新しい職場への不安を解消するには？｜転職先に早く馴染む5つのコツをご紹介！

最終更新日：2024-11-12

こんにちは、建設業に特化した転職エージェント「施工管理求人.com」です。

転職が決まり、新しい職場で仕事を始める時には、ワクワクする気持ちと同じくらい、「ちゃんと馴染めるかな？」と不安な気持ちも生まれますよね。

そこでこの記事では、新しい職場に馴染みづらい人・馴染みやすい人の特徴と、早く馴染むためのコツをご紹介していきます。転職を控えている方も、今まさに「新しい職場になかなか馴染めない」と悩んでいる方も、ぜひ参考にしてみて下さいね。

新しい職場に「馴染みづらい人」の特徴

まずは、転職者を迎える立場の先輩社員から見て、「こんな人は職場に馴染みづらい」という特徴を聞いてみました。

●挨拶をしない

●仕事のやり方を変えない

●質問をしない

●人の話を聞かない

●仕事に対する意欲を感じない

上記の特徴に共通するのは、「自己中心的で、相手への敬意がない」点だと言えます。仕事は1人で完結するものではなく、誰かの協力が必要不可欠です。だからこそ、一緒に働く仲間のことを考えない人は、なかなか職場に馴染めないでしょう。

新しい職場に「馴染みやすい人」の特徴

次に、転職者を迎える立場の先輩社員から見て、「こんな人は職場に馴染みやすい」という特徴を聞いてみました。

●積極的にコミュニケーションを取る

●素直に話を聞く

●話しかけやすい

●思いやりがある

●仕事を学ぼうという意欲を感じる

これらの特徴をふまえると、新しい職場に早く馴染むためには、一緒に働く人たちから「この人は仕事仲間として信頼できる」と思ってもらえるかどうかが、重要だと言えそうです。

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新しい職場に早く馴染むためのコツ

では、仕事仲間からの信頼を得るには、具体的にどうしたら良いのでしょうか。ここでは、そのコツを5つに絞って解説していきます。

基本のコミュニケーションを大切にする

新しい職場に「馴染みやすい人」の特徴として挙げられていたように、積極的にコミュニケーションを取ることは、職場に馴染む上で非常に重要です。とは言え、「自分から先輩に話しかけるのはハードルが高い」と感じる方も多いと思います。

そこでおすすめしたいのが、下記のような基本のコミュニケーションを、日頃から大切にすることです。

まずはこの3点に気を付けるだけで、あなたに対する印象はアップするはずです。もちろん、相手にきちんと聞こえないと意味がないので、挨拶や声がけをする時は、相手に伝わりやすい声量を心がけましょう。

最も重要なのは、これらを継続して行うことです。基本のコミュニケーションを積み重ねることが信頼獲得に繋がるので、習慣として身につくまで、意識して続けてみて下さい。

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新しい職場のルールを覚える

会社には、就業規則をはじめ、様々なルールが設けられています。その内容は会社ごとに異なるので、新しい職場のルールをきちんと確認し、覚えていきましょう。

それぞれのルールには、守るべき理由があります。過去に起きたトラブルを繰り返さないために設定されたものや、社員の要望を取り入れて設定されたものなど、入社直後では分からないような背景をもったルールもあるはずです。

「前の職場ではこうだった」という自己判断で動かず、マニュアルや社内資料をしっかり確認し、不明点は周囲に質問しながら、新しい職場のルールに慣れていきましょう。

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分からないことは積極的に質問する

新しい職場では、分からないことがたくさんあって当然です。大切なのは、それを「分からないまま」にしないこと。疑問にぶつかった時は、その都度質問し、解決することを心がけましょう。

教わったことはしっかりメモを取り、後で必要になった時いつでも見返せるよう、分かりやすい場所に保管しておきましょう。また、教えてくれた相手には、必ず感謝を伝えましょう。

質問をすると会話が生まれ、コミュニケーションにも繋がります。「雑談をするのは苦手」という方は特に、質問を通してコミュニケーションを図ってみて下さいね。

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アドバイスは素直に受け入れる

「こうすると良いですよ」「この点に注意して下さい」といったアドバイスを受けた時は、素直にそれを聞き入れて、教えてくれたことに対する感謝を伝えましょう。

その職場で長く働いている人たちの方が、その職場での仕事に詳しいのは当然のこと。アドバイスに従うことで、仕事の効率が上がるなど、恩恵を受けられることがほとんどです。

もし前職と似た業務内容であっても、「前の会社ではこうやってました」と反論せず、まずはアドバイスを受け入れましょう。その上で、より効率的なやり方があると感じた場合は、会社のルールに沿った形で、改善提案として相談してみることをおすすめします。

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自発的に仕事を学ぶ

仕事に関わる知識については、教わるのを待つだけでなく、自分から学ぼうとすることも大切です。

その際は、書籍やネット等で自分なりに調べてみることに加え、「こういうことを勉強したいのですが、社内に関連資料はあるでしょうか？」と聞いたり、先輩はどうやって知識を増やしていったのか質問したりと、周囲に働きかけてみることをおすすめします。

そうすることで、新しいコミュニケーションが生まれるだけでなく、あなたの仕事に対する意欲も周囲に伝わります。前向きで意欲的な姿勢は、信頼獲得に繋がるので、ぜひ挑戦してみて下さい。

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仕事仲間に敬意を持ち、信頼される人になろう

仕事を進めていくには、一緒に働く仲間の協力が必要不可欠です。特に入社直後は、先輩があなたをフォローしてくれる場面が毎日のようにあると思います。それを「当然のこと」で済ませるのではなく、相手に対する感謝と敬意を持つことが、何よりも大切です。

その気持ちを行動や態度で示すことが、仕事仲間からの信頼を得る一番の方法です。出来ることから1つずつ実践し、継続することで、自然と職場にも馴染めるはず。この記事を読んで下さった方が、新しい職場でいきいきと活躍できるよう、心から願っています。

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