自社ブランド規格住宅の建築施工管理/高知/資格不問/経験不問

株式会社グリーンエナジー・ライフの募集要項

募集職種

■ 自社ブランド規格住宅の建築施工管理

仕事内容

東証グロース上場の当社にて、
自社ブランドである「太陽光発電設備つき規格住宅」の施工管理業務をお任せします。

【具体的には】
1人あたり2~3現場を同時進行で担当していただきます。
工期は2ヶ月程度。期間中7~8回の立ち会いが発生します。
規格住宅なので、現場打ち合わせは必要最小限。
一般的な施工管理は、1日中現場にいることが多いですが、
当社は効率性を考え、現場3割:事務7割と必要以上に現場で拘束することはありません!

【仕事の特徴】
規格住宅ならではの、工業製品に近い施工管理手法が大きな特徴。
施工プロセスを簡略化することで、工期短縮・コストダウンを図り、
施工スピードと品質を向上させるとともに、施工管理の負荷も減らしています。

これによって、発注先の協力会社様は年間請負件数の増加による売上増に繋がり、
お客様は高品質の住宅を安価で購入できるという、三方良しの仕組みが構築されています。

【入社後の流れ】
まずは徳島本店にて1週間~1ヶ月の研修に参加していただきます。
業務のマニュアルが充実しており、学びやすい環境ですので安心してください◎

【一緒に働くメンバー】
配属先である高知本店では、女性の店長が活躍中。
明るく賑やかな雰囲気の店舗です!

【会社の魅力】
◎ 業務プロセスの変更や積極的なIT導入など、効率化のための様々な取り組みを推進中!
◎ 現場に行く回数を減らし、リモートで施工現場を管理できる体制を構築!
◎ 2022年度の全社平均残業18.7時間、完全週休2日制、年間休日120日と働きやすい環境!

応募条件

■ 学歴: 不問

■ 年齢: 不問

■ 資格: 不問

■ 経験: 不問  
■ 普通自動車免許

(あると活かせる資格・経験)

■ 第一種電気工事士・第二種電気工事士・1級建築施工管理技士・2級建築施工管理技士・一級建築士・二級建築士

■ 宅地建物取引士

募集背景

欠員に伴う募集

雇用形態

■ 正社員

※ 試用期間3ヶ月(同条件)

給与

<想定年収:406万円~812万円>

■ 月給:270,700円~541,900円
※ 資格・経験等を考慮し決定します。
※ 上記給与には月45時間分の固定残業代70,000円~139,000円を含みます。超過分は別途支給。

■ 賞与:年2回
◎ 前年度実績:計3ヶ月分

■ 昇給:年1回

■ 通勤手当:支給(規定有り)

■ 在宅勤務手当
■ 資格登録手当

勤務地

〒781-0084 高知県高知市南御座3-6【いえとち本舗 高知本店】

<とさでん交通後免線「知寄町二丁目停留場」徒歩15分>
◎ 転勤無し
◎ 2023年5月に移転リニューアルしたばかりのきれいな店舗です!

※ 入社後は下記店舗にて、1週間~1ヶ月程度の研修あり。
〒771-0212 徳島県板野郡松茂町中喜来字群恵39-1【徳島本店】
<JR鳴門線「教会前駅」車9分>

勤務時間

9:00~18:00

休憩:60分

残業:あり(2022年度の全社平均:18.7h)

休日休暇

■ 休日:土・日(完全週休2日制)
■ 祝日(会社カレンダーによる)

■ GW休暇
■ 夏季休暇
■ 年末年始休暇
■ 慶弔休暇
■ 産前・産後休暇
■ 育児休暇(復帰実績あり)
■ 介護休暇
■ 有給休暇

■ 年間休日:120日

待遇・福利厚生

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険

■ 企業型確定拠出年金制度 
■ 社員持株会
■ 資格取得祝い金
■ 借上社宅制度(上限あり)
■ 健康診断
■ 自社製品の社員割引
■ 副業可(要申請)
■ iPad支給

■ 受動喫煙対策:屋内禁煙

■ 定年制:60歳
■ 再雇用:あり(1年更新の契約社員としての雇用)

株式会社グリーンエナジー・ライフの会社概要

設立

2009年4月

代表者

鈴江 崇文

資本金

2,000万円

従業員数

136名(2023年4月30日現在)

事業内容

オンライン再エネ取引マーケットプレイス「脱炭素デキルくん」の開発・運営

事業所

本社:〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-11-5 CROSS OFFICE渋谷Medio8E

株式会社グリーンエナジー・ライフの選考

選考プロセス

※この求人情報は、施工管理求人.comの転職支援サービスを通じての受付となります

お申込み後の流れは以下の通りです。

1. 弊社キャリアアドバイザーより、面談可能日についてメッセージ・お電話等でご連絡いたします(キャリアアドバイザーからのメッセージは、マイページでご確認いただけます)。
2. 日程についてご返信いただき、面談日を確定いたします。
3. 面談にて希望、条件等をお伺いした上で、企業への応募手続きを行います。

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