大丸開発株式会社の求人・転職情報

■ 建築施工管理

木造戸建・集合住宅の建築施工管理として、工程・現場管理などをお任せ。
工期は1ヶ月先、3ヶ月先を計画し、調整していきます。
慣れてきたら、業者様との単価決めの交渉にも同席してもらい、
ゆくゆくはお任せしたいと思っています。
◆対応エリア：都内城南地区(港区・目黒区・渋谷区・世田谷区・品川区)中心

― 具体的には ―
＊木造戸建/木造集合住宅の建築施工管理
＊各業者との単価決め(原価管理)
＊納品、前工程・後工程の調整(工程管理)
＊現場に立ち会い、各業者と施工確認(品質管理)
＊各業者との受発注管理　※ANDPADを利用

― とある1日の流れ ―
09：30｜出勤・朝礼
＊現場・もしくは事務所に到着
＊朝礼で職人や業者と1日の作業内容・安全対策の確認
＊資材の到着確認や、職人の出勤状況の確認
↓↓
10：00～12：00｜現場施工管理
＊職人に具体的な作業指示を出す
＊工程が計画通り進んでいるか、品質が基準を満たしているかを確認
＊必要に応じて業者や職人と打ち合わせ
↓↓
12：00～13：00｜昼休み
↓↓
13：00～17：00｜午後の作業監督
＊再度安全確認と進行状況のチェック
＊資材の不足がないか、工期に遅れがないか確認
＊施主や設計者からの指示があれば、それに基づいて現場の調整
＊次の日の準備(必要な資材の手配・翌日の作業計画の確認など)
↓↓
17：30～18：00｜書類作成・報告
＊事務所に戻り、ANDPADにて工程表更新
＊次の日の作業指示書の作成
↓↓
18：30｜退社
＊職人や業者との最終確認後、退勤。一日の業務終了！

―「建売住宅の建築の仕組化」にも挑戦 ―
毎月複数棟着工する建売住宅の ”建築の仕組化” にも関わっていただきます。
書類・請求回りなどを「仕組化」「デジタル化」し、再現できるよう取り組むなど、
現場が違ってもスムーズに仕事が進むような仕組みづくりとフォーマット化を促進。
あなたの問題解決能力をぜひ発揮してください！

― キャリアアップについて ―
立ち上げから2年弱の新規事業の発展に携わるため、
不確定要素が多い中で「新しいものを作りあげていく」という挑戦ができます。
自分の意見はもちろん、他メンバーの意見も取り入れ、より良い仕組みを作りましょう。
岐阜にいるメンバーにも相談できるので、安心して業務に取り組めます。
ゆくゆくは、部長や建築部門の統括責任者として活躍いただきたいと考えています。

※変更の範囲：会社の定める業務

◎ 東京でのスタートアップメンバーとして、組織や体制づくりにも携わることができます。
◎ 施工管理としてのスキルアップはもちろん、部門長や統括責任者といったキャリアアップの道も目指せます。

■ 学歴： 不問

■ 年齢： 不問

■ 資格： 不問

■ 経験： 木造住宅・木造アパートにおける施工管理の実務経験(都内でのご経験がある方尚歓迎)
※ 基本的なパソコンスキルをお持ちの方を想定しています
┗ 当社ではGoogleクラウドを使用します(スプレッドシート、ドキュメント、スライドなど)
■ 普通自動車免許：AT限定可

（あると活かせる資格・経験）

■ 1級建築施工管理技士・2級建築施工管理技士

事業拡大に伴う増員募集

― 代表よりメッセージ ―
あと2～3年で”年間施工を30棟”にします！その次は50棟、80棟、100棟達成という目標を掲げています。

今回は、この目標に向けて東京本社の仕組みづくり・体制強化を一緒に行うメンバーの募集。
現在は現場監督1名、東京本社5名の体制です。
あなたには、建築事業部のリーダーとして現場を回りながら、一緒に組織づくりを行っていただきたいです。

新たなことにも意欲的に挑戦したい方、施工管理の経験を活かしてキャリアアップをしたい方、
我々と一緒に組織を大きくしていただける方、そんな方はぜひご応募ください！
東京本社で両手を広げて待っています。

◎ 自分の枠を超えた役割にも積極的にチャレンジしていきたい方
◎ 組織づくりや事業拡大にも携わってみたい方

■ 正社員

※ 試用期間3ヶ月(同条件)

＜想定年収＞7,200,000円～

■ 月給：608,180円～
※ 資格・経験等を考慮し決定します。
※ 上記給与には30時間分の固定残業代108,180円～を含みます。超過分は別途支給。

■ 賞与：年2回(業績・評価に応じて)

■ 通勤手当：支給(月額30,000円迄)

〒150-0034　東京都渋谷区代官山町16-2

＜東急東横線「代官山駅」徒歩4分＞
◎ 転勤なし

9：30～18：30

休憩：60分

残業：あり(月平均20h)

■ 休日：週休2日制(日＋他1日)　※会社カレンダーによる

■ GW休暇
■ 夏季休暇
■ 年末年始休暇
■ 慶弔休暇
■ 産前・産後休暇
■ 育児休暇
■ 介護休暇
■ 有給休暇：10日

■ 年間休日：110日

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険

■ 携帯電話・パソコン貸与
■ 資格試験費用(合格時に登録料を当社規定により補助)
■ 人間ドック・婦人科検診などの費用補助

■ 受動喫煙対策：敷地内禁煙(喫煙場所あり)