名鉄EIエンジニア株式会社の求人・転職情報

■ 鉄道工事管理(設計／積算／施工管理)

鉄道工事(信号・通信・電路・変電)の施工管理をご担当いただきます。

― 具体的には ―
＊ 設計･積算、施工計画の作成
＊ 現場における資材調達や予算・工程・安全・品質の管理
＊ 発注元や他部署、下請企業、協力会社との打ち合わせや調整

― この仕事の特徴 ―
創業以来、名古屋鉄道の運行に必要な設備(信号・通信・電路・変電)の工事を請け負ってきた当社。
幅広い業務を担っているため、自身の得意分野・実務経験が活かせる分野から、
担当部署をご選択いただくことも可能です。
また当社では、全国の地方鉄道事業者様に対して、
電気・通信設備の設計、施工、保守、コンサルタントといった技術営業事業も展開。
ぜひそちらでも力を振るっていただきたいと考えております。

― 職場環境 ―
さまざまな社員が在籍している当社。
子育てママ、主夫・主婦、女性も活躍しており、育児支援制度も充実。
20～30代の採用も行なっており、女性管理職の登用実績もあります。
将来を見据えて、誰もが末永く働くことのできる環境です。
＊ 産休・育休取得実績あり
＊ 離職5％未満
＊ 社員の平均年齢は43歳
＊ 社員の平均勤続年数は24年

― 今後の展望 ―
『お客様からの厚い信頼に、より高いレベルでお応えしたい』
その想いを胸に、当社では顧客満足度の向上を目指して新たな挑戦を始めています。
鉄道事業では「全国の交通事業者様のベストパートナー」として、
日本に無くてはならない企業へ成長することを目標に掲げ、
安全性や利便性を高める技術や設備を積極的に提案・提供する活動を推進。
社会インフラ事業については、スピードと施工精度の高さを両立する体制を構築するとともに、
さらなる技術力の向上に努め、「名古屋駅前再開発事業」に注力してまいります。

※ 変更の範囲：会社の定める業務

◎ 大規模な案件や幅広い分野の現場へ挑戦しながら、今以上にスキルを磨いていただけます。
◎ 名鉄グループで安定性抜群！社員の平均勤続年数は24年で、腰を据えて働くことができる環境です。

■ 学歴： 高卒以上

■ 年齢： 不問

■ 資格： 不問

■ 経験： 鉄道現場での実務経験
■ 普通自動車免許：AT限定可

（あると活かせる資格・経験）

■ 1級・2級電気工事施工管理技士、鉄道設計士をお持ちの方
■ 同業他社で鉄道工事の実務経験がある方
■ 鉄道における設計と積算の経験がある方
※ 同業で施工管理の補佐をされている次世代施工管理者も絶賛募集中です！

親会社である名古屋鉄道は現在、名鉄名古屋駅・名鉄本社ビル・名鉄百貨店本店と隣接するビルを含めた大規模再開発事業を推進しています。
弊社は設計を含めた一般工事部門の人員を拡充してこの工事への対応能力を高めるため、電気設備工事の経験豊かな技術者を募集しています。

◎ 施工管理スキルを磨いていきたい方
◎ 腰を据えて働ける場所をお探しの方

■ 正社員

※ 試用期間なし

＜想定年収＞420万円～800万円

■ 月給：240,000円～480,000円
※ 資格・経験等を考慮し決定します。

■ 賞与：年2回/6月・12月(業績・評価に応じて/前年度実績計4.5ヶ月分)
■ 決算賞与(業績に応じて)

■ 昇給：年1回/4月(能力に応じて)

■ 通勤手当：全額支給(実費支給)

■ 住宅手当
■ 技術資格手当
■ 教育手当
■ 福利補助手当
■ 夜間勤務手当
■ 休日出勤手当
■ 残業手当

年収450万円／28歳・施工管理補佐職・経験6年／中途2年目
年収540万円／32歳・施工管理職・経験12年／中途2年目
年収755万円／48歳・施工管理職・経験25年／中途10年目

〒456-0031　愛知県名古屋市熱田区神宮4-3-36

＜名古屋鉄道各線「神宮前駅」徒歩8分＞
＜地下鉄名城線 「熱田神宮伝馬町駅」徒歩5分＞
◎ 転勤なし

9：00～18：00 または 8:00～17:00
※ 1年単位の変形労働時間制(週平均労働40h)

休憩：60分

残業：あり(月平均20h)

■ 休日：週休2日制(土・日)、祝
※ 会社カレンダーにより変動する場合があります。

■ 年始休暇
■ 慶弔休暇(結婚・出産・忌引)
■ 誕生日休暇
■ リフレッシュ休暇(勤続25年時または60歳到達時に取得可能)
■ 育児休業制度
■ 介護休業制度
■ 積立年休制度
■ 自己啓発休暇(規定あり)
■ 有給休暇：11日～20日(下限日数は、勤続年数に応じて入社直後に付与)
┗ 半日単位、時間単位での取得も可能です！
┗ 有給取得率80%以上

■ 年間休日：121日

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険

■ 退職金制度
■ 資格取得受験料負担(会社負担)
■ 資格取得一時金
■ 講習会への参加費用(会社負担)
■ 借上社宅制度あり(家賃の3割は自己負担となります)
■ 確定拠出年金制度(マッチング拠出あり)
■ 財形貯蓄制度
■ 福利厚生倶楽部
■ 慶弔見舞金制度
■ インセンティブ制度
■ 制服貸与
■ 健康診断
■ 人間ドック補助
※ 保健師が常駐しているため、きめ細かな従業員の健康管理、健康相談に対応しています。

■ 受動喫煙対策：敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)