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■ 環境賞を3回受賞、業界シェア15年連続1位【浄化槽工事の施工管理】資格不問／施工管理経験2年以上必須

浄化槽工事現場における施工管理業務をお任せします。

・顧客との打合せ(ゼネコンやサブコン、建築会社等)
・協力業者との打合せ、指導
・工事書類作成
・現場立会い
・現場工程及び予算管理

＊エリア：京都、奈良
＊現場　：一般住宅、工場、飲食店、商業施設、その他
＊夜勤　：なし
＊出張　：あり(年5回ほど／1度で数日程度の出張です)
＊その他：社用車での直行直帰OK！

◆入社2年目までは教育担当者が指導
仕事の流れを先輩がしっかり指導します。
経験や能力次第では、入社1ヶ月後からお1人での対応をお願いする場合も。
1人立ち後も、困ったときは教育担当者に相談し、解消していきましょう！

◆配属先「技術課」のメンバー
大阪支店には5名の施工管理者が在籍！30代～40代のメンバーです。
真面目で落ち着いた人が多く、親身になって話を聞いてくれます。
事業所には営業職や事務職の社員もおり、約20名の賑やかな支店です。
半数以上が20代～30代の若手社員で、活気があります！

★キャリアプランについて★
施工管理として1人前になった後は…
1)「この仕事をもっと極めたい」
→そのまま施工管理の仕事を担当し、＜施工管理のプロフェッショナル＞に！
2)「メンテナンス関連にもチャレンジしてみたい」
→水処理施設のメンテナンス指導などを経験、アフターフォローまで可能な＜水処理のスペシャリスト＞に！
3)「管理職として全体をマネジメントしたい」
→昇進の制限がない【ナショナル社員】を目指し、将来的には＜会社経営における柱＞に！

【ナショナル社員】について
希望した場合、実績や経験を見て所属長が推薦します。
全国転勤あり。「ナショナル社員手当」あり。
※基本的に、入社時点では【エリア社員】(転勤なし／昇進は次長・課長まで)ですが、
　採用面接時に詳細をお話しすることも可能です！

◎ 地球において欠かせない「水」という存在を美しく守るための仕事に特化。自分の仕事が環境を支えるという大きなやりがいを感じられます。
◎ 経験を積みながらキャリアプランを選べるので、自分に合う働き方を探すことができます。

■ 学歴： 不問

■ 年齢： 不問

■ 資格： 不問

■ 経験： 何らかの施工管理経験(2年以上)　
■ 普通自動車免許：AT限定可

（あると活かせる資格・経験）

■ 1級管工事施工管理技士・2級管工事施工管理技士・1級土木施工管理技士・2級土木施工管理技士

■ 浄化槽設備士
■ 浄化槽管理士

事業拡大に伴う増員募集

◎ 技術の幅を広げたい・もっと色んな工事をやってみたいと思う方
◎ 施工管理経験を活かしながら、さらに上を目指していきたい方

■ 正社員

※ 試用期間3ヶ月(条件に変更なし)

■ 月給：229,000円～398,000円
※ 年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇・考慮し決定します。

■ 賞与：年2回／7月・12月(計4.5ヶ月分)
※ 満額での支給は入社3年目からです。

■ 昇給：年1回(能力に応じて)

■ 通勤手当：支給(月額150,000円迄)

■ 時間外手当
■ ナショナル社員手当(ナショナル社員のみ対象)

初年度・年収320万円～550万円
入社3年目・年収420万円～650万円

大阪府

8：30～17：30
◎ 時差出勤を導入しています。希望する場合は「7：30～16：30」または「8：00～17：00」に変更が可能です。

休憩：60分

残業：あり(月平均20～30h)
◎ 直行直帰の推奨、ノートPC貸与により柔軟な働き方を実現しています。

■ 休日：完全週休2日制(土・日・祝日)
◎ 休日数の調整のために、年間で3～5日程度の土曜出勤が発生しますが、多くの社員は有給を取得しています。

■ 夏季休暇:5日間
■ 年末年始休暇:5日間
■ 慶弔休暇
■ 産前産後休暇(取得実績あり)
■ 育児休暇(取得実績あり)
■ 介護休暇(取得実績あり)
■ 有給休暇：初年度は最大10日付与(有給取得率は75％以上です！)

■ 年間休日：123日

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険
■ 退職金

■ 資格取得支援：会社が認めた資格については受験費用を負担、資格取得時には奨励金あり
◎ 浄化槽管理士・設備士試験については、社内でオンライン勉強会を開催しています。
■ 財形貯蓄制度
■ 研修制度(職種別、階層別)
◎ 工事に関連する動画が入った独自ツールを使用しての学習が可能です。
◎ 中途入社社員が対象の研修もあります(1泊2日)
┗ 入社1年以内に1度、本社で受講。会社の経営方針、各部署の説明、「三好工場」の見学など。
※ 出張扱いのため、宿泊代や交通費は会社負担です。同時期入社社員との交流の場でもあります！
■ 制服貸与

■ 受動喫煙対策：屋内原則禁煙(喫煙室あり)

■ 定年制：60歳～65歳(選択制)
■ 再雇用：70歳まで(定年退職後より上限5年)

■ マイカー通勤：不可