岡庭建設株式会社の求人・転職情報

■ 木造住宅のアドバイザー

工務店として、主に新築の注文住宅を手掛けている当社。
そんな当社にて、お客様との面談で工事内容を具体化し、
契約前の段階まで対応するアドバイザーをお任せします。

【具体的には】
・月数回行われる見学会やモデルハウスでの説明対応
・お客様との面談(来社していただいての対面面談、訪問面談、オンライン面談など)
契約前の段階まで工事内容がまとまったら、設計担当にバトンタッチします！

・商材：木造住宅
・工事内容：新築をメインに改築、リフォーム、リノベーションなど
・営業スタイル：完全反響型(HP・イベント・SNSでの集客)
　◎集客は主に広報部が担当しているため、テレアポや飛び込み営業は基本的に行なっておりません！
・エリア：事務所から車で1時間半以内(西東京市・練馬区とその近隣が多め)
・出張：ほぼ無し(まれに現住所が遠方のお客様対応あり)
・直行直帰：状況により可能(まれに発生する遠方対応以外は、基本的に出社・帰社しています)

【入社後の流れ】
当社の建物の特徴などを理解し、説明できるようになっていただくため、
まずは上司が研修を行いますのでご安心下さい！
一人立ちまでの期間は1年程度を想定しています。

【一緒に働くメンバー】
現在50代のメンバーを中心に活躍中です！
特に当社の専務は、外で講演を行なっていることもあり、気さくで話し上手です。
コミュニケーションが取りやすく、分からないことを質問しやすい雰囲気です◎

【会社について】
■当社のモットー
「みんなでつくるいえ・みんなでまもるいえ」
〜資産・価値となる「いえ」と「まち」へ〜

「つくる」
建主・設計者・大工、みんなが力を合わせて、「家」というひとつのかたちをつくりあげます。
そして、住まい手一人一人のライフスタイルに合わせた設計や計画に加え、自然素材や雨水利用など
地球環境に配慮した家づくりやリフォーム、リノベーションを手がけていきます。

「まもる」
「家」の完成は、人に例えると子どもを生むのと同じ。
人は生まれたところから育まれ、見守られ成長していきます。
「家」も同じ。しっかりした家を生み、住まい手と作り手で大事に大事に育てていくものです。
人も生きていることで歳をとり、時には病気になったり、
怪我をし病院等で処置してもらい、健康体を維持していきますね。
家も同じで、長きに渡り暮らしていく中で徐々に年を取り劣化もおこります。
時には健康診断も必要になります。
そんな時、住まいの医者である私たちが修繕(処置)し、
地域住宅が長きに渡り利用され、資産・価値として維持されてゆくのです。
そのような地域の価値、そして愉しく暮らしていける「いえ」と「まち」に永続的に寄与してゆくこと。
これが地域工務店としての使命だと私たちは考えています。

◎ お客様の夢をかなえるお手伝いができます！

■ 学歴： 不問

■ 年齢： 不問

■ 資格： 不問

■ 経験： ハウスメーカーや工務店での営業経験(5年以上)
■ 普通自動車免許：AT限定可

（あると活かせる資格・経験）

■ 一級建築士・二級建築士

■ 新築や大規模修繕に関する営業経験

今回募集するポジションの仕事は、現在役員が担当しています。
そのため、今後この仕事をお任せできる次世代を採用・育成したいと考えています。

◎ お客様や社内のメンバーと円滑なコミュニケーションが取れる方

■ 正社員

※ 試用期間6ヶ月(同条件)

＜想定年収：350万円～630万円＞

■ 月給：250,000円～450,000円
※ 資格・経験等を考慮し決定します。

■ 賞与：年2回(業績・評価に応じて)
◎ 必ず1ヶ月分は支給しています。

■ 昇給：年1回(能力に応じて)

■ 通勤手当：支給(月額20,000円迄)

■ 住宅手当：40,000円～
■ 家族手当：配偶者10,000円、その他の被扶養者5,000円
■ 資格手当：一級建築士40,000円、宅地建物取引士20,000円
┗ ほか施工管理技士など対象資格多数あり！複数の資格をお持ちの場合、金額が高い方を支給します。
■ 残業手当

入社3年40歳・年収600万円

〒202-0014　東京都西東京市富士町1-13-11

＜西武鉄道新宿線「東伏見駅」徒歩9分＞
◎ 転勤無し

8：30～18：00
※ 1年単位の変形労働時間制(週平均労働40h)

休憩：90分

残業：あり(月平均10～30h)

■ 休日：水・木(週休2日制)
※ 休日出勤はほぼありませんが、まれに発生した場合は、振替休日を取得していただきます。
※ 夏休み、年末年始などで長期休暇がある月は週1日休みになります。

■ GW休暇
■ 夏季休暇
■ 年末年始休暇
■ 慶弔休暇
■ 有給休暇

■ 年間休日：110日

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険

■ 退職金(勤続1年以上)
■ 退職金共済加入
■ 慶弔見舞金
■ 健康診断
■ 社宅：単身用・世帯用あり
■ 住宅補助：管理物件に住む場合、家賃の半分を会社が負担(上限2万円迄／社内規定有り)
■ 社用車貸与：5台程の車を共用(要申請)

■ 受動喫煙対策：敷地内禁煙

■ 定年制：60歳
■ 再雇用：70歳まで(1年更新の契約社員としての雇用)

■ マイカー通勤：不可