日本電算設備株式会社の求人・転職情報

■ 電気通信等の設備施工管理

データセンター等に必要な「ITファシリティ」の構築(電気・LAN等の設備工事)における
施工管理業務をお任せします。
現場によっては直行直帰もOKです！

【具体的な業務内容】
＜工事着手前＞
現場調査／施工計画／予算組み／資材発注／協力会社の手配・段取り
＜工事中＞
現場の安全・品質・原価・工程管理
＜工事完了後＞
お客様への引き渡し／完成図書の提出／アフターフォロー(修繕作業)

【1日のスケジュール例】
▼ 09：00　現場作業スタート
┗ 現場に直行し、施工業者の方々が安全に作業できているかを確認します。
▼ 10：00　現場の監督
┗ 作業が予定通りに進んでいない場合は、施工業者の方々と今後の進め方等について相談します。
▼ 12：00　昼休憩
▼ 13：00　寸法の確認
┗ 作業に誤りはないか等、図面と照らし合わせながら整合性をチェックします。
▼ 17：30　現場作業終了
┗ 作業が終わり次第、自宅へ直帰します。

【入社後の流れ】
▽ 1日目～3日目
新入社員研修として、マナー研修や建設業についての研修、
さらに社内規程やシステム研修を受講していただきます。

▽4日目～3ヶ月目
経験に応じて最大3ヶ月間は先輩社員によるOJT体制での教育を行います。
マンツーマンで基礎から教えていきますので、ご安心ください。
未経験の方でも、実際の業務を通じて徐々に学びながら仕事を覚えることができますよ！

▽ 3ヶ月～
基礎を覚えた後も、当面の間は先輩社員と一緒に行動していただきます。
分からないことがあったときなど、いつでも気軽に質問してくださいね。

▽ 業務に慣れてきたら
習得状況を見て、入社1年目から現場をお任せする予定です。
その分、やりがいを感じていただけると思いますし、ご自身の成長を実感する機会も多くなると思います！

【社内の雰囲気】
大阪支店の平均年齢は49歳、40代後半～50代が中心です。
建設業関係から転職してきた社員もいます。
勤続年数23年になる社員など、新卒から長年勤める社員も多数在籍中です。
フレンドリーな性格の社員が多く、社内イベントによる交流でも親交を深めていますよ！

～ とある社員の声 ～
資格取得に向けて勉強をしているとき、テキストを読んでわからないところがあれば
先輩が優しく教えてくれるので、とても助かっています！

【日本電算設備の強み】
電源、空調、防災、内装、ネットワーク、セキュリティなど、
ITファシリティに関するサービスを一貫して提供しています。
中小企業ならではのレスポンスの良さも特徴です。
また、関連会社である株式会社アド・コムを通して、
海外製の電源装置や空調機等も数多く揃えています。

※ 変更の範囲：会社の定める業務

◎ 高所作業も発生する現場なので、施工業者の方々含め、全員が安全かつスムーズに業務を進められるよう管理していくことが大切です。その分、責任を感じる場面があるかもしれませんが、無事お客様へ引き渡しが完了したときの達成感は格別です！
◎ 総合的なファシリティサービス事業を展開しているため、幅広い業務に携わることで多岐にわたる知識・能力を身につけることができます。また、日々変化するIT・設備の最前線にて、常に最新のトレンドに触れることができます。

■ 学歴： 高卒以上

■ 年齢： 45歳まで 　※長期勤続によるキャリア形成（例外事由：3号のイ）

■ 資格： 不問

■ 経験： 不問 　
■ 普通自動車免許：必須
★ WordやExcel(その他、文書作成ソフトや表計算ソフト)を使える方は、スムーズに慣れていけると思います！
★ 未経験の方は丁寧に指導いたします！
★ 経験者、施工管理技士の資格を保有する方は諸条件を優遇いたします。

事業拡大に伴う増員募集

◎ 営業職のメンバーや施工業者の方など、社内外問わず周りと連携して仕事に取り組める方
◎ お客様に対して丁寧な対応を心がけられる方
◎ 臨機応変な対応が求められる場面でも冷静に対処できる方

■ 正社員

※ 試用期間3ヶ月(条件に変更なし)

＜想定年収＞330万円～600万円

■ 月給：220,000円～413,000円
※ 資格・経験等を考慮し決定します。
※ 上記給与には勤務地手当10,000円～30,000円、職務或管理職手当10,000円～110,000円を含みます。
※ 勤務地手当の金額は、税法上の扶養親族の有無により決定します(無→10,000円／有→30,000円)

■ 賞与：年2回(業績に応じて／前年度実績：計4ヶ月分)

■ 昇給：あり(能力に応じて／前年度実績：ひと月あたり5,000円～10,000円)

■ 通勤手当：全額支給(実費支給)

■ 特別手当：12月31日～1月3日に施工管理業務にあたった場合、給与規程に基づき、1日につき5,000円を支給。
■ 深夜手当
■ 残業手当

入社2年25歳・年収330万円
入社7年32歳・年収430万円
入社10年35歳・年収460万円

〒532-0031　大阪府大阪市淀川区加島1丁目37番3号

＜JR東西線「加島駅」徒歩8分＞
※ 他事業所の人員不足等により、稀に勤務地が変更になる場合があります(会社の定める範囲)。

9：00～18：00
※ 業務に支障がない限り、17：30に退勤可能です(賃金減額はありません)。

休憩：60分

残業：あり(月平均28h)
※ 36協定における特別条項：あり(大幅な受注増と納期ひっ迫の場合、1ヶ月80時間を年6回、年480時間を限度)

■ 休日：完全週休2日制(土・日)・祝日
※ 業務の都合により休日を振替える場合があります。

■ 年末年始休暇：12月30日～1月4日まで
■ 特別有給休暇制度：以下の場合、それぞれの日数を付与
┗ 結婚の場合：7日
┗ 両親が亡くなった場合：最大5日
┗ 深夜勤務に当たった場合(深夜1時に終了：次の日半日／深夜1時を超えて終了：次の日全日)
■ 有給休暇：入社と同時に付与
┗ 4月～9月入社の場合：10日付与／10月～3月入社の場合：比例付与(法定以上付与)

■ 年間休日：122日

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険

■ 財形貯蓄制度
■ 退職金共済
■ 退職金(勤続1年以上)
■ 慶弔見舞金：結婚・出産祝金、災害見舞金等
■ 健康診断

■ 資格取得支援：初回受験費用と合格後の更新費用を会社が負担。
■ 年末合格祝い金：特定の資格に合格した場合は3万円を支給。
■ 新入社員研修制度
■ 年次ごとの教育研修
┗ 各部門の責任者が計画した教育研修を年間通して実施。
┗ 各部門の責任者と相談し、施工管理技士などの国家資格にチャレンジ可能。

■ 社宅提供・家賃補助制度：地方から就職した場合、家賃の自己負担を35％に抑えられるよう支援。
■ 業務外傷病などによる休職制度：業務外傷病による欠勤が2ヶ月に及ぶとき等、勤続年数に応じて休職期間を設け就労を免除。
┗ 1年未満：0日／1年以上3年未満：3ヶ月／3年以上10年未満：6ヶ月／10年以上：1年
■ レクリエーション活動費支援：部署単位または会社全体でイベントを行う場合、1人年2回を限度として2,500円までを福利厚生規程に基づき支給。

■ 育児休業・短時間勤務制度：男性社員の育児休業取得実績あり。
■ 介護休業・短時間勤務制度

■ 受動喫煙対策：屋内禁煙(外階段を含む建物内すべてのエリアで禁煙)

■ 定年制：65歳

■ マイカー通勤：不可