徳倉建設株式会社の求人・転職情報

■ 建築設計

受注した建築工事に関する設計および監理業務をお任せします！
名証メインの上場企業ということもあり、経営状態は非常に安定！
新卒社員の採用を毎年行いながら、
社員の資格取得促進や人材教育に注力しており、充実したサポート体制をご用意しています。

＜ 業務の詳細 ＞
現地調査や施主との打ち合わせを行った後、
構造/設備設計者と連携しながら、建物のコンセプトの決定・設計などを行っていきます！
案件の割合としては、官庁に関する依頼が多めです。

1｜構造設計：基本計画・基本設計・詳細設計、および設計監理
2｜設備設計：基本計画・基本設計・詳細設計、および設計監理
3｜意匠設計：基本計画・基本設計・詳細設計・および設計監理

□ 担当案件：マンション・学校・病院・オフィスビル・工場など
□ 構造：S造・RC造・SRC造
□ 規模：700～10,000平方米

◎ こなした現場の数だけ、キャリアアップが近づく環境です。
段階的な評価を行っておりますので、
実績が多い分、所長などの役職に早く近づけます！

◎ 中部国際空港や第二東名高速道路といった、
社会インフラを建設する大規模プロジェクトへも参画！
取引先からの信頼を獲得しており、キャリアの幅を広げてくれる現場に関われます！

＜ 徳倉建設について ＞
土木・建築工事といった物づくりを通して、
「暮らしやすい生活環境づくり」「豊かな社会づくり」に励んできました。
実績は国内に留まらず、1970年代の南米を皮切りに、世界へ活躍の場を広げています。

培ってきた70年以上の歴史で変わらないものは、社是である「友愛」です。
社員1人ひとりが責任感を持って仕事に取り組み、
お互いが信頼し助け合うことで組織の力が発揮され、
事業の推進や社会への貢献に結びつくと考えています。

企業を取り巻く環境は急速にグローバル化・多様化が進み、
厳しい競争と淘汰による変革の時を迎えています。
よって当社は長期的視野に立ち、
「社会資本の維持・更新」「防災・減災」「エネルギー・環境」「医療」「PPP・PFI」
といった分野に注力していきます。

また建設ICT(情報化施工)やAI(人工知能)を積極的に活用し、
「省力化・労働生産性向上」に努めながら、
女性をはじめとした多様な人材が活躍できる企業として、
建設業を取り巻く環境の変化に対応していきます。

※ 変更の範囲：会社の定める業務
※ 転勤により、ごくまれに勤務地が本店伏見オフィス(愛知)へ変更となる場合があります

◎ 国内外の様々な建物の設計に関われる環境のため、今までの経験を活かしながら次のステップアップを叶えられます！
◎ 教育制度や手当が充実しているほか、竣工時はリフレッシュ休暇も取得できて、ワークライフバランスが整います！

■ 学歴： 不問

■ 年齢： 不問

■ 資格： 一級建築士

■ 経験： ゼネコンにおける構造設計、設備設計、または意匠設計の実務経験

（あると活かせる資格・経験）

■ 構造設計一級建築士・設備設計一級建築士・建築設備士・1級建築施工管理技士・1級電気工事施工管理技士・1級管工事施工管理技士

事業拡大に伴う増員募集

◎ より規模の大きな案件に関わっていきたい方
◎ サポートの充実した環境で、キャリアを成熟させたい方
◎ この先社内の役職やポジションを狙いたいとお考えの方

■ 正社員

※ 試用期間6ヶ月(同条件)

■ 月給：280,000円～500,000円
※ 資格・経験等を考慮し決定します。
※ 上記給与には資格手当9,000円～100,000円が含まれます。

＜ 想定年収 ＞
500万円～850万円

■ 賞与：年2回(業績・評価に応じて)

■ 昇給：年1回(能力に応じて)

■ 通勤手当：全額支給(実費支給)

■ 家族手当：扶養家族に対して支給
┗ 配偶者10,000円、子ども3,000円(20歳まで)
■ 資格手当：一級建築士20,000円、各種1級施工管理技士10,000円、構造設計一級建築士・設備設計一級建築士30,000円　など
■ 別居手当：
┗ 1日あたり1,500円、および自宅が150km以上離れている場合は月15,000円
┗ 2回/月の帰省旅費・実費支給(既婚者のみ)
■ 住宅手当：既婚者かつ扶養家族・配偶者がいる場合に支給
┗ 9,000円～29,000円
■ 地域手当：東京勤務15,000円、大阪勤務10,000円
■ 残業手当：法定および会社規定により支給

〒108-0074　東京都港区高輪三丁目19番23号

＜JR各線「高輪ゲートウェイ駅」徒歩9分＞

8：30～17：30

休憩：60分

残業：あり(月平均32.9h/2023年度実績)
※ 働き方改革の推進により、年々減少しています。

■ 休日：完全週休2日制(土・日)・祝日
※ 休日出勤が発生する際は、振替休日を取得いただきます。

■ 夏季休暇
■ 冬季休暇
■ リフレッシュ休暇(竣工時に取得可能)
■ 有給休暇：10日～40日(入社半年経過後に下限日数を付与)
┗ 平均取得日数は8.7日

■ 年間休日：123日

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険
■ 退職金

■ 財形貯蓄
■ 教育制度(階層別教育/社外講習会/OJT制度/管理職研修/社内資格研修など)
■ 資格取得の助成金制度
┗ 資格取得における外部教育機関の受講費用について100万円を限度に会社より貸付し、合格後に返済残額の免除(建築士・技術士の取得時によく使用されています)
■ 報奨金制度：一級建築士500,000円、技術士500,000円　など
■ 社内預金制度
■ 社内融資制度
■ 社員寮
■ 保養所
■ 社員持株会
■ 受動喫煙対策：屋内禁煙
■ 定年制：60歳
■ 再雇用：65歳まで