ニトックス株式会社の求人・転職情報

■ 消火設備の施工管理

ゼネコン・サブコンなどの依頼を受けて、下記のような施工管理業務を行います！
現場で主に扱うのは、スプリンクラー、泡消火設備、屋内・屋外消火栓設備、連結送水管、消防用水といった
水に関連した消防設備です。

【 工事の種類 】
○ 消火設備などの管工事施工管理
○ 衛生・空調設備の施工管理
○ 消防設備工事の施工管理

【 具体的な業務 】
プロジェクトマネージャーのような立ち位置になるため、
現場事務所内でのデスクワークなどの業務がメインになることも多々あります！
○ 3DCADを使った施工図面の作成
○ 各書類の作成
○ 安全・工程・品質・原価・工期などの管理

【 その他の詳細 】
○ 人数：1名〜5名のスタッフで担当
┗ 職人や20社〜30社の協力会社のスタッフの方と連携を取って工事を進めます！
○ 工期：現場による
┗ 例…1年〜2年間の新築工事/1日〜1ヶ月間の改修工事など

＼ここがポイントです！／
★ 実力に応じて次々案件をお任せ！
勤続年数に関係なく、能力のある社員にはどんどん仕事を任せます！
「入社10年目に受注額1億円の現場を仕切る能力を身につける」というのが当社での1つの目安ですが、
入社7年目で受注額1億円の現場を仕切る社員も複数いますよ！

★ 関われる現場は多種多彩！
手がける建物は、オフィスビル・デパート・商業施設・官庁関連の公共建築物・マンション・空港・病院など。
大規模案件が多く、有名大型ショッピングモールや有名テーマパークのホテルにも関われます！

【 仕事の流れ 】
▽ ゼネコン・サブコンから施工案件を受注する
▽ 技術部の担当者が施工プランを作成する
▽ 建築管理者との打ち合わせを実施し、工程表・施工要領をまとめる
▽ 3D CADで消火設備の施工図面を作成する
～ 建築工事現場で施工スタート ～
▽ 現場で工程・品質・原価・安全の管理や書類作成などを進行する
▽ 工期終了・完成

★ 時には施工が長期間に及ぶことも。その分、やり遂げた際の喜びは言葉にできません！

＼多くのスキルや能力が身につきます！／
○ 専門的な知識・スキル
○ 臨機応変に対応する力
○ 客観的に整理・分析する力
○ 人を動かしたり管理したりする力

【 当社のより詳しいご紹介 】
○ 年代別構成比：20代…19％/30代…19％/40代…17％/50代…33％
○ 入社3年以内の離職率：1割未満
○ 平均勤続年数：9年
○ 平均年収：717万円

★ 労働環境の改善を続け、経済産業省および日本経営会議からは
2年連続で「健康経営優良法人」に認定されています！

※ 変更の範囲：会社の定める業務

◎ コミュニケーションを取りながら、周囲と一緒にモノづくりを完成させる面白さを味わえます！
◎ 未経験の中途入社が5割以上を占めていることもあり、充実した研修制度を通じて成長を叶えられます！

■ 学歴： 不問

■ 年齢： 不問

■ 資格： 不問

■ 経験： 管施工・電気施工・管工事施工管理・その他の施工管理のご経験(いずれか)
◎ 工業系学校や学部出身の方は優遇いたします！

（あると活かせる資格・経験）

■ 消防設備士

◎ 事業拡大に伴う増員募集

水系消火設備の設計・施工に特化したニトックスは、1975年の設立以来、成長を続けてきました。現在は東証スタンダード上場の株式会社テクノフレックス100％子会社で、業界内での知名度が高いこともあり、実績は国内トップクラス！3年先まで受注がほぼ固まっており、今後も堅調な業績が見込まれています。確かな技術力で未来を切り開き続けるためにも、今回、次世代を担う人材の募集に踏み切りました！

◎ 仕事へのやりがい・意欲を持って取り組める方
◎ 使命感を持って業務に取り組める方
◎ 周囲との挨拶やコミュニケーションが行える方

■ 正社員

※ 試用期間3ヶ月(同条件)

■ 月給：210,000円～
※ 資格・経験等を考慮し決定します。

＜ 想定年収 ＞
300万円～

■ 賞与：年2回・8月および2月(業績・評価に応じて/過去実績 計2ヶ月分)

■ 昇給：年1回・4月(能力に応じて)

■ 通勤手当：全額支給(実費支給)

■ 現場手当：30,000円(現場配属後より支給/役職による金額変動あり)
■ 役職手当
■ 残業手当

年収560万円(20代/賞与年2回/残業手当を含む)
年収870万円(30代/賞与年2回/残業手当を含む)

〒211-0013　神奈川県川崎市中原区上平間1550

＜JR南武線「平間駅」徒歩11分＞

◎ 首都圏各現場での勤務となる場合もあります

8：00～17：00

休憩：60分

残業：あり(月平均30h)

■ 休日：週休2日制(土・日)
※ 配属後は現場カレンダーに準ずる

■ 夏季休暇
■ 年末年始休暇
■ 慶弔休暇
■ 有給休暇

■ 年間休日：120日

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険

■ 退職金(勤続3年以上)
■ 研修制度
■ 資格取得による一時金の支給
■ 作業着などの支給
■ 社宅完備
■ インフルエンザ予防接種・二次健診・禁煙外来費用の補助
　
■ 受動喫煙対策：屋内原則禁煙(喫煙室あり)