電気設備施工管理/愛知/2級以上の電気工事施工管理技士必須/経験必須

株式会社室戸の募集要項

募集職種

■ 電気設備施工管理

仕事内容

電気設備に関する[施工管理]業務をお任せします!
主には製造工場やプラント設備での機械設置や据付・調整などが専門です。
受注した現場をお任せしていく形になりますので、出張がメインの働き方となります。

< 具体的には… >
□ 施工計画の作成
□ 施工スケジュールの管理
□ 各種管理(工程管理・品質管理・安全管理など)
□ 各種申請・書類作成業務
□ 着工後の現場の対応(現場への指示出し・お客様への報告など)

< お願いしたい現場の例 >
熊本にあるTSMCに関する新設工事における、
電気設備工事の施工管理ポジション
※ TSMC…台湾セミコンダクター・マニュファクチャリング・カンパニー

< 事業拡大の方針について >
2010年に設立した当社ですが、
これまでは機械器具設置工事メインの専門工事業者として、
高品質なサービスを提供してきました。

プラント設備業界でのさらなる事業拡大実現のため、
建設設備業界への新規参入を新たに決定。
「安全第一」「品質第一」「お客様第一」をモットーに、
それぞれの領域における実績の確立と信頼の獲得を推し進め、
業界の発展に貢献していきます!

◎ 会社全体で人材教育に注力しており、整った環境でスキルアップを叶えられる!
◎ 様々なエリアの現場に関われるので、全体的にスキルを伸ばすことができる!

応募条件

■ 学歴: 不問

■ 年齢: 59歳まで  ※定年年齢を上限(例外事由:1号)

■ 資格: 2級電気工事施工管理技士 以上

■ 経験: 工場の電気設備や配管設備に関した工事における施工管理のご経験

(あると活かせる資格・経験)

■ 1級電気工事施工管理技士・第一種または第二種電気工事士

募集背景

◎ 事業拡大に伴う増員募集

プラント設備業界への参入以降、高い技術力を武器に事業を展開してきた株式会社室戸。機械器具設置工事業・管工事業・鍛治工事業・鳶・土工工事業など、扱う領域は多岐に渡ります。より一層の飛躍を実現すべく、今回は新メンバーの募集へと踏み切りました!

求められる人物像

◎ これまでの経験を存分に活かせる環境をお探しの方
◎ より深く施工管理のスキルを極めていきたい方
◎ 安定した環境でキャリア形成に取り組みたい方

雇用形態

■ 正社員

※ 試用期間なし

給与

■ 月給:350,000円~500,000円
※ 資格・経験等を考慮し決定します。

■ 通勤手当:支給(日額1,000円迄)
※ 通勤手段や距離等により1日当たりの支給額を算定し、勤務日数に応じて支給します。

■ 残業手当

勤務地

〒478-0021 愛知県知多市岡田字宝ノ脇14番地4 Chita155R 1階101号室

<JR内房線「長浦駅」車5分>

◎ 熊本県内への転勤予定あり(期間は約1年ほど)
獲得する案件ベースでの勤務となるため、その後勤務地が変更となる可能性があります。

勤務時間

8:00~17:00

休憩:60分

残業:あり(月平均10h)
※ 36協定における特別条項あり(臨時の工事や工期の変更など/1日5hだが業務遂行で特に多忙・緊急時は15hまで。1ヶ月で45h、1年で360hまで延長する可能性あり。)

休日休暇

■ 休日:土曜、日曜、そのほか
※ 休日は天候や、現場の進捗状況により変わる場合がございます。

■ 夏季休暇
■ 年末年始休暇
■ 有給休暇(6ヶ月経過後に付与/10日間)

■ 年間休日:113日

待遇・福利厚生

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険

■ 借り上げ社宅
┗ 知多市内にあるマンション(2箇所/単身者用)
 
■ 受動喫煙対策:屋内禁煙

■ 定年制:60歳
■ 再雇用:65歳まで

■ マイカー通勤:可

株式会社室戸の会社概要

設立

2010年5月

代表者

尾崎 瑠美

売上高

約5億4891万円(令和4年度)

主要取引先

太平電業株式会社、山九株式会社、有限会社シロマ工業、大谷工業株式会社、株式会社小山工業所、株式会社大気社

従業員数

40名(協力会社含めた動員可能人員200名以上)

事業内容

■機械器具設置工事業・管工事業・鍛治工事業・鳶・土工工事業
■一般労働者派遣事業及び特定労働者派遣事業
■有料職業紹介業

事業所

本社:〒478-0021 愛知県知多市岡田字宝ノ脇14番地4 Chita155R1階101号室

株式会社室戸の選考

選考プロセス

※この求人情報は、施工管理求人.comの転職支援サービスを通じての受付となります

お申込み後の流れは以下の通りです。

1. 弊社キャリアアドバイザーより、面談可能日についてメッセージ・お電話等でご連絡いたします。
2. 日程についてご返信いただき、面談日を確定いたします。
3. 面談にて希望、条件等をお伺いした上で、企業への応募手続きを行います。

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