建築施工管理/2級建築施工管理技士必須/現場経験必須

株式会社ノエマエンジニアリングの募集要項

募集職種

■ 建築施工管理

仕事内容

建築現場における施工管理業務をお任せします。

【業務内容】
建築工事の工程管理・品質管理・安全管理・原価管理業務、関連書類作成業務など

【工事内容】
・案件の割合は「修繕:新築=9:1」「元請:2次請け以降=10:0」「官公庁案件:民間案件=9:1」です
・国土交通省や財務省、防衛省、警視庁、JKK、東京都、中央区などが施主様となります

【現場詳細】
*エリアは東京都内全域です
*受注金額1~4億円、工期1~2年ほどの工事が中心です
*出張・転勤・夜勤なし
*現場までは基本的に直行直帰です

【表彰実績】
板橋区・東京航空局・東京建設局などから技術力が認められ、優良企業として表彰されています。
板橋区役所庁舎の改修工事を手掛けた実績もあります。

★自由でフラットな社風
社長とすぐ話ができる風通しの良さが自慢です。
大手企業と比較すると、ルールの細かさや稟議の速さなどの
スピード感が全く異なりますので、わずらわしさもありません。
広い裁量で、今までのご経験をフルに活かしていただくことができます。

◎ 多数の官公庁案件に携わるため、街づくりに貢献できます。
◎ 公共工事案件における経験値を積み、施工管理としての腕を磨いていくことができます。

応募条件

■ 学歴: 高卒以上

■ 年齢: 不問

■ 資格: 2級建築施工管理技士

■ 経験: 建築現場での実務経験

(あると活かせる資格・経験)

■ 新築の建築施工管理経験5年以上
■ 大規模リニューアル工事の建築施工管理経験5年以上

募集背景

事業拡大に伴う増員募集

求められる人物像

◎ 周囲や対して誠実な対応ができる方
◎ 人との関わりやコミュニケーションが好きな方
◎ 技術の幅を広げたい・もっと色んな案件に携わってみたい方

雇用形態

■ 正社員

※ 試用期間3ヶ月

給与

■ 月給:300,000円~500,000円
※年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇・考慮し決定します。
※上記給与には30時間分の固定残業代53,300円~を含みます。超過分は別途支給。

■ 報奨金制度:業績・評価に応じて

■ 昇給:年1回(能力に応じて)

■ 通勤手当:全額支給(実費支給)

モデル給与

入社3年28歳・年収400万円
入社5年30歳・年収600万円
入社10年35歳・年収800万円

★想定年収400万円~600万円

勤務地

〒173-0011 東京都板橋区双葉町35-12 NEビル

<東武東上線「中板橋駅」徒歩6分>

勤務時間

8:00~18:00

休憩:120分

残業:あり(月平均10~15h)

休日休暇

■ 休日:完全週休2日制(土・日)
※休日の振替が発生する場合があります。

■ 年末年始休暇
■ バースデー休暇
■ 長期休暇取得制度(実績:14日間)
■ 有給休暇
┗ 有給休暇取得推奨制度(5日間)

■ 年間休日:108日

待遇・福利厚生

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険

 
■ 受動喫煙対策:屋内禁煙

■ 定年制:60歳
■ 再雇用:年齢上限なし

■ マイカー通勤:可

株式会社ノエマエンジニアリングの会社概要

設立

1991年6月

代表者

黒木 修

資本金

2,200万円

従業員数

30名

事業内容

当社は創業31周年を迎える地元密着型ゼネコンです。
公共工事で毎年表彰を受ける高い技術力が強みです。
豊富な技術と経験をもつ熟練の施工管理を多数擁していて、ふんだんなノウハウを蓄積しています。
また、高い受注力が自慢で、財務基盤が安定しています。

■ビジョン
当社の使命は、地元活性化を通じた建設への貢献です。
「環境経営」「技術の継承」「若手の育成」を軸に、板橋の暮らしを支える企業を目指します。
SDGsをはじめ環境配慮型の経営を推進しながら、当社の中核事業である官公庁案件を拡充します。
同時に、これまでに蓄積したノウハウを活かして、民間事業を当社のもう一つの中核事業へと成長させていきます。
蓄積した技術やノウハウを広くシェアさせていただくことで、人々の暮らやすさに貢献します。

事業所

本社:〒173-0011 東京都板橋区双葉町35-12 NEビル

株式会社ノエマエンジニアリングの選考

選考プロセス

※この求人情報は、施工管理求人.comの転職支援サービスを通じての受付となります

お申込み後の流れは以下の通りです。

1. 弊社キャリアアドバイザーより、面談可能日についてメッセージ・お電話等でご連絡いたします(キャリアアドバイザーからのメッセージは、マイページでご確認いただけます)。
2. 日程についてご返信いただき、面談日を確定いたします。
3. 面談にて希望、条件等をお伺いした上で、企業への応募手続きを行います。

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