日本設備工業株式会社の求人・転職情報

■ 空調・衛生設備の管工事施工管理

50年以上もの間、空調プランニングを提案するコンサルティングから、
設計・施工・メンテナンスまで一貫提供してきた当社。
今回は【施工管理】の募集です！

《お任せするのは…》
空調・給排水工事やマンションリニューアル工事において、
竣工に至るまでの施工管理業務および原価管理業務をお任せします。
現場責任者・監督者として、[品質・安全・環境・コスト]などを考慮しつつ、工程管理を手掛けてください。

《具体的には…》
＊施工計画書の作成
＊プロジェクト全体の予算策定
＊工事資金の予算策定
＊管理業務(工事進捗/実施会社への発注及び管理調整/図面確認/施工図作成) など

《案件は…》
東証プライム上場企業「高砂熱学工業株式会社」のグループ会社だからこそ、
大型案件にも携わることができます。
既存の取引先からいただく案件のみならず、新規取引も拡大中です！

《配属部署は…》
東京本店技術部に配属となります。当面の転勤はありません。

＼ここがポイント！／
★ 平均勤続年数15年以上！新卒入社者の定着率79%！

その秘訣は…
(1)労務管理の改善
勤怠にもIT化を取り入れ、それぞれの勤務状況を見える化しています。
報連相がしやすくなり、残業減に繋がっています。

(2)教育制度が充実
初級・中級・上級に分けた教育制度をご用意しています。
自己啓発や職種別教育、選抜教育など様々なフォロー体制を整えています。

＼代表の声をご紹介！／
日本設備工業の魅力は、社員みんなが一体となり、目標に進んで行こうとする意識が強いこと。
50周年のタイミングでは、今までの枠に囚われずに行動や意識を変えようと、
“setsubism”というブランドワードが生まれました。
このワードをもとに、長期ビジョンである“社会に認められる会社”へ向かっていくため、
この先もさまざまなことに挑戦し続け、進んで行きます！

■ 学歴： 高卒以上

■ 年齢： 不問

■ 資格： 不問

■ 経験： 空気調和・給排水衛生設備などの施工管理経験(3年以上)

（あると活かせる資格・経験）

■ 1級管工事施工管理技士・2級管工事施工管理技士

事業拡大に伴う増員募集

◎ 幅広い現場や大型案件に挑戦し、さらなる経験を積みたい方

■ 正社員

※ 試用期間6ヶ月(条件の変動なし)

■ 月給：280,000円～330,000円　
※ 資格・経験等を考慮し決定します。

■ 賞与：年2回／7月・12月(前年度実績：計6ヶ月分)
★ 業績に応じて成果配分賞与あり(3月)

■ 昇給：年1回／4月(能力に応じて)

■ 通勤手当：支給(会社規定に基づく)

■ 住宅手当：20,000円～30,000円程度(世帯主が対象)
■ 家族手当：13,000円(規定あり)　
■ 子供手当：子1人につき3,000円(第3子まで)
■ 残業手当

入社7年目(主任)・年収650万円
入社15年目(課長)・年収850万円
※ 管理職に昇格すると年俸制になります。

〒103-0015　東京都中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート 19F(南ウィング)

＜東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」徒歩3分＞
＜東京メトロ日比谷線「人形町駅」徒歩9分＞
＜東京メトロ東西線「茅場町駅」徒歩11分＞

8：45～17：30

休憩：60分

残業：あり

■ 休日：完全週休2日制(土・日・祝日)
※ 現場状況により休日出勤が発生した場合は、振替休日を取得していただきます。

■ 夏季休暇:3日間
■ 年末年始休暇:5日間
■ 慶弔休暇
■ 有給休暇：入社6ヶ月経過後に10日付与(最大20日)
┗ 初年度を基準とし、年次ごとに付与日数が増えていきます(3年目までは毎年1日増、4年目以降は毎年2日増)。
┗ 未消化分は翌年度に繰り越しされます。

■ 年間休日：125日

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険

■ 法定外労災保険
■ 団体生命保険
■ 退職金
■ 確定給付企業年金
■ 財形貯蓄制度(住宅借入金利子補給制度)
■ 互助共済制度
■ 従業員持株制度

■ ユニフォーム貸与(夏・冬用)
■ 安全用具貸与(ヘルメット・安全シューズなど)
■ 通信講座受講補助
■ 資格取得支援(会社が指定する公的技術資格・事務資格を取得した場合の費用を補助)
■ 研修支援制度(社外の講習会やセミナーへの参加費用を一部補助)

■ 借上社宅(規定あり)
■ ベネフィット・ワン(カフェテリアプラン加入)
■ 保養所(全国4ヶ所：京都・長野・静岡・新潟)
■ 各種クラブ活動あり

■ 在宅勤務・リモートワーク(対象者のみ)
■ 時短制度(対象者のみ)
　
■ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

■ 定年制：60歳(70歳まで勤務延長可)
■ 再雇用：65歳まで