社名非公開の求人・転職情報

■ 空調・電気・給排水衛生設備の施工管理

主に空調設備、給排水衛生設備、電気設備について
設置工事のプロジェクトマネジメント業務を担当していただきます。

【具体的には】
・現場の予算管理、製図、職人の手配
・工程管理、安全管理、工事完了前の最終チェック
◎営業社員と共に、案件にご対応いただきます。

【現場について】
・エリア：関東エリア
・直行直帰：可能
・出張：長期出張はほとんど無し
・夜勤：平日夜間の対応無し

【入社後の流れ】
入社後3年間は先輩社員と行動を共にし、OJT形式で業務知識やスキルを習得しながら、
プログラムに沿って資格取得を目指していただきます。
(資格取得に向けた補助や、資格取得時の報奨金あり！)
将来的には、対応可能な業務を広げていただけることを期待しています。

【一緒に働くメンバー】
平均年齢は40歳程度。
社員同士の仲が良く、レクリエーションやイベントが頻繁に行われています！
社長は社員のことを日々気にかけており、よく声をかけてくれますよ◎

【会社の魅力】
◎日立の特約店！
設立から5年後の1954年に日立汎用ポンプ特約店となって以来、
日立グループ各社をはじめとする様々なパートナー企業と協創し、
お客様に最適なソリューションを提供しています。

◎ワークライフバランスが整う！
「良く働きよく遊べ」という考えを大切にしているため、メリハリをつけて働ける環境です。

◎社員にしっかり還元！
現在事業は安定しており、生産性が向上中です。その分しっかり給与や就業環境に還元しています。

＼社員の声／
改修工事が多いことと、ほとんどが元請け案件であることから、
裁量を持って工期の調整を行うことができます。
プライベートとのバランスを取りやすい会社だと思いますよ！

■ 学歴： 不問

■ 年齢： 不問

■ 資格： 不問

■ 経験： 管工事または電気工事の施工管理経験

（あると活かせる資格・経験）

■ 大規模施設(ビル・工場・建屋)の施工管理経験

■ 正社員

※ 試用期間3ヶ月(同条件)

＜想定年収：520万円～670万円＞

■ 月給：245,000円～315,000円
※ 経験・能力等を考慮し決定します。

■ 賞与：年2回(最低保証3～4ヶ月分／前年度実績7ヶ月分)

■ 昇給：年1回

■ 通勤手当：支給(月額50,000円迄)

■ 子女教育手当：22歳以下の扶養子女1人につき10,000円
■ 残業手当

〒162-0811　東京都新宿区水道町

◎ 転勤無し

8：45～17：20

休憩：45分(11：45～12：30)

残業：あり(月平均30h)

■ 休日：土・日・祝日(完全週休2日制)

■ 年末年始休暇:6日間
■ 慶弔休暇
■ 創立記念日
■ リフレッシュ休暇
■ 育児休業(取得実績あり)
■ 有給休暇：10日～20日(入社から6ヶ月経過後に10日付与)

■ 年間休日：122日

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険

■ 団体生命保険
■ 職場つみたてNISA(奨励金あり)
■ 財形貯蓄制度
■ 住宅資金融資
■ 確定拠出年金制度
■ 共済会
■ 社員持株制度
■ 資格取得支援制度：指定資格取得への報奨金、受検料や教材費の補助
■ 独身寮：自己負担15,000円(30歳までの地方出身者対象)
■ 選択制時差勤務制度
■ 表彰制度(社長賞)
■ 各種クラブ活動：野球部、サッカー部、ジョギング部など
■ レクリエーション活動：新入社員歓迎パーティー、記念式典など
■ 社員旅行
■ 社用車貸与

■ 受動喫煙対策：敷地内禁煙(喫煙場所あり)

■ 定年制：60歳
■ 再雇用：65歳まで