株式会社オープンアップコンストラクションの求人・転職情報

■ 土木施工管理サポートor点検・メンテナンス

建設プロジェクトの一員のとして施工管理サポート、
もしくは設備機械の点検・メンテナンス業務担当のいずれかに配属し、業務に携わっていただきます。

【具体的には】
■設備機械の施工管理サポート業務
＊安全・作業指示、危険予知活動
＊現場巡回・点検：施工図チェック、施工計画・品質管理チェック
＊写真撮影(プロジェクトの進捗状況などを記録します)
＊各種申請書など書類の整理・作成
＊一般事務・営業事務・経理事務業務 など

■化学・水処理・ゴミ処理プラントの点検・メンテナンス業務
＊運転監視(モニター監視)、設備機器の運転管理
＊定期点検：温度や濃度の数値チェック
＊必要な書類の整理、メンバー内での情報伝達
＊安全管理、清掃 など

入社いただく方のほとんどが完全未経験です！
未経験の方は、専門的なことができるよう、一つずつできることを増やしていきましょう。

【入社後の流れ】
▽入社日は入社オリエンテーションがあり、翌日から入社研修が開始され、
　コミュニケーション研修や、建設基礎や、特別教育(資格取得)など幅広い研修を受けていただきます。
▽研修期間中から就業先の調整が開始され、営業担当と相談しながら配属先を決めていきます。
　研修が終了すると配属先企業での就業がスタートします。

【研修について】
ICT、IoTなど技術革新が進むこの世界で、施工管理技士、設計士向けの座学研修はもちろんのこと、
リアリティを伴った現場理解ができるよう「実写版 VR」を開発し、研修カリキュラム の一部に導入しています！

【会社の特徴・魅力】
◎キャリアアップ
・社員のフォロー体制を強化し、成長を促進します。
◎豊富なキャリアチェンジ
・顧客転籍：当社を卒業し、取引先の社員に転籍できます。毎年1割の社員が卒業します。　
・一般職登用：営業、採用、研修、事務など、当社の一般職への登用を随時行っています。　
・他社斡旋：地元に帰りたいなど、他社転職の橋渡しをします。

＼ 現場社員へのインタビュー ／
★『ずばり！当社を選んでよかったところは？』
・大手ゼネコンの案件で経験が積め、資格取得支援が手厚いこと。
・仕事の選択肢を沢山いただけるため、将来の選択肢が広げられること。
・現場経験を積みながら資格取得を目指せる環境があること。

★『サポート体制は満足？』
・資格取得支援や基礎研修が豊富でキャリアアップを積極的に支援してくれる。
・資格取得支援金や合格祝い金があり、金銭的負担を抑えられる。
・地方で働く際の家賃補助など福利厚生が充実している。

★『仕事のやりがいは？』
・自分が携わった建築物が形に残るので、規模が大きければ大きいほど達成感がある。
・自分が携わった建築物が、地図に残ることにやりがいを感じる。
・未経験の仕事内容を理解して自分のものにできた時に達成感を感じる。

※就業場所の変更の範囲：本社およびすべての支店、営業所となります。

■ 学歴： 高卒以上

■ 年齢： 35歳まで 　※長期勤続によるキャリア形成（例外事由：3号のイ）

■ 資格： 不問

■ 経験： 不問 　
◎ 施工管理に興味・関心がある方であれば大歓迎です！
■ 普通自動車免許(関東通勤限定は不要。他エリアも相談可能)

事業拡大に伴う増員募集

◎ 時間を守り、挨拶のできる方
◎ 意思疎通ができる程度のコミュニケーションが取れる方

■ 正社員

※ 試用期間2ヶ月(同条件)

＜想定年収：319万円～330万円＞

■ 月給：220,000円～248,000円
※ 資格・経験等を考慮し決定します。

■ 賞与：年2回(6月・12月)
┗ 年間想定支給額：計1ヶ月～1.5ヶ月分(勤続1年以降対象/査定や業績によって異なる)
※ 通勤限定社員/転勤可能社員で支給予定額に変動あり。

■ 昇給：年1回(勤続1年以降対象/査定や業績によって異なる)

■ 通勤手当：全額支給(実費支給)

■ 資格手当
┗ 1級施工管理技士40,000円、2級施工管理技士20,000円
┗ 1級施工管理技士補10,000円、2級施工管理技士補5,000円
■ 地域手当：10,000円～30,000円
■ 深夜手当
■ 休日出勤手当
■ 残業手当(1分単位で支給）

　福岡県

★配属先は、博多駅から車で1時間以内の通勤可能なプロジェクト先です。
※初回配属は配属エリア・適性を鑑み決定し、以降転勤可能な方は九州全域内で転勤が発生します。

8：00～17：00、9：00～18：00など(配属先に準ずる/実働8時間)

休憩：60分

残業：あり(月平均16.5h)

■ 休日：完全週休2日制(配属先の年間カレンダーにより異なる)

■ 夏季冬季休暇 他
■ 有給休暇

■ 年間休日：118日

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険

■ 選択制DC(確定拠出年金)制度
■ 慶弔見舞金
■ 資格取得支援：受講費用最大24万円を会社負担
■ 借上社宅制度 (会社の事情で異動等が発生した場合)
■ 社宅・寮完備：5割会社負担、家具家電付き物件を手配等(※規定あり)
■ 家賃補助制度
■ 引越費用全額会社負担(※条件あり)
■ 速払い制度：給与の前払いを行なう制度
■ 報奨金(例：社員紹介制度)
■ 自動車免許取得奨励金：20万円(入社後支給)
■ 社員持株会制度
■ 社内交流イベント(社内連絡会など)

■ 受動喫煙対策：屋内原則禁煙(※配属先により異なる)