株式会社明豊エンタープライズの求人・転職情報

■ 不動産用地仕入れ営業(課長候補)

当社を代表するブランドである『MIJAS(ミハス)』『ELFARO(エルファーロ)』等、
賃貸アパートメントおよび賃貸マンション等の投資用不動産に関する用地仕入れ、
事業推進から売却までの一連の業務を主担当として手掛けていただきます。
また、課長候補として若手の育成もお願いいたします。

＜ 業務詳細 ＞
■ 不動産仲介業者から情報収集
■ 相場調査を行い、収支計画書を作成
■ 土地の買付(仲介・直接)　など
◎ 目標成約数：1人あたり3軒以上／月

＜ 取扱い商材 ＞
■ 物件単価：1～5億円
┗ 今後さらに大きい物件にも挑戦していく予定です！
■ 平均棟数：目標4棟程度／年(1人当たり)

＜ この仕事の魅力 ＞
営業スキルはもちろん、不動産に関する幅広い知識や経験が得られ、
ご自身の市場価値の向上に繋がります。
近年は新卒社員も毎年入社していることもあり、
特に営業部門に関しては充実した研修制度が設けられています。

＜ 所属部署について ＞
用地仕入れの担当部署は、開発一部6名・開発二部9名の、計15名です。
20代の社員が多く、皆でフォローし合いながら活動しています。

|＊POINT1 - ワークライフバランスが整う働き方＊|
完全週休2日制＆年間休日127日と、業界でもトップクラスの就業環境を整備。
残業は月20hほど。ムダを省いて効率的に作業を進め、残業をしない文化も根づいています。

|＊POINT2 - スキルアップを全面的にサポート＊|
社員研修を充実させ、資格取得のサポート制度も設けています。
また、明確な評価制度があり、ガイドブックも用意するなど、
社員が意欲的にスキルアップを目指せる環境を整えています。

|＊POINT3 - 互いをリスペクトし合う社風＊|
若手世代が多いこともあり、挑戦心や向上心のある社員が揃っていますが、
そんな中でも1人ひとりが互いの得意分野や人間性を尊重し合い、
個人で競い合うのではなく、チームで共に成長することを目指しています。

◎ これまでの経験を活かしながら、さらにスケールの大きな案件に挑戦し、自身の価値を高められます。
◎ チームで高め合うことを大切にする社風があるため、仲間と共に難局を乗り越える、格別の達成感を味わえます。

■ 学歴： 不問

■ 年齢： 不問

■ 資格： 不問

■ 経験： 不動産仕入れの経験(5年以上)

事業拡大に伴う増員募集

◎ 効率よく作業することを意識できる方
◎ 周囲と協力し合い、チームプレーを大切にしながら仕事に取り組める方
◎ お客様や同僚と円滑なコミュニケーションが取れる方
◎ これまでの経験を活かし、若手育成にも尽力していただける方

■ 正社員

※ 試用期間6ヶ月

■ 月給：370,000円～490,000円
※ 資格・経験等を考慮し決定します。

■ 賞与：年2回／4月・10月(業績・評価に応じて／前年度実績：計6ヶ月分)
★ インセンティブあり

■ 昇給：年1回(能力に応じて)

■ 通勤手当：全額支給(実費支給)

■ 住宅手当：家賃の3分の1(50,000円迄／当社管理物件に限る)
■ 家族手当：配偶者10,000円、子1人につき10,000円
■ 資格手当：10,000円(宅地建物取引士など)
■ 役職手当
■ 残業手当　※管理職を除く

想定年収：650万円～950万円

〒153-0063　東京都目黒区目黒2-10-11 目黒山手プレイス4F

＜JR山手線・東急電鉄目黒線・東京メトロ南北線・都営三田線「目黒駅」徒歩10分＞

8：30～17：30

休憩：75分(11:45～13：00)

残業：あり(月平均20h)

■ 休日：完全週休2日制(土・日)・祝日
※ 休日出勤が発生する場合は振替休日を取得していただきます。

■ 夏季休暇
■ 年末年始休暇
■ 慶弔休暇
■ 育児休暇：取得実績あり
■ 創立記念日
■ 有給休暇：10～20日(入社半年後に10日を付与)

■ 年間休日：127日

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険

■ 財形貯蓄制度
■ 社員持株会制度
■ 資格取得支援制度

■ 受動喫煙対策：屋内禁煙

■ 定年制：60歳
※ 65歳まで契約社員として雇用延長する制度あり

■ マイカー通勤：不可