《東京》【若手層大歓迎】RC造施工管理/資格不問/経験必須/受注好調につき積極募集!経験を積んで成長

大和財託株式会社の募集要項

募集職種

■ 《東京》【若手層大歓迎】RC造施工管理/資格不問/経験必須/受注好調につき積極募集!経験を積んで成長

仕事内容

★建築の現場経験を活かせる!年収551万円~スタート★
実力重視の評価制度で、年齢・学歴に関係なく早期にキャリアアップを目指せます!

当社が顧客に提供するRC造マンション・ビル・ホテル等の
中高層建築に関する施工管理業務を担っていただきます。
施工管理経験(木造・S造・RC造)を活かし、
即戦力でご活躍いただきながら給与や待遇アップが見込めます!

※組織拡大中につき、ご自身の成長や成果次第で
 早期に所長ポジションを目指すことも可能です!

「現場経験を活かし、RC造の比較的大規模な建築に携わりたい」
「施工管理のプロフェッショナル、現場所長を目指したい」
「施工管理経験を活かし、将来大きく稼ぎたい」
「スキルアップして、年収1,000万円以上を目指したい」
「チームプレーを大切にしながら働きたい」
「年功序列ではなく、実力で評価されたい」
という方を歓迎します!

【具体的には…】
■当社RC造物件等、中高層建築に関する施工管理全般
(作業員の安全管理・工程管理・現場管理)
■現場巡回
■業者様対応
■現場写真撮影
■施工図チェック
■各種安全書類作成 など

≪PJ事例(RC造)≫
・マンション、ビル、ホテル
・1000㎡~9000㎡
・3~30億円規模
※当社では、マンションを中心にビルやホテルなど、あらゆるPJに携わることができます。

\Point/ 
【1】お客様の想いを形にする、自社設計・自社施工体制 
お客様の利益最大化に向けて、
自社で『用地仕入~設計・施工~販売~管理』を一気通貫で担う体制にこだわり、
他社との差別化を実現! 
そして自社設計・自社施工のため自由度の高い建築が可能。 

【2】事業拡大に伴い取り扱い棟数拡大中 
関東圏・関西圏の取り扱い物件数拡大に加え、名古屋・福岡にも進出予定。 
お客様からのニーズ増に応えるため、設計担当・施工担当を増員募集し、
顧客への提供価値向上を目指しています。 
そのためポジションは無限にあり、活躍できるチャンスがあります!   

【3】高収入を目指せる・実績有り
建築業界の職業イメージ改善に取り組む当社は、大手企業にも負けない給与水準を実現。
施工管理職として経験を積み、
専門資格を取得することで将来的に年収1,000万円超えが可能です。

~施工管理職 社員年収例~
1,300万円(入社1年目 50代前半)
1,200万円(入社2年目 40代前半)
1,086万円(入社4年目 30代後半)
1,006万円(入社1年目 30代後半)
836万円(入社1年目 20代後半)

【4】施工管理業務に集中可能な環境 
IT化・ペーパーレス化を推進することで業務効率を高めたり、 
カーシェアサービス法人契約により移効率を向上しています
(自宅から直行・直帰も可能です)。 
社内の風通しも非常によく、積極的な意見提案が歓迎される環境です。 

「会社はチームである」という考えのもと、
オーナー様の利益最大化に向けて全部門が同じ方向を目指しているため、
協力関係でチームプレーを大切にしながら仕事ができます。 

【5】労務管理の徹底により安心して働けます 
若者の「建築業界離れ」を深刻な問題として受け止め、
「労働時間は長く低賃金」という厳しい実態を変えるべく、
社会保険完備・労務管理の徹底・労働基準法を遵守した働き方を推進しています。

固定残業時間45時間/月、原則45時間を超過しないよう業務を調整し、 
(超過の場合は別途 残業手当支給) 
年間休日120日・完全週休2日(土日祝)、休日出勤時は振替休日を取得いただきます。 

  上記から、『ご自身の成長・待遇アップ』にこだわって
より高いレベルを目指したいという想いを持った方にピッタリの職場です。 

【社員の声】
年齢、社歴問わず自分の意見を積極的に発信できる会社です。
標準仕様があるものの、従来のやり方が最適とは限りません。
コストダウン、利便性、職場環境まで様々な意見を取り入れ、
会社として良くなる提案は即採用、実行されます。
(建築技術職/入社2年目)

仕事に対して前向きな社員が多く、風通しの良い社風です。
入社したばかりの頃にチームへ意見や提案をした際、
皆さん社歴の浅い自分の意見に耳を傾けてくださり、意見交換ができました。
実際に提案が取り入れられることもありますし、
提案が導入されないときも理由が明確なので自分も納得ができ、
新しい考え方もできるようになります。
(建築技術職/入社4年目)

社内の雰囲気がとてもよく、他部署とも仲が良いです。
また、中途入社の社員が多く、様々なバックグラウンドを持つ方と一緒に仕事をすることは、
自分にはない知識やノウハウが勉強でき良い刺激になります。
執務室もワンフロアで社員皆の顔が見えるので話しかけやすい雰囲気です。
(建築技術職/入社5年目)

応募条件

■ 学歴: 不問

■ 年齢: 不問

■ 資格: 不問

■ 経験: 何らかの施工管理経験のある方(工法、年数は不問です!)

