正和工業株式会社の求人・転職情報

■ 電気工事施工管理

電気工事現場における現場代理人(監督)の補佐業務をお任せします。

≪具体的には≫
・提出書類の作成、工事写真の整理
・Excelを使用しての書類作成補助(施工プランや予算、申請書など)
・スケジュールの設定や管理
・建設現場での施工の進め方に関する打ち合わせ
・アフターケアの対応
・図面の確認
・現地調査
・品質管理、安全管理

≪業務詳細≫
＊1人あたりの担当件数は1件～3件です。
＊担当エリアは埼玉県が中心で、場合により都内23区、栃木、茨城の現場をお願いすることがあります。
＊基本的に出張はありません。
＊現場へは社用車等で向かいます。直行直帰が可能です。

≪売上比率≫
公共工事6割：民間工事4割／リノベーション工事(改修工事)7割：新築工事3割／元請け8割：下請け2割

≪入社後について≫
▽入社後1ヶ月⇒社内にて研修プログラムを座学で習得していただきます。
▽その後の3ヶ月⇒現場見学や補助作業を通して、先輩社員とともにできる業務をお任せします。
▽それ以降⇒現場で先輩社員から業務全般をイチから学んでいきましょう。
┗最初は現場の資材納入や荷受けなどを担当していただく予定です。
▽慣れてきたら徐々に一人前の人材としてご活躍いただきます！

◆正和工業が持つ強み◆
地元に根付いた事業展開を行っており、
高い施工精度が求められる官公庁案件での施工実績が多数あります。
また、元請け案件がメインで裁量大きく手掛けられることも特徴。
ゼネコンから無理なお願いをされるということはほとんどありません。

◇正和工業について◇
設立から50年以上、公共事業・民間企業問わず多岐にわたる案件を受注しているのが特徴です。
豊富な経験と確かな技術をもとに、お客様のニーズにお応えし続けています。
創業からは60年を迎え、公共施設、工場、倉庫、ビル、商業施設などのリノベーション事業を展開。
建築工事、設備工事、電気工事の計画、施工、メンテナンスまでワンストップで手掛けています。

※業務内容の変更の範囲：会社の定めるすべての範囲

◎ 育成環境が整っており、補佐業務を通しながら施工管理のスキルを習得していくことが可能です。
◎ 官公庁案件など大規模な工事に携わるチャンスがあります。

■ 学歴： 不問

■ 年齢： 不問

■ 資格： 不問

■ 経験： 不問 　
■ 普通自動車免許：AT限定可

事業拡大に伴う増員募集

◎ 会社の経営理念やビジョンに共感してくださる方
◎ 挑戦的な社風でさらに成長していきたいとお考えの方

■ 正社員

※ 試用期間3ヶ月(条件に変更なし)

＜想定年収＞350万円～400万円

■ 月給：230,000円～280,000円
※ 資格・経験等を考慮し決定します。
※ 上記給与には42時間分の固定残業代35,156円～65,153円を含みます。超過分は別途支給。　

■ 賞与：年2回／7月・12月(業績・評価に応じて／前年度実績計3ヶ月分)

■ 昇給：年1回／8月(能力に応じて)

■ 通勤手当：全額支給(実費支給)

■ 住宅手当：30,000円(2年間)　※通勤2時間以上のエリアから、1時間以内の場所に引っ越した場合

〒344-0014　埼玉県春日部市豊野町2丁目32-19(埼玉本社)

＜東武スカイツリーライン「春日部駅」→朝日バス20分→徒歩5分＞
◎ 転勤なし

8：00～17：30

休憩：90分(午前・昼・午後)

残業：あり(現場状況による)

■ 休日：土・日・祝日　
※ 月曜が祝日の場合、月曜は休日、その週の土曜が出勤となります。

■ GW休暇
■ 夏季休暇
■ 年末年始休暇
■ 育児休業：取得実績あり／復帰率100％
■ 産前産後休暇：取得実績あり
■ 有給休暇：10日～40日(下限日数は入社半年経過後の付与日数)

■ 年間休日：105日

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険

■ 退職金(勤続3年以上)
■ 資格取得支援：合否問わず受験に係わる費用を会社が全額負担(参考書代や講習会などの通学費を含む)
■ 研修制度
■ 休業補償：病気や怪我で働けなくなった場合、60歳までは働けなくなった時点の給与のうち80％を保証
■ リフレッシュ旅行制度
■ 特別賞与制度：リフレッシュ旅行の際に支給
■ 社内表彰制度：年2回社外の特別な場所で開催(賞金あり)
■ ご両親感謝DAY：父の日は商品券、母の日はお花をプレゼント
■ チャイルドハッピーDAY：お子さまの誕生日に1人あたり5千円の商品券をプレゼント
■ 誕生日祝い制度：ケーキを贈呈
■ ロングバケーション制度
■ 育児短時間措置制度
■ IUJターン入社補助：引越し代10万円を支給(通勤2時間以上のエリアから、通勤1時間以内に引っ越した場合、引越し代10万円、2年間3万円家賃補助)
■ 健康診断・ストレスチェック
■ 作業着・社用車貸与

■ 受動喫煙対策：敷地内禁煙

■ 定年制：60歳
■ 再雇用：あり

■ マイカー通勤：不可(社用車貸与)