株式会社リーテックの求人・転職情報

■ 耐震補強や再生建築における建築施工管理

【事業内容】
［1］耐震補強事業
┗ 設計×施工、在来工法×特殊工法を強みとしています。
［2］再生建築事業「耐震Reビルド」
┗ 旧耐震物件の既存躯体をスケルトン状態にしたのち、耐震補強＋内外装・設備リニューアルを施します。

入社後まずは「耐震補強事業」における建築施工管理業務(品質・安全・工程・原価)をお任せします。
その後は、「再生建築事業(耐震Reビルド)」という当社独自事業の施工管理に携わることも。
耐震補強に強みを持った非木造の再生建築事業は、他社ではほとんどありません。

【案件】
＊某大手のホテル・倉庫・メーカー様の事務所ビルなど
資材価格の高騰やSDGs・脱炭素などの環境配慮への影響により、
近年は『既存建物を有効活用する』という観点から受注が増加中です。

【技術力】
＊耐震補強の技術力
特殊工法×在来工法を組み合わせ、ニーズに合う設計施工を行っています。
そのため、ゼネコンも対応できない案件にも対応可能です。
＊シンウォール耐震工法
設立5年目の2020年9月、自社開発の耐震特殊工法(シンウォール耐震工法)で特許を取得しています。

【社風】
年齢・性別に関係なく、意見が言える風通しの良さが特徴の1つ。
“働きやすさ”と“働きがい”の両立を常に求め続ける当社は、IT活用による生産性向上は当たり前です。
社員の挑戦を歓迎し、建設的な意見や声から会社制度を変える等、「企業は人なり」という考え方が根付いています。

「会社の歯車として終わりたくない」
「会社を動かす人材に成長したい」
「優秀な仲間と働きたい」
そんな想いをお持ちの方なら、きっと当社でご活躍いただけると思います。
「お客様第一」且つ、「社員が主役」という企業風土のもとで、ともに成長していきましょう。

【私たちの取り組み】
《優秀な社員の能力に見合う待遇提示と選ばれる企業へ進化》
直近数年で、東京営業所の開所、会社HPリニューアル、新規事業、人事制度の一新、給与レンジの改善を実施！
業界の人材不足が叫ばれる今、成長期の真っ只中にある当社では、
優秀な人材確保は事業成長の必須条件だと考えています。

【配属先の工事部について】
部門長が30代半ばの若手中心の活気のある組織です。
メンバーのほとんどが中途入社で、前職はゼネコン・内装業電気工事など様々。

入社直後は、先輩社員について実践的なOJTがメインとなります。
設定した目標についてどのように取り組んでいくかを、
先輩社員や部門長と相談しながら進めていきましょう。

このポジションは、ゼネコンでもあまり経験できない、専門的な知識を身につけることができます。
経験を積めば、設計的な思考も習得することが可能です。

【求職者の方へ】
《大手だけが選択肢ではない！》
設計から工事まで一貫したサービスを提供できるところが当社の強み。
小さいながら、研究開発にも取り組んでいる会社です。
大手ゼネコンとの併願も歓迎しますが、
面接では、当社ならではの魅力を余すことなくお伝えします。
一度面接に来てからご判断ください。

《末永く働ける環境づくりに注力》
・年間休日：128日
・残業時間：月平均35h程度(工事部社員の昨年度実績)
┗ 今年度は法改正もあったため、月30hを目標値として管理しています。

◎ プライベートと仕事を両立しながら働ける環境です。
◎ 大手ゼネコンにはない魅力あふれる環境で、優秀な仲間と共に成長していけます。

■ 学歴： 高専卒以上

■ 年齢： 不問

■ 資格： 1級建築施工管理技士・二級建築士 いずれか

■ 経験： 建築施工管理の実務経験(現場種類・物件種類は不問)

（あると活かせる資格・経験）

■ 一級建築士

事業拡大に伴う増員募集

◎ 周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方
◎ 積極的な姿勢で業務に取り組める方
◎ 論理的な思考に基づいた考え方ができる方

■ 正社員

※ 試用期間3ヶ月(条件に変更なし)

■ 月給：361,000円～482,000円
※ 年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇・考慮し決定します。
※ 上記給与には20時間分の固定残業代48,000円～59,400円を含みます。超過分は別途支給。

■ 賞与：年2回(業績・評価に応じて)

■ 通勤手当：支給(会社規定に基づく)

■ 役職手当
■ 資格手当
■ 宿泊手当：2,000円～/日
■ 家族手当：配偶者 10,000円、お子様1人につき5,000円

想定年収：550万円～740万円

〒101-0047　東京都千代田区内神田2-11-4 トーハンビル6階

＜JR各線「神田駅」徒歩4分＞
◎ 転勤なし

8：00～17：00

休憩：60分

残業：あり(月平均20h)

■ 休日：完全週休2日制(土・日)・祝日

■ 有給休暇：入社時3日+半年経過後7日付与

■ 年間休日：128日

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険
■ 退職金

■ 資格取得支援
■ 研修支援
■ 在宅勤務可(一部従業員利用可)
■ リモートワーク可(一部従業員利用可)
■ 服装自由(一部従業員利用可)

■ 受動喫煙対策：敷地内禁煙

■ マイカー通勤：不可