富士古河E＆C株式会社の求人・転職情報

■ 産業用設備設計・電気工事施工管理

■工場等の産業用設備工事の現場責任者として電気設備/機械設備における設計~施工の進捗管理を担当。
※工事現場での勤務に伴い配属後1ヶ月以上の宿泊出張が発生します。

《具体的には...》
現場巡視による工事品質の管理 ・現場巡視による技術者/作業員等の安全管理 ・予算管理(必要経費の計算、実費の把握)
・工程管理 ・下請け工事業者の手配 ・資材置き場の確保/工事用電源の確保 ・施工図面の作成

◎入社後1年間は新人研修期間として、座学・現場実習等手厚い研修制度を用意しております。
◎「富士電機グループ」と「古河電工グループ」双方の高い技術力を 駆使し、業界内でも幅広い設備工事に対応できる強みがあります。

《教育・研修制度について》
充実した教育制度を体系化。
階層別/部門別/目的別に応じた各種研修の中でも、特に新人研修には力を入れて取り組んでおり、
徹底した研修プログラムによってエンジニアを育成しています。

■ 学歴： 高卒以上

■ 年齢： 不問

■ 資格： 不問

■ 経験： 理系を専攻の方
■ 普通自動車免許：AT限定不可

（あると活かせる資格・経験）

◆機電系の分野を専攻した方

■ 正社員

※ 試用期間3ヶ月

■ 月給：186,500円～　※資格・経験あれば考慮。
【給与補足】修士卒：月給231,500円／大卒・高専卒(専攻科卒)・能開大卒(応用課程卒)：月給211,500円
■ 想定年収：年収 300 万円〜370 万円

■ 残業手当：有 残業時間に応じて別途支給
■ 通勤手当：会社規定に基づき支給

(例1)550万円 入社8年目 主任(月給33万円+賞与)
(例2)930万円 入社17年目 マネージャー(月給54万円+賞与)

〒212-0013　神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア西館

＜京急各線「京急川崎駅」徒歩5分＞
＜JR各線「川崎駅」徒歩8分＞

9：00〜17：30

休憩：45分

残業：あり

■ 休日：土・日・祝日

■ 年末年始休暇
■ 慶弔休暇
■ 積立休暇
■ 転勤休暇
■ 帰国休暇
■ 配偶者出産休暇
■ 計画休暇制度(年5日) 等
■ 有給休暇
■ 労働組合有
■ 年間休日：124日

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険
■ 退職金

■ 労働組合
■ 寮・社宅
■ 独身寮
■ 確定給付企業年金
■ 確定拠出企業年金(401k)
■ 受動喫煙対策：屋内原則禁煙(喫煙室あり)