太陽光発電の電気工事施工管理/東京/1級電気工事施工管理技士必須/経験必須

株式会社グリーンエナジー・プラスの募集要項

募集職種

■ 太陽光発電の電気工事施工管理

仕事内容

太陽光発電の開発・工事・販売・管理を行なっている当社にて、施工管理をお任せします。

【具体的には】
・設計:東京電力様と一緒に太陽光の設計協議
・手配:設置のためのスケジュール設計や工事会社の選定・手配
・管理:施工管理、住民説明
・メンテナンス:巡視点検

・エリア:関東全域メイン(まれに中部・関西エリアも対応)
・工期:1年~1年半程度
・担当:20~30名程度の顧客をエリアごとに担当
・出張:月8日程度(日帰り4~8回、宿泊1~2回程度/出張先の例:栃木県、千葉県、埼玉県、茨城県、群馬県)

【入社後のキャリア】
まずは一連の業務をご担当いただいた後、
ご本人の志向性と適性により、メインでお任せする業務を決定します。
また、施工管理体制を確立するため、部⾧と一緒に
業務マニュアルとフローの作成・実施もお任せします。

将来的には、管理部門の⾧として、
会社の経営にも携わっていただきたいと考えています。
親会社とも連携を図っているため、
状況によっては親会社のマネジメントを行う場合もあります。

【一緒に働くメンバー】
現在は、部⾧(30代後半)とメンバー7名(20代前半~40代前半)の計8名が活躍中!
少数精鋭の組織のため、ワンフロアで密に情報共有しながら業務を進めています。
距離が近く、自分の意見を言いやすい環境です◎

【会社の魅力】
◎ 売上が3期連続で伸⾧しており、しっかりと社員に給与を還元できる環境!
◎ 上場企業の子会社のため安定性抜群!
◎ 昨年の残業実績は1日1時間程度。裁量をもって業務を進めることにより、コントロールが可能!

応募条件

■ 学歴: 不問

■ 年齢: 不問

■ 資格: 1級電気工事施工管理技士

■ 経験: 施工管理の実務経験

(あると活かせる資格・経験)

■ 建設関係の知識(内外装リフォームの知識、電気配線の知識、土木に関する知識など)
■ 金融系の知識(投資の知識があるとエンドユーザーとの営業にかなり役立ちます◎)

募集背景

◎ 事業拡大に伴う増員募集

当社は特定建設業・不動産業の看板を取得している太陽光発電の会社です。主に野立太陽光発電の開発・工事・販売・管理をしています。
もともとは外壁・内装リフォームと家庭用太陽光を手掛けていたため、建設の知識をいかして耐震補強工事や外装工事等も請け負っており、一気通貫でサービス提供できることを強みとしております。
近年は確実に事業成⾧を続けており、今回は増員での募集となっています。

雇用形態

■ 正社員

※ 試用期間3ヶ月(同条件)

給与

<想定年収:604万円~801万円>

■ 月給:403,300円~534,000円
※ 資格・経験等を考慮し決定します。
※ 上記給与には月20時間分の固定残業代120,000円~230,580円を含みます。超過分は別途支給。

■ 賞与:年2回
◎ 前年度実績:計3ヶ月分

■ 昇給:年1回

■ 通勤手当:支給(規定有り)

勤務地

〒168-0065 東京都杉並区浜田山3-34-2 プラスワンビル3F

<京王電鉄井の頭線「浜田山駅」徒歩1分>
◎ 転勤無し

勤務時間

9:00~18:00

休憩:60分

残業:あり(現場状況による)

休日休暇

■ 休日:土・日(完全週休2日制)
■ 祝日(会社カレンダーによる)

■ GW休暇
■ 夏季休暇
■ 年末年始休暇
■ 産前・産後休暇
■ 育児休暇
■ 介護休暇
■ 有給休暇:10日~(入社から6ヶ月経過後に10日付与)

■ 年間休日:120日

待遇・福利厚生

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険
■ 健康診断

 
■ 受動喫煙対策:屋内原則禁煙(喫煙室あり)

株式会社グリーンエナジー・プラスの会社概要

設立

2007年10月

代表者

石川 大門

資本金

2,000万円

従業員数

12名(派遣社員含む)

事業内容

蓄電池の販売・施工
太陽光発電システムの販売・施工
耐震補強工事
防水、塗装、リフォーム
発電・売電事業(自社発電施設所有)

事業所

本社:〒168-0065 東京都杉並区浜田山3-34-2 プラスワンビル3F

株式会社グリーンエナジー・プラスの選考

選考プロセス

※この求人情報は、施工管理求人.comの転職支援サービスを通じての受付となります

お申込み後の流れは以下の通りです。

1. 弊社キャリアアドバイザーより、面談可能日についてメッセージ・お電話等でご連絡いたします(キャリアアドバイザーからのメッセージは、マイページでご確認いただけます)。
2. 日程についてご返信いただき、面談日を確定いたします。
3. 面談にて希望、条件等をお伺いした上で、企業への応募手続きを行います。

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