電気設備の施工管理/神奈川/資格不問/経験不問

株式会社サン・エム・エンジニアリングの募集要項

募集職種

■ 電気設備の施工管理

仕事内容

空調機器、ヒーター、ファンなどを自動運転するために必要な
『電気設備』の施工管理をお任せします。
慣れてきた後は、見積作成、現場調査など総合的な管理業務もお願いします。

【他にお任せする業務は?】
・中央管制装置を使用してのシステム全体の稼働確認
・事務所での見積・積算業務(現場作業のない日) など

【現場詳細は?】
・エリア:1都3県がメイン(東京/埼玉/神奈川/千葉)
・現場 :オフィスビル、大型商業施設、工場などの公共施設
・工期 :1日~1ヶ月程度が多い、6ヶ月程度の大規模工事もあり
・件数 :1日につき1現場
・人数 :1名~4名の現場を管理
・移動 :現場によりほとんどが直行直帰OK
・出張 :年2~3回/1泊程度(連泊の案件は基本なし)
・夜勤 :月1回程度(夜間作業の翌日はお休み)

【入社後の流れは?】
マンツーマン指導なので、初心者さんもご安心を!
まずは工具の名前や使い方から教えていきます。
慣れてきたら、軽作業のアシスタント業務をお任せしますので、
徐々に現場作業の流れを掴んでいきましょう。
分らないことがあれば、いつでも質問してくださいね!
キャリアチェンジ大歓迎です。

◆資格取得支援制度もバッチリ◆
入社時に資格をお持ちでなくても大丈夫!
合格後に受験費用や講習料金を会社が負担します。

【社内の雰囲気は?】
20代1名/50代4名/60代1名の計6名が活躍中。
多くの現場で経験値を積み上げ、技術を磨いてきたベテランが中心です。
しかし、昔ながらの職人気質という感じは一切ナシ!
気配りのできる人が多く、仕事も手取り足取り教えます。
あたたかい雰囲気の職場なので、きっとすぐに馴染んでいただけると思いますよ◎

★面接前の職場見学も可能です。気になる方はお気軽にご連絡ください!

◎ 資格取得支援やベテラン社員の指導など、未経験入社の方を全面サポートする体制が万全!着実にスキルを身につけられます。
◎ 商業施設や公共施設など、多くの方が利用する場所で自分の仕事が活きるというやりがいを味わえます!

応募条件

■ 学歴: 不問

■ 年齢: 35歳まで  ※長期勤続によるキャリア形成(例外事由:3号のイ)

■ 資格: 不問

■ 経験: 不問  
■ 普通自動車免許:AT限定可

(あると活かせる資格・経験)

■ 第二種電気工事士

■ 簡単なPC入力作業の経験(社内・社外文書作成時にExcelやWordを使用します)

募集背景

事業拡大に伴う増員募集

求められる人物像

◎ 工事や電気に興味を持って学んでいける方
◎ 円滑なコミュニケーションが取れる方
◎ 社会人としてのマナーを守れる方

雇用形態

■ 正社員

※ 試用期間6ヶ月

給与

■ 月給:231,000円〜300,000円
※ 資格・経験等を考慮し決定します。
※ 上記給与には月20時間分の固定残業代31,000円~41,000円を含みます。超過分は別途支給。

■ 賞与:年1回・9月(業績・評価に応じて)

■ 昇給:年1回

■ 通勤手当:支給(月額30,000円迄)

勤務地

〒214-0014 神奈川県川崎市多摩区登戸3272

<JR南武線・小田急電鉄小田原線「登戸駅」徒歩4分>
◎ 転勤なし

勤務時間

9:00~18:00

休憩:60分

残業:あり(月平均20h程度)

休日休暇

■ 休日:土・日・祝日 
※ 現場により休日出勤が発生することがあります。その際は代休を取得していただきます。

■ 夏季休暇
■ 年末年始休暇
■ 有給休暇

■ 年間休日:120日

待遇・福利厚生

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険

■ 退職金(勤続3年以上)
■ 資格取得支援:受験料を会社が全額負担(条件あり/合格時)
■ 作業着貸与

■ 受動喫煙対策:屋内禁煙

■ 定年制:60歳
■ 再雇用:65歳まで

■ マイカー通勤:不可

株式会社サン・エム・エンジニアリングの会社概要

設立

2004年10月

代表者

田村 智久

資本金

300万円

従業員数

10名未満

事業内容

*電気・計装・自動制御設備工事の設計及び施工
*電気・計装・自動制御設備保守管理
*中央監視装置設備工事の設計及び施工
*中央監視装置設備保守管理 等

事業所

本社:〒214-0014 神奈川県川崎市多摩区登戸3272

株式会社サン・エム・エンジニアリングの選考

選考プロセス

※この求人情報は、施工管理求人.comの転職支援サービスを通じての受付となります

お申込み後の流れは以下の通りです。

1. 弊社キャリアアドバイザーより、面談可能日についてメッセージ・お電話等でご連絡いたします。
2. 日程についてご返信いただき、面談日を確定いたします。
3. 面談にて希望、条件等をお伺いした上で、企業への応募手続きを行います。

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