屋根や外壁工事の施工管理/兵庫/資格不問/経験不問

株式会社きたむらの募集要項

募集職種

■ 屋根や外壁工事の施工管理

仕事内容

|業務内容|
屋根工事や外壁工事の施工管理業務をお任せします。

○ エリア:関東から九州(大阪周辺:4割、東京周辺:4割、広島~九州:2割)
○ 建物 :公共施設・産業施設・寺社仏閣・工場・倉庫など
○ 工期 :~半年

▽ 管理業務
┗ 現場の進捗管理・材料の管理など
▽ 現場の巡回
┗ 1現場につき1~2h程度/1日に1~3件ほど ※現場への距離に応じて
▽ 見積書・計画書の作成、材料の発注
┗ ゼネコンからの要望・進捗状況を加味する

特殊な仕事のため、最初は図面が読めて、元請けとの調整が出来るだけでOK!
1人立ちまでは、3年以上の経験が必要だと考えているので、
時間をかけて着実に成長していっていただければと思います。

|Point|
◎ 大手と安定取引
大手のゼネコンから直接依頼を受けている当社。
様々な建物の屋根・外壁工事の施工実績があります。
<過去実績一例>
神戸市役所、神戸空港旅客ターミナル、近畿大学東大阪キャンパス、岡山川崎病院 他

◎ 手厚い研修制度
OJT形式で行う研修を、約1年ほど設けています。
社長・部長・課長など、事務所・現場ともにフォローしていく所存です。
また、資格取得に関しても会社が完全にサポート!
努力次第で個々の成長・キャリアアップも目指せますよ。

◎ 風通しの良い雰囲気
社員同士のコミュニケーションが活発で、相談ごともしやすい環境。
また、代表が常にスタッフを気にかけており、「早く帰れる時は帰りな」など、
積極的に声をかけています。

|株式会社きたむらについて|
当社は創業105年の歴史を持つ企業ですが、まだまだ成長期の真っ只中!
『人の和を尊ぶ。常にプロ意識を持つ』という社風のおかげで、
自社専属の職方さんたちは、優秀な人が多いです。

私たちが大切にしていることは、『物作りの楽しさと完成時の喜び』。
この考えに付いてきてくれる社員たちの年齢層は様々ですが、
笑いの絶えない楽しい雰囲気の職場です。

少人数の会社だからこそ、自由度高く働ける点も魅力の1つ。
こんな私たちに共感していただけるなら、ともに上を目指していけると考えています。

※ 変更の範囲:会社の定める業務

◎ 名立たる大手ゼネコンと安定した取引があり、幅広い現場でスキルを磨ける環境です。
◎ 完全週休2日制で年間休日は120日!コンスタントに休めるので、仕事の効率も上がります。

応募条件

■ 学歴: 高卒以上

■ 年齢: 不問

■ 資格: 不問

■ 経験: 不問  
■ 普通自動車免許

(あると活かせる資格・経験)

■ 建設現場に携わったご経験、内外装工事のご経験
■ 建築学部で学んだご経験

募集背景

事業拡大に伴う増員募集

求められる人物像

\お人柄重視の採用です/
◎ 仕事に対して熱意があり、真剣に取り組める方
◎ 工事現場での仕事に抵抗をお持ちでない方

雇用形態

■ 正社員

※ 試用期間3ヶ月(条件に変更なし)

給与

■ 月給:210,000円~300,000円
※ 年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇・考慮し決定します。

■ 昇給:あり/4月

■ 通勤手当:あり(会社規定による)

■ 残業手当

モデル給与

想定年収:300万円~450万円

勤務地

〒657-0028 兵庫県神戸市灘区森後町2丁目1番8号

<JR東海道本線「六甲道駅」徒歩3分>
◎ 転勤なし

勤務時間

8:30~17:30

休憩:60分

残業:あり

休日休暇

■ 休日:完全週休2日制(土・日)・祝日

■ 夏季休暇:4日
■ 年末年始休暇:6日
■ 有給休暇:10日~

■ 年間休日:120日

待遇・福利厚生

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険

 
■ 受動喫煙対策:屋内禁煙

株式会社きたむらの会社概要

設立

1980年4月

代表者

大西 義人

資本金

1,000万円

従業員数

40名

事業内容

・板金工事業・屋根工事業・石工事業・大工工事業・左官工事業・ガラス工事業
・塗装工事業・防水工事業・内装仕上工事業・熱断熱工事業・建具工事業
・タイル・レンガ・ブロック工事業

事業所

本社:〒657-0028 兵庫県神戸市灘区森後町2丁目1番8号

加工場:〒652-0822 兵庫県神戸市兵庫区西出町1丁目13番2号
東京支店:〒108-0074 東京都港区高輪3-23-17 品川センタービルディング705号室

株式会社きたむらの選考

選考プロセス

※この求人情報は、施工管理求人.comの転職支援サービスを通じての受付となります

お申込み後の流れは以下の通りです。

1. 弊社キャリアアドバイザーより、面談可能日についてメッセージ・お電話等でご連絡いたします。
2. 日程についてご返信いただき、面談日を確定いたします。
3. 面談にて希望、条件等をお伺いした上で、企業への応募手続きを行います。

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