
■ 資格取得支援

■ 研修支援制度
■ 確定給付企業年金
■ 確定拠出企業年金(401k)
■ 労働組合
■ 賃貸住宅家賃補助制度
■ 独身寮・社宅(会社規定あり)
■ 時短制度
■ 出産・育児支援制度
■ ストックオプション
■ 在宅勤務
■ リモートワーク可

■ 受動喫煙対策:屋内禁煙

■ 再雇用:あり(一部従業員利用可)

■ 自転車通勤:可
■ 従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)

富士古河E&C株式会社の会社概要

設立

1923年10月

資本金

1,970百万円

従業員数

1000人以上

事業内容

■電気設備工事
■電気計装工事
■空調・給排水衛生設備工事
■情報通信設備工事
■建築工事
■上記各号に付帯関連する一切の事業

プラント、内線・建築、空調、送電、情報通信など幅広い事業分野の技術を有するメーカー系総合エンジニアリング企業として、「お客様の満足を通じて社会に貢献する」を基本理念に掲げて事業を展開しております。
昨今、地球環境問題は深刻さを増し、世界中が脱炭素社会の実現に向けて動き出す中、エネルギー改革 やデジタル化が大きなうねりとなって、世の中はめまぐるしい速度で変化しています。
これにより国内でも、クリーンエネルギーへの転換、自動化や省人化への加速、防災による国土強靭化、働き方改革の推進など社会の在り方や産業構造の大きな転換期を迎えており、このような環境の変化に、豊富な施工実績に裏付けられた高い技術力で対応してまいります。

当社グループは、DXを含めた製造現場の最適化やエネルギーソリューション、環境改善の提案などに強みを有する電気・空調の複合施工が出来る数少ない会社であり、メーカー系総合設備企業として様々な分野でお客様にご満足いただける活動を行っております。
また、1969年に海外へ進出、東南アジアを中心として豊富な経験を活かし、日系企業の海外進出の支援や、現地の社会インフラ整備に携わりながら高い技術力により日本品質を提供してまいりました。
今後も海外事業の拡大を図りながら、アジア地域の発展に貢献してまいります。

富士古河E&C株式会社の選考

選考プロセス

※この求人情報は、施工管理求人.comの転職支援サービスを通じての受付となります

お申込み後の流れは以下の通りです。

1. 弊社キャリアアドバイザーより、面談可能日についてメッセージ・お電話等でご連絡いたします(キャリアアドバイザーからのメッセージは、マイページでご確認いただけます)。
2. 日程についてご返信いただき、面談日を確定いたします。
3. 面談にて希望、条件等をお伺いした上で、企業への応募手続きを行います。

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