募集背景

事業拡大に伴う増員募集

求められる人物像

◎ 施工管理の現場経験を積み、多くを学び、吸収したいとお考えの方
◎ 施工管理のプロフェッショナルになりたい方
◎ チームプレーを大切にしながら働きたい方

雇用形態

■ 正社員

※ 試用期間3ヶ月(同条件)

給与

■ 月給:352,000~440,000
※ 上記給与には下記手当を含みます。
・ 月45時間分の固定残業代:71,325~90,990円(超過分は別途支給)
・ 賞与前払手当:43,675~55,010円
・ 地域手当:30,000円

■ 賞与:年2回

■ 昇給:あり(優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり)

■ 通勤手当:実費支給(3ヶ月定期代を3分割し毎月支給) ※1ヶ月あたり上限5万円

■ 家賃手当:20,000円(規定あり)

勤務地

〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目17-1 渋谷アクシュ22階

<各線「渋谷駅」徒歩4分>

勤務時間

9:00~18:00

休憩:60分

残業:あり(月平均25~45h)

休日休暇

■ 休日:土・日・祝日(完全週休2日制)

■ 夏季休暇
■ 年末年始休暇
■ 慶弔休暇
■ 有給休暇
■ 産前産後休暇
■ 育児休暇
■ 介護休暇

■ 年間休日:120日

待遇・福利厚生

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険

■ 確定拠出型確定拠出年金
■ 福利厚生借上賃貸(シャトク)
■ 社員研修旅行
■ 定例食事会、新入社員歓迎食事会(共に会社負担)
■ 社内カフェテリア
■ ベネフィットステーション
└ フィットネス、レジャー、リラクゼーション、美容、宿泊施設利用割引
└ 自己啓発支援(eラーニング無料受講)
■ 契約保養施設利用割引(会員制リゾートホテル) 
■ 資格取得奨励金
■ 生活習慣病検診、婦人科検診補助 ※胃カメラオプション会社負担
■ 家庭常備薬購入補助 
■ インフルエンザ予防接種費用の補助(被扶養者含む)

■ 受動喫煙対策:屋内禁煙
※ 勤務時間中(休憩時間を含む)は禁煙です。

■ 定年制:65歳
■ 再雇用:あり

■ マイカー通勤:不可

大和財託株式会社の会社概要

設立

2013年7月

代表者

藤原 正明

資本金

1億円

従業員数

351人(2025年12月時点)

事業内容

大和財託は、不動産業の枠を超え、「資産価値共創業」として
すべてのお客様に安心と潤いを提供し続ける企業です。
創業以来、一貫して掲げている独自の成長戦略「潤環シナジー戦略」に基づき、
顧客利益、取引先利益、自社利益の3つの利益(潤い)を最適に循環させ、
新たな価値を業界内に生み出してきました。

この戦略を支えるのが、仕入れ、建築、販売、賃貸管理、売却サポートまでを一貫して行う
「垂直統合型ビジネスモデル」です。
不動産業と建設業のハイブリッドを実現することで、
効率性と生産性を高次元で両立させ、透明性の高いサービスをお届けしています。

また、自社開発による一棟物の新築・中古アパートやマンションを幅広く揃え、
多様なお客様のニーズに合わせた最適な資産運用プランをご提案しています。

お客様一人ひとりの人生に寄り添い、本音に耳を傾ける「圧倒的顧客ファースト」の精神は、
大和財託の原点であり成長の原動力です。
情報の透明性を徹底し、信頼を軸にしたサービスを提供することで、
多くの方々から高い支持をいただいています。

その結果、創業以来増収増益、創業12年(2025年時点)で売上高360億円。
2029年には1,000億円超を目指しています。
時代の変化を先取りしながら、常に進化を続ける当社。
資産運用をより多くの方々に開かれたものとし、
これからも新しい価値と未来を切り拓いてまいります。

当社の想いに共感をしてくださる方、
興味をお持ちくださる方からのご応募お待ちしております。

\ホワイト企業認定 最高ランク 『プラチナ』取得!/
「家族に入社を勧めたい次世代に残していきたい企業」を指す、
ホワイト企業に2022年から4年連続で認定。
2025年7月1日(火)に、最高ランク『プラチナ』ランクを2年連続で取得しました!
認定基準項目のうち、人材育成/働きがい、柔軟な働き方、健康経営、労働法順守の4項目では
満点をビジネスモデル/生産性、リスクマネジメントの2項目では高い点数を取得しており
透明性の高い経営・社員の働きがい を高い水準で実現しています!

大和財託株式会社の選考

選考プロセス

※この求人情報は、施工管理求人.comの転職支援サービスを通じての受付となります

お申込み後の流れは以下の通りです。

1. 弊社キャリアアドバイザーより、面談可能日についてメッセージ・お電話等でご連絡いたします。
2. 日程についてご返信いただき、面談日を確定いたします。
3. 面談にて希望、条件等をお伺いした上で、企業への応募手続きを行います。

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