京王建設横浜株式会社の求人・転職情報

■ 新築マンションや商業施設の建築施工管理

マンションや商業施設などを中心に新築工事の施工管理業務を担当します。
施工計画から竣工・引き渡しまでの全工程に携わります。

｜業務詳細｜
■ 施工計画
■ 資材・協力会社の手配
■ 構造・意匠・設備の施工管理
■ 竣工・引き渡しまでの対応

◎ 当社施工管理スタッフ3～5名程度でチームを組み、対応していきます。
◎ 街中での工事となるため、周辺住民の方への説明等も行います。
◎ 各種事務業務は事務スタッフが担当するため、施工管理業務に集中できる環境です。
◎ 案件はすべて元請けとなっており、掛け持ちはありません。

｜工事規模｜
2億円から、大きいもので30億円以上までの規模になります。
戸数が100戸以上のマンションもあり、経験に応じて徐々に大きな規模の案件を担当します。

｜職場環境｜
施工管理部門は当社事業の70%を占める一番大きい組織で、
新卒・中堅と幅広く40名程度が在籍しています。
他部署との交流も豊富で、建築部門と土木部門の仲が良いのも特徴のひとつ。
落ち着いて働ける環境で、平均勤続年数は14年と業界では抜群の高水準です。
特に「横浜が好き」という社員が多く、地元の案件が多いことは、
施工管理職のやりがい創出にもつながっています。
中途入社の管理職も多数在籍しており、頑張り次第で将来の幹部候補も目指せます。

｜京王建設横浜について｜
1967年に「相鉄建設」として創業して以来、50年以上にわたり、
相模鉄道沿線を中心とした大規模宅地造成等による街づくりに一貫して関わってきました。
「鉄道／土木／建築／リニューアル」の4つの事業をもとに、
神奈川トップクラスのゼネコンとして、地域やお客様の期待に応えています。
多くの実績を重ね、高い評価と信頼を得てきたことで、
盤石な経営基盤を築くことができ、案件も継続的に増加しています。

※ 変更の範囲：当社業務全般

◎ 会社が持つ幅広いノウハウを学びながら、自身の経験や知識のさらなるブラッシュアップも可能です。
◎ 安定した経営基盤があり、各種制度等も整備されているため、腰を据えて働ける環境です。

■ 学歴： 不問

■ 年齢： 不問

■ 資格： 不問

■ 経験： 建築施工管理の実務経験(RC造・S造)

事業拡大に伴う増員募集

◎ 「街づくり」という事業に魅力を感じる方
◎ より幅広い現場に携わり、経験を積んでいきたい方
◎ 神奈川で腰を据えて働きたい方

■ 正社員

※ 試用期間6ヶ月(同条件)

■ 月給：240,000円～400,000円
※ 資格・経験等を考慮し決定します。

■ 賞与：年2回／7月・12月(業績・評価に応じて)

■ 昇給：年1回(能力に応じて)

■ 通勤手当：全額支給(実費支給)

■ 家族手当
■ 役職手当
■ 職能手当
■ 資格手当
■ 残業手当

想定年収：500万円～650万円

〒221-0052　神奈川県横浜市神奈川区栄町5-1 横浜クリエーションスクエア10F

＜JR各線「横浜駅」徒歩8分＞
◎ 転勤なし

8：30～17：30

休憩：60分

残業：あり(現場状況による)

■ 休日：週休2日制(シフト制)／日・祝日・他1日
※ 現場状況により休日に出勤が発生した場合は、代休を取得いただきます。

■ 年末年始休暇：7日間
■ リフレッシュ休暇
■ 慶弔休暇
■ 有給休暇

■ 年間休日：123日

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険

■ 確定拠出年金制度
■ 労働組合あり
■ 京王共済組合加盟(リロクラブ)
■ 横浜市勤労者福祉共済事業加盟(ハマふれんど)
■ 福利厚生サービス会社連携(ベネフィット)
■ 報奨金
■ OFFJT(階層別教育)
■ イーラーニング
■ 資格取得助成制度
■ 定期健康診断(40歳以上は人間ドッグ)
■ 保養所

■ 受動喫煙対策：屋内禁煙

■ 定年制：60歳
■ 再雇用：65歳まで