平岩建設株式会社の求人・転職情報

■ RC造・S造の新築工事における建築施工管理(管理監督者)

地域密着型の当社にて、主に元請として、RC造・S造の多様な新築建築物の建築施工管理をお任せします。
将来的には所長として、複数現場の責任者としてご活躍いただくだけでなく、
次世代人材の育成にも尽力していただきます。

【具体的には】
・対象：教育施設、医療・福祉施設、商業施設、工場・倉庫、文化・スポーツ・娯楽施設、
　住宅・マンション、公共施設など。
・エリア：埼玉県周辺(基本的に埼玉県、中央線沿線周辺の案件)がメイン。
・案件規模：請負金額3億～10億円程度の中規模～大規模案件。
・工期：10ヶ月～15ヶ月程度。
・件数：同一期間の担当数は原則1現場のみ(所長となった際は複数現場を監督いただく可能性あり)。
・人数：現在は原則2～3名のチーム制(徐々に3～5名体制へ変更予定)。
・出張：無し。
・転勤：無し。
・直行直帰：可能。基本的には常駐。

【社員について】
建築施工管理としては、20代が10名、30代40代が7名、50代60代が10名ほど在籍しています。
中途入社、新卒入社のメンバーが垣根なく活躍中です！

【働く環境】
現在、全社で働き方改革を推進中！具体的には、建設ディレクター職を導入し、
事務作業の半分を建設ディレクターに担当してもうらことで、負担を削減しています。
また、貸与するPCへのBIM導入や、ウェアラブルカメラ、IT技術も取り入れています◎

【会社について】
埼玉県所沢市を拠点に、業績・内容ともに埼玉県内有数の総合建設業者として事業を展開し、
堅実で安定した成長を続けています。
建築部門および土木部門は、地域密着型の事業を展開し、
街のランドマークともいえる建築物や土木構造物を多数手がけています。
躯体部門は長年にわたり、首都圏全域の数多くの大規模プロジェクトにおいて
鳶・土工・コンクリート工事の施工実績を重ね、大手ゼネコン各社から高い評価をいただいています。

建築物・土木構造物の新築工事はもとより、既存の建築物・土木構造物のリニューアル工事・改修工事にも
より一層注力し、「アメニティ(快適な生活空間)」をお客様とともに創り出すお手伝いをしていきます。
また、ベトナムでの受注・施工拠点の整備も整い、今後は海外での事業展開も視野に入れています。

■ 学歴： 不問

■ 年齢： 不問

■ 資格： 1級建築施工管理技士

■ 経験： RC造・S造の建築施工管理の経験

■ 正社員

※ 試用期間2ヶ月
※ 管理監督者求人のため、労働時間・休日・休憩に関する規定の適用除外となります

■ 月給：400,000円～600,000円
※ 資格・経験等を考慮し決定します。

■ 賞与：年2回(2022年度実績：6ヶ月分)

■ 昇給：年1回(毎年5月)

■ 通勤手当：全額支給(実費支給)

■ 住宅手当：15,000円～25,000円(社内規定あり)
■ 家族手当：3,000円～15,000円(社内規定あり)
■ 資格手当
┗ 一級建築士：18,000円
┗ 1級建築施工管理技士・1級土木施工管理技士・建設業経理士1級：15,000円 など
■ 役職手当

初年度の想定年収：750万円～1,050万円

＜モデル年収＞
42歳・年収831万円
51歳・年収1,036万円

〒359-1125　埼玉県所沢市南住吉8-19【本社】

＜西武鉄道新宿線・池袋線「所沢駅」徒歩7分＞

8：30～17：30(標準的な勤務時間帯)

休憩：60分

残業：あり(月平均35～40h)

■ 休日：土・日・祝日(週休2日制)
※ 月に1～2回、土曜出勤が発生します。その際は代休を取得していただきます。
◎ 前月に休み希望を申請してもらい、取り忘れや申請しにくい環境を無くすようにしています。工事終了後にリフレッシュ休暇としてまとめて取得することも可能です。

■ 年末年始休暇
■ 慶弔休暇
■ リフレッシュ休暇(作業所勤務者が対象)
■ 有給休暇(10日～40日)　※夏季休暇含む
■ 育児休暇：取得実績あり

■ 年間休日：120日

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険

■ 退職金(勤続1年以上)
■ 従業員互助会制度
■ 財形貯蓄制度
■ 企業年金基金
■ 資格取得支援：本社にて講義を受講可能。また、資格取得時に奨励金を支給。
■ パソコン・スマートフォン支給
■ 社員旅行
■ 人間ドック受診全額補助(40歳以上が対象)
■ インフルエンザ予防接種全額補助
■ 外部講師を招いての研修

■ 受動喫煙対策：屋内原則禁煙(喫煙室あり)

■ 定年制：60歳
■ 再雇用制度：あり(65歳超の社員も活躍中です)