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■ 【RC設計／大阪】賃上げ実施中！／チームプレー◎／風通しの良い組織で設計業務＜二級建築士・経験必須＞

毎期賃上げ実施中！前職年収を考慮し、好待遇でお迎えします◎
営業や施工とのチームプレー抜群。
設計技術を活かしてご活躍ください！

当社が開発するRC造・S造物件の設計業務をお任せします。
設計事務所出身もおり、経験を幅広く活かすことが出来ます！

【具体的な仕事内容】
■土地活用提案で受注した物件の基本設計・実施設計
■敷地に合わせた建物の企画立案
■現地・役所調査等での法規制の確認、用地仕入前のプラン検討
■基本設計・実施設計業務及び進捗管理
※協議・申請関係は外部協力事務所へ依頼

適正・希望に応じて設計部全体の仕組みづくり等もお任せします。
是非、組織を牽引する存在になってください！

≪PJ事例(RC造)≫
・マンション、ビル、ホテル
・1000㎡～9000㎡
・3～30億円規模
※当社では、マンションを中心にビルやホテルなど、あらゆるPJに携わることができます。

＼Point／
【1】自社設計・自社施工・デベロッパー案件も多数！
自社で設計・施工することで中間コストを削減し、高品質、かつ高利回りを実現。
自由度が高いのも特徴です。
また、デベロッパー案件においては、土地のポテンシャルを最大限に活かした
収益性重視の設計提案を行い、事業性の高い物件開発を支援しています。

一方、個人のお客様向けには、資産形成や節税を目的とした
投資ニーズに応えるプランニングを行っており、
長期的な運用を見据えた物件提供が可能です。

【2】事業拡大に伴い取り扱い棟数拡大中
関東圏・関西圏の取り扱い物件数拡大に加え、名古屋・福岡にも進出中。
お客様からのニーズ増に応えるため、設計担当・施工担当を増員募集しています。
設計・施工力をさらに高めることで、顧客への提供価値向上を目指しています。

【3】スキルが活かせる・身につく自由度の高い設計
プランニングから引渡しまでの一連の流れを経験できます。
自由度の高いプランニングで敷地に合わせた提案が可能かつ、
提案した仕様やデザインが採用される場合もあります。
設計者としての成長に最高の環境です！

【4】設計業務に集中可能な環境
会社全体がDX化に対し意識が高いうえ、社内の風通しも非常によく、
積極的な意見提案が歓迎される環境です。
「会社はチームである」という考えのもと、
オーナー様の利益最大化に向けて全部門が同じ方向を目指しているため、
協力関係でチームプレーを大切にしながら仕事ができます。

【5】労務管理の徹底により安心して働けます
完全週休2日(土日祝)、22時完全退社、固定残業時間45時間/月。
原則45時間を超過しないよう業務を調整しています。
（超過の場合は別途 残業手当支給）

上記から、『自身の成長・価値発揮』にこだわって
より高いレベルを目指したいという想いを持った方にピッタリの職場です。

※ご希望に応じて、将来的に木造、S造設計に携わることも可能です。
※設計専門職でありながら、不動産投資の知識も身につきます。

【社員の声】
裁量を持ち、仕事の進め方をある程度自分でコントロールできます。
自由はありますし、その分自律も必要です。自分やチームの成果が目に見えてわかります。
（建築技術職/入社3年目）

仕事に対して前向きな社員が多く、風通しの良い社風です。
入社したばかりの頃にチームへ意見や提案をした際、
皆さん社歴の浅い自分の意見に耳を傾けてくださり、意見交換ができました。
実際に提案が取り入れられることもありますし、
提案が導入されないときも理由が明確なので自分も納得ができ、
新しい考え方もできるようになります。
（建築技術職/入社4年目）

事務スタッフが会社の事務業務を担ってくれるので、
本業である設計業務に注力できとても助かります。
（建築技術職/入社2年目）

◎ ベンチャー企業だからこそ、幅広い業務に主力として関わり活躍できます。
◎ これまでの経験を活かしながら、会社と共に成長していくことができます。

■ 学歴： 不問

■ 年齢： 不問

■ 資格： 二級建築士

■ 経験： RC造の設計業務のご経験
■ 普通自動車免許：AT限定可

（あると活かせる資格・経験）

■ 一級建築士

事業拡大に伴う増員募集

◎ 周りと協調して仕事を進められる方
◎ 新しいステージでも積極的に業務できる方
◎ 発想や提案などをするのが好きな方

■ 正社員

※ 試用期間3ヶ月(期間中も待遇に変動なし)

■ 月給：373,000円～
※ 上記給与には45時間分の固定残業代128,475円～を含みます。超過分は別途支給。
＜月給に含まれる手当＞
■ 賞与前払手当：76,525円～(業績により変動あり)

■ 賞与：年2回
■ 昇給：あり(優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり)
■ 通勤手当： 実費支給(3ヶ月定期代を3分割し毎月支給)　※1ヶ月あたり上限5万円
■ 家賃手当：20,000円(規定あり)

40代前半/入社1年目/年収1,300万円
30代後半/入社1年目/年収1,100万円
30代前半/入社3年目/年収870万円
※ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

大阪府

9：00～18：00

休憩：60分

残業：あり(月平均30～40h)

■ 休日：完全週休2日制(土・日・祝日)

■ GW休暇
■ 夏季休暇
■ 年末年始休暇
■ 慶弔休暇
■ 有給休暇：10～20日
■ 産前産後休暇
■ 育児休暇
■ 介護休暇

■ 年間休日：120日

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険

■ 確定拠出型確定拠出年金
■ 福利厚生借上賃貸（シャトク）
■ 社員研修旅行
■ 定例食事会、新入社員歓迎食事会（共に会社負担）
■ 社内カフェテリア
■ ベネフィットステーション
└ フィットネス、レジャー、リラクゼーション、美容、宿泊施設利用割引
└ 自己啓発支援（eラーニング無料受講）
■ 契約保養施設利用割引（会員制リゾートホテル）　
■ 資格取得奨励金
■ 生活習慣病検診、婦人科検診補助 ※胃カメラオプション会社負担
■ 家庭常備薬購入補助　
■ インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む）
　
■ 受動喫煙対策：屋内禁煙
※ 勤務時間中(休憩時間を含む)は禁煙です。

■ 定年制：60歳
■ 継続雇用制度あり：お身体が元気なうちは年齢に関わらず働いていただけます

■ マイカー通勤：不可