【大阪/土木施工管理】官公庁から受注した土木工事◎資格経験不問/年間休日124日◎月30万円以上◎

土木 施工管理 公共施設 道路/トンネル/橋梁/ダム 維持管理/メンテナンス 学歴不問 資格不問 経験不問 資格手当 土日休み 年間休日120日以上 マイカー通勤可 資格取得支援 社宅・寮あり 退職金 内定まで1W以内

募集要項

募集職種

■ 【大阪/土木施工管理】官公庁から受注した土木工事◎資格経験不問/年間休日124日◎月30万円以上◎

仕事内容

官公庁から受注した土木工事の施工管理をしていただきます。
施工管理とは、河川・道路・公園・インフラ整備など
様々な工事の工程・品質・安全・原価の管理をすることです。

<推進工事とは?>
パイプラインなどのインフラを通す管の新設を特殊機械で施工する工事。
<管更生工事とは?>
既設老朽管を特殊機械でリニューアルする工事。

○元請けでの公共入札工事が3割、
その他は大手ゼネコンやプラントエンジニアリング会社からの依頼を請けています。
○全国各地に現場があります。

★20代若手社員からベテラン社員まで、
それぞれが責任あるポジションで活躍しています。
年齢の垣根なく意見を出しやすい、風通し良い環境です。

★年に2回評価面談あり。
目標に対する成果をポイント制で評価。
評価は本人・上司・役員の3者で行い、その結果と会社の業績を加味し昇給が決定します。
頑張った分、成果を出した分、評価される実力主義はやりがいにも繋がっています。

★アットホームな行事もたくさん。
社員旅行やバーベキュー、餅つき大会などを行っています。
たまには仕事を忘れてみんなで楽しい時間を過ごしましょう◎

★光熱費込み1万円で住める社員寮あり!
それ以外にも、奨学金返還支援など嬉しい福利厚生も充実しています。

◎地域のライフラインを守っていく社会貢献度の高い仕事です。

応募条件

■ 学歴: 不問

■ 年齢: 65歳まで  ※定年年齢を上限(例外事由:1号)

■ 資格: 不問

■ 経験: 不問     
■ 普通自動車免許:AT限定不可

(あると活かせる資格・経験)

■ 2級土木施工管理技士

募集背景

事業拡大に伴う増員募集

求められる人物像

◎ 時間やルールをしっかり守れる方
◎ 周り対して丁寧な対応ができる方
◎ 技術の幅を広げたい・腕を磨きたい方

雇用形態

■ 正社員

※ 試用期間6ヶ月(同条件)

給与

■ 年俸制:3,600,000円~4,800,000円
<月給換算:300,000円~400,000円>
※年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇・考慮し決定します。
※上記給与には30時間分/月の固定残業代60,000円~79,000円を含みます。超過分は別途支給。

■ 昇給:年2回(前年度実績 10,000円/月~)

■ 通勤手当:全額支給(実費支給)

■ 資格手当:1級土木施工管理技士20,000円、2級土木施工管理技士5,000円
■ 役職手当:主任以上10,000円~
■ 出張手当:3,500円~5,500円/1日 ※出張宿泊費も会社が全額負担

勤務地

大阪府

勤務時間

8:20~17:00
※配属現場により、始業・終業時間に変動あり。

休憩:60分

残業:あり(月平均45h)

休日休暇

■ 休日:土・日・祝日・その他

■ 夏季休暇:3日間
■ 年末年始休暇:5日間
■ 慶弔休暇
■ 有給休暇
■ 育児・介護休暇
■ 休業・時短制度
 
■ 年間休日:124日

待遇・福利厚生

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険

■ 財形貯蓄制度
■ 確定給付企業年金
■ 互助会あり
■ 団体保険加入
■ 任意労災保険にて持病にかかる治療支援あり(任意保険的支援)
■ 退職金:勤続3年以上
■ 奨学金返還支援
■ 社員旅行
■ 社内バーベキュー:約年2回
■ 年末餅つき大会
■ 各月誕生日会
■ 独身寮:個人負担1万円(光熱費込み)で住めます!
■ 資格取得支援
※ 現場で必要な技能資格取得のための講習料、受験料は会社で負担し、教育訓練は全面的にバックアップしています。

■ 受動喫煙対策:屋内禁煙(屋外に喫煙場所あり)

■ 定年制:66歳
■ 再雇用:あり

■ マイカー通勤:可 ※駐車場あり

会社概要

設立

1973年3月

資本金

5,000万円

従業員数

50名

事業内容

土木工事業

選考

選考プロセス

※この求人情報は、施工管理求人.comの転職支援サービスを通じての受付となります

お申込み後の流れは以下の通りです。

1. 弊社キャリアアドバイザーより、面談可能日についてメッセージ・お電話等でご連絡いたします。
2. 日程についてご返信いただき、面談日を確定いたします。
3. 面談にて希望、条件等をお伺いした上で、企業への応募手続きを行います。

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