株式会社リミックスポイントの求人・転職情報

■ 新電力プランの提案営業

法人・個人向けに、新電力プランの提案を行なう当社。
新電力プランの提案と、当社のサービスを扱う代理店の開拓をお任せします。

電気についての基礎知識などは入社後に学べるので、業界未経験の方も歓迎です！

【具体的には】
■代理店の開拓(メイン)
当社の新電力プランを提案してくれる代理店の開拓をお任せします。
提案先は、通信会社、営業代行会社など様々です。
基本的に新規開拓ですが、以前取引があった企業へのアプローチもお任せします。
「クレジットカード払いができる」「安定したストック収益を創出できる」
などをフックにして提案していきましょう。
※商談数は1日2～3件ほどのイメージです。

■直販営業
法人向けに新電力プランの提案を行ないます。
Webからの問い合わせが多いですが、アプローチ方法は自由。
「電気料金を最適化したい」「SDGsの一環で、再生可能エネルギーに切り替えたい」など、
お客様の要望をヒアリングし、ピッタリなプランを提案していきましょう。
※月2～3件ほどが受注になるイメージです。

【仕事のPOINT】
★“売りやすさ”が魅力の商材です！
電気料金の高騰もあり、比較的安価で、
豊富な料金プランの中から使用量に合わせた最適なプランを選択できる当社のサービスは、
多くのお客様から選ばれています。
ほとんどの人がすでに電気を使っているため、提案先は無限大です。

★提案に集中できる環境です！
当社には営業アシストチームがあり、資料や報告書作成をサポートしてくれます。
そのため、営業が商談や顧客対応に集中できる環境です。

★関係構築が大切になります！
代理店とは、当社のサービスを優先して販売してもらえるように、こまめに関係構築することが大切。
代理店のために、トークスクリプトの作成や研修を実施することもあります。

【配属部署について】
配属先のエネルギー事業部では、現在営業として約10名が活躍中です。
20代から40代までの幅広いメンバーが在籍しており、
中途入社が多く、普段はチームで協力しながら業務を進めています！

【キャリアについて】
★半期に1回昇給のチャンスがあります！
定量面と定性面でバランス良く評価します。
「リーダー⇒サブマネージャー⇒マネージャー⇒シニアマネージャー」と役職があり、
中には最短半年でリーダーになった社員も。
スピーディーなキャリアアップも可能です。昇級に伴い、給与もアップします！

＼＼リミックスポイントで働く魅力／／
《1》この先も必要とされ続ける、影響力の大きな仕事に挑戦できる！
未来のより良い地球環境を守り、
持続可能な社会を創造するために欠かせない事業に携わります。
経験を積むほどに、エネルギー分野に関する汎用的な知識が身につき、
末永く活躍し続けられる仕事です。
企業から自治体まで、幅広くサービスを提供しているので、
社会貢献度の高さも実感することができます。

《2》ワークライフバランスが整った環境で、安心して働ける！
月給30万円以上・完全週休2日制など、手厚い待遇をご用意しています。
また、女性の活躍推進や、仕事と子育ての両立を推進するなど、
性別や家庭事情を問わずに、誰もが活躍できる環境整備にも注力しています。
女性社員の割合は48.3％(2023年4月時点)、過去3年間の女性の勤続年数も上昇中。
その他、「男性育休100％宣言」への賛同を予定するなど、さらなる体制強化を目指しています。

※ 変更の範囲：会社の定める業務

◎ 自分の市場価値を自分で作っていけるやりがいがあります。目標がある方、向上心がある方は、特に成長につながる環境です！
◎ 東証スタンダード上場企業であるため、安定した経営基盤のもと、腰を据えて末永く働ける環境です。

■ 学歴： 不問

■ 年齢： 不問

■ 資格： 不問

■ 経験： アウトバウンドの営業経験(1年以上)
◎ 商材は不問です！
■ 普通自動車免許：AT限定可

業績好調に伴う増員募集

◎ 周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方
◎ 目標を持ち、前向きな気持ちで仕事に取り組める方

■ 正社員

※ 試用期間3ヶ月(条件に変動なし)

■ 月給：350,000円～450,000円
※ 資格・経験等を考慮し決定します。
※ 上記給与には40時間分の固定残業代83,613円～107,502円を含みます。超過分は別途支給。

■ 営業インセンティブ：目標達成に応じて支給
◎ 頑張りはしっかりと給与に還元します。
　 3ヶ月に1回、インセンティブを支給しており、中にはインセンティブだけで半期に200万円を手にするメンバーも！
　 入社3年目で年収800万円以上も夢ではありません。

■ 決算賞与：年2回(4月・10月)

■ 昇給：年2回

■ 通勤手当：全額支給(実費支給)

■ 住宅手当
■ 在宅手当

年収826万円／30代前半(月収38万円＋インセンティブ＋賞与)
年収930万円／30代後半(月収45万円＋インセンティブ＋賞与)

〒105-0001　東京都港区虎ノ門4丁目3-9 住友信虎ノ門ビル

＜東京メトロ日比谷線「神谷町駅」徒歩2分＞
＜東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩11分＞
◎ 転勤なし

※ 就業場所変更の範囲：会社の定める営業所、「在宅勤務規程」第2条に定める在宅勤務の就業場所

フレックスタイム制(1日の標準労働時間：8h)
┗ コアタイム(10:30～15:30／10:30～17:00)

休憩：60分

残業：あり(月平均10h以下)

■ 休日：完全週休2日制(土・日)・祝日

■ 夏季休暇
■ 年末年始休暇
■ 慶弔休暇
■ 産前産後休暇
■ 育児休暇
┗ 産休・育休を取得した女性社員の復帰率は100％です！
┗ 男性社員の育休取得実績は3件ですが、「男性育休100％宣言」への賛同を予定する等、取得推進を強化する方針です。
■ 介護休暇
■ 子の看護休暇
■ 有給休暇
┗ 入社日より初回有給付与までに使用できる特別有休あり(付与日数は入社月により1～6日間)

■ 年間休日：125日

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険

■ インフルエンザ予防接種補助
■ 慶弔見舞金
■ 社内研修制度
■ 資格取得支援
■ 親睦会補助
■ 社内マッサージ無料(本社のみ)
■ マッサージ料金補助(本社除く各営業所・上限あり)
■ ネイル料金補助(全拠点・上限あり)

■ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