株式会社松村組の求人・転職情報

■ 工事現場の安全管理

★エリア社員(勤務地を限定した総合職)の募集です。

働く人が安心して怪我なく良質な建物を建設できるよう、
建設工事現場で事故を起こさないためのパトロール・安全管理をお任せします。

【具体的には】
安全な職場環境を実現するための仕事です◎
・現場巡回
　現場を巡回・チェックし、不安全行動・安全設備の不具合の有無を確認。
　発見した場合直ちに、現場監督や業者へ是正指導を行います。
・安全に関する基本方針の策定
　現場作業の安全管理における問題点を掘り起こし、事故を未然に防ぐ現場の本質安全化を目指します。
・各種委員会、安全大会への出席
　安全に対する啓蒙活動、安全意識の向上を目的とした現場の安全衛生委員会、安全衛生協議会に出席します。
・若手社員への教育
　安全上の基本ルールや、法改正をどのように実務に取り入れるか等について、若手社員への教育指導を行います。

【会社や仕事の特徴・魅力】
・松村組の社員は約400人で、ゼネコンの中では中堅規模です。
少数精鋭の組織だからこそ、若手のうちから幅広い経験を積み、
一人一人が個性とスキルを発揮するスペシャリストへ成長できる環境が整っています。

・大阪大学グローバルビレッジや京都市京セラ美術館に代表されるような文教施設の施工実績が豊富で、
名のある大規模施設の建設やインフラ、住宅、倉庫、医療など多岐にわたる施設建設に携わってきました。
自ら考え行動する機会が豊富にあり、密度の濃い仕事を通して圧倒的な成長速度を実現します。

・少数精鋭の松村組は上司と部下の距離が近く、風通しの良い社風です。
信頼できる仲間と共に、一体感のある現場で働く団結力の強さこそが、私たちの強みと言えるでしょう。

・建築、土木の他にも、地震大国日本に欠かせない耐震改修の為のリニューアル工事や、
より良い未来を実現する為の自然エネルギー事業など、さまざまな事業が松村組から生まれています。
新しいものを生み出すエネルギーに刺激を受け、成長につなげて下さい。

■ 学歴： 高卒以上

■ 年齢： 不問

■ 資格： 不問

■ 経験： ゼネコンでの施工管理や安全管理の経験
■ スキル：建築現場の安全管理に精通している、若手社員への安全教育や協力業者への安全指導ができる

（あると活かせる資格・経験）

■ 1級電気工事施工管理技士・1級管工事施工管理技士・1級建築施工管理技士・1級電気通信工事施工管理技士・1級土木施工管理技士・1級造園施工管理技士・1級建設機械施工管理技士

129年の歴史と実績を持ち、様々なお客様と長くお付き合いを続けている当社。
PLTグループからの案件や長年お付き合いのあるお客様からの依頼増加に伴い、即戦力となっていただける方を新たにお迎えすることとなりました。

◎ お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方
◎ “成長したい”という意欲がある方
◎ プラス思考で諦めない志がある方
◎ 当たり前のことを当たり前にできる方

■ 正社員

※ 試用期間6ヶ月(期間中は賞与の支給なし)

■ 月給：221,000円～

■ 賞与：年2回／7月・12月

■ 通勤手当

■ 住宅手当
■ 家族手当
■ 子女教育手当
■ 時間外手当

30歳・年収530万円
35歳・年収650万円
40歳・年収700万円

〒530-0043　大阪府大阪市北区天満1-3-21【大阪本店】

※本人が了承した場合、他店への現場応援可。応援期間中は「グローバル社員」として処遇します。
(エリア社員は、給与・賞与・退職金の支給額がグローバル社員の90％。その他手当や福利厚生は同じ)

8：30～17：30

休憩：60分

残業：あり(月平均30h)

■ 休日：土・日・祝日(週休2日制)

■ 夏季休暇
■ 年末年始休暇
■ 慶弔休暇
■ 介護休暇
■ 育児休暇
■ 結婚休暇
■ リフレッシュ休暇(取得奨励金制度あり)
■ 有給休暇(初年度の付与日数は、入社時期により変動あり)

■ 年間休日：124日

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険

■ 生命共済制度
■ 長期休業所得補償保険制度(GLTD)
■ 退職一時金制度　※50歳以上で雇用の場合は適用なし
■ 確定給付企業年金制度(DB)　※50歳以上で雇用の場合は適用なし
■ 確定拠出年金制度(DC)　※50歳以上で雇用の場合は適用なし
■ 財形貯蓄制度
■ 資格取得支援：助成金制度、奨励金(合格祝い金)制度
■ 慶弔見舞金
■ 育児・介護休業
■ 松村組育英基金助成金制度
■ スポーツ活動補助
■ 帰省旅費支給　※一部従業員利用可
■ 借り上げ社宅制度　※会社都合での転勤時に利用可
■ エリア限定総合職制度「エリア社員」

■ 受動喫煙対策：屋内禁煙