株式会社C.P.O設計の求人・転職情報

■ ロードサイド店舗の設計・施工監理

有名飲食チェーン店などのロードサイド店舗を中心に、設計から施工監理までをお任せします。
まずはパッケージ化された案件からご担当いただきますが、
ゆくゆくはゼロベースから設計する案件にも携われます。

《具体的には》
店舗設計/見積書作成/現場での工程管理や品質チェック など

着工後の工事自体は協力会社様が行います。
現場監督や協力会社様のスタッフと連携を取りながら、
お客様の要望に沿ったものとなっているか、完成までしっかりと確認しましょう。

《キャリアパスは》
年に1回、社員1人ひとりの実績を評価する機会を設けており、
頑張り次第では年収1,000万円以上の高収入も実現可能です。
また、海外研修で建築を学ぶチャンスも用意しています。

《一緒に働くのは》
20代～50代まで幅広い年齢層の社員が在籍しており、女性も多数活躍しているのが特徴です。
(全国の社員：84名／うち女性社員：25名)
中には、もともと個人で経営をしていた人や、大手ハウスメーカーで勤務していた人も！

＼ 先輩たちの声をご紹介します！ ／
◇ 入社してから驚いたことは？
スピード感を求められることに最初は戸惑いましたが、
先輩たちがアドバイスをくれるなど助けてくれました！

◇ 働き方はどうですか？
自分の仕事が終わったらサッと帰れます。有給も取りやすいですよ！

◇ 人間関係はどうですか？
プライベートな話もするくらい、風通しの良い職場です。
みんな優しいので何でも相談できます！

◎ イチから建てる面白さ
デザイン・設計の段階からオーナー様の要望を聞いて、施工監理・引き渡し・アフターフォローまでを一貫対応。特に、ロードサイドの店舗を更地の状態から建てていくのは、大変ではある一方、やりがいも大きいです。

◎ 目で見えるやりがい
自分が手掛けた店舗がオープンし、行列を作って開店を待っているお客様の姿を見ると、嬉しさが込み上げてきます。

■ 学歴： 不問

■ 年齢： 不問

■ 資格： 不問

■ 経験： 建築施工管理の実務経験

（あると活かせる資格・経験）

■ 1級建築施工管理技士・2級建築施工管理技士・一級建築士・二級建築士

■ 商業施設の建築施工管理経験
■ 積算技術業務の経験

◎ 事業拡大に伴う増員募集

「クライアントの成功を約束する空間創り」という考えのもと、顧客主義・技術主義・未来主義を大切にしながら、若手から管理職までが切磋琢磨しているC.P.O設計。そんな当社の武器は、設計から施工までトータルプロデュースできる技術力にあります。業界の中でも珍しい、ロードサイド店の設計・建築にも携わっており、「シャトレーゼ」など大手企業とも取引を続けてまいりました。
その他、保育園・ホテル・クリニックなど、幅広い建築物も手掛ける当社には、たくさんの知識・経験を積めるチャンスが多数！ここで一緒に、ワクワクする仕事をしてみませんか？

◎ 向上心を持って業務に取り組める方
◎ 社内外の方とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方

■ 正社員

※ 試用期間6ヶ月(同条件)

■ 年俸：550万円～1,000万円
※ 経験・能力を考慮し決定します。

■ 昇給：年1回(能力に応じて)

■ 通勤手当：支給(月額30,000円迄)

■ 地域手当：30,000円
■ 住宅手当：12,000円(住宅形態に関わらず全員に支給)
■ 家族手当：配偶者・子1人あたり7,000円
■ 資格手当
┗ 建築施工管理技士：1級50,000円、2級10,000円
┗ 建築士：一級50,000円、二級10,000円
┗ 宅地建物取引士：10,000円
■ 役職手当
■ 職能手当
■ 出張手当
■ 時間外手当

入社5年・年収580万円(施工監理歴5年/二級建築士保有)
入社7年・年収800万円(施工監理歴12年/一級建築士保有)
入社12年・年収1,100万円(施工監理歴18年/一級建築士保有)

〒163-0444　東京都新宿区西新宿2丁目1-1 新宿三井ビル44階【本社】

＜各線「新宿駅」徒歩10分＞
◎ 転勤なし

9：30～18：30
※事業場外みなし労働時間制

休憩：60分

残業：あり(月平均20h)

■ 休日：完全週休2日制(土・日)・祝日

■ GW休暇
■ 夏季休暇：3日間
■ 年末年始休暇：3～7日間
■ 慶弔休暇
■ 有給休暇：入社6ヶ月後に10日付与
■ 産休・育休：取得実績あり

■ 年間休日：127日

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険
■ 退職金
■ 慶弔見舞金

■ 財形貯蓄制度
■ 出産・結婚祝金
■ 資格取得支援制度：資格取得にかかる受験費用等を会社が半額負担(上限50万円まで)
■ 海外研修：年1回、選抜チームにて実施(過去実績：スペイン、ミラノ、パリなど)
※ 2020年～2023年は新型コロナウイルスの影響で中止

■ 受動喫煙対策：屋内禁煙

■ 定年制：60歳
■ 再雇用：65歳まで